法官處理股權(quán)繼承糾紛時(shí)的法律依據(jù)有哪些

導(dǎo)讀:
法官審理股權(quán)繼承糾紛時(shí)的法律依據(jù)公司法第七十五條規(guī)定的“自然人股東死亡后,其合法繼承人可以繼承股東資格;但是,公司章程另有規(guī)定的除外”,就是法官審理股權(quán)繼承糾紛時(shí)的法律依據(jù),對此條文的理解,應(yīng)著重于以下幾點(diǎn):第一,該條規(guī)定繼承人“可以繼承股東資格”,這是立法上首次明確股東資格的可繼承性,股權(quán)的繼承應(yīng)包括股東資格。繼承法及有關(guān)司法解釋已明確,可繼承的合法財(cái)產(chǎn)包括“有價(jià)證券”。那么法官處理股權(quán)繼承糾紛時(shí)的法律依據(jù)有哪些。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識,希望能幫助大家。
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法官審理股權(quán)繼承糾紛時(shí)的法律依據(jù)
公司法第七十五條規(guī)定的“自然人股東死亡后,其合法繼承人可以繼承股東資格;但是,公司章程另有規(guī)定的除外”,就是法官審理股權(quán)繼承糾紛時(shí)的法律依據(jù),對此條文的理解,應(yīng)著重于以下幾點(diǎn):
第一,該條規(guī)定繼承人“可以繼承股東資格”,這是立法上首次明確股東資格的可繼承性,股權(quán)的繼承應(yīng)包括股東資格。繼承法及有關(guān)司法解釋已明確,可繼承的合法財(cái)產(chǎn)包括“有價(jià)證券”。公司法的規(guī)定實(shí)際上確認(rèn):在有限責(zé)任公司的場合,“有價(jià)證券”所代表的“股權(quán)”,既包括財(cái)產(chǎn)價(jià)值,也包括股東資格,兩者都是可以繼承的。
第二,按照該條的規(guī)定,股東資格原則上可繼承,通過公司章程排除股東資格的繼承是“除外”情形,因此,立法擯棄了繼承人禮讓老股東的做法,而確立了重視資合的原則。有限公司的資合性和人合性特征在股權(quán)繼承時(shí)難免表現(xiàn)出一定的矛盾。一方面,如果單純強(qiáng)調(diào)資合性,任由股東的繼承人成為新股東,可能會使股東之間無法和平相處,影響公司經(jīng)營的連續(xù)性和穩(wěn)定性,同時(shí)還可能導(dǎo)致有限公司的股東人數(shù)超過法定限額;另一方面,如果因?yàn)楣镜娜撕闲远穸ɡ^承人成為新的股東,也可能對原大股東不公,有時(shí)甚至造成公司僵局。本案中,良代公司原法定代表人兼最大股東陶建平身故,公司排斥其繼承人陶冶成為股東,雙方對簿公堂,在確定系爭股權(quán)的歸屬之前,意味著陶建平生前所持有股份無人代表行使,根據(jù)公司章程,關(guān)于公司重大事項(xiàng)的股東會決議無法有效形成,公司的治理無從談起,進(jìn)一步的發(fā)展也失去了可能。實(shí)際上,有限公司的股權(quán)繼承中,是偏重資合性,還是偏重人合性,涉及到立法選擇的問題,公司法的規(guī)定表明,有限公司的資合性應(yīng)優(yōu)先得到考慮,但這也不是絕對的,在股權(quán)繼承的問題上,如有必要,可以通過章程的規(guī)定來矯正之。




