交通事故責(zé)任到底誰來承擔(dān)

導(dǎo)讀:
雇主責(zé)任在駕駛員是在從事雇傭活動(dòng)中發(fā)生交通事故的駕駛員與車主之間的交通事故責(zé)任認(rèn)定承擔(dān)應(yīng)依據(jù)最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第九條予以確定。受害人將法人或者其他組織與其工作人員一并作為被告起訴的人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)查明的事實(shí)和第一款規(guī)定的情形確定案件的責(zé)任承擔(dān)人。第九條雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。那么交通事故責(zé)任到底誰來承擔(dān)。大律網(wǎng)小編為大家整理如下相關(guān)知識(shí),希望能幫助大家。
雇主責(zé)任在駕駛員是在從事雇傭活動(dòng)中發(fā)生交通事故的駕駛員與車主之間的交通事故責(zé)任認(rèn)定承擔(dān)應(yīng)依據(jù)最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第九條予以確定。受害人將法人或者其他組織與其工作人員一并作為被告起訴的人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)查明的事實(shí)和第一款規(guī)定的情形確定案件的責(zé)任承擔(dān)人。第九條雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。關(guān)于交通事故責(zé)任到底誰來承擔(dān)的法律問題,大律網(wǎng)小編為大家整理了交通事故律師相關(guān)的法律知識(shí),希望能幫助大家。
車主承擔(dān)責(zé)任的類型主要有
自己責(zé)任在駕駛員就是車主的情況下駕駛員的責(zé)任就是車主自己的責(zé)任。
雇主責(zé)任在駕駛員是在從事雇傭活動(dòng)中發(fā)生交通事故的駕駛員與車主之間的交通事故責(zé)任認(rèn)定承擔(dān)應(yīng)依據(jù)最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第九條予以確定。
連帶責(zé)任在車輛有安全隱患或車主有過錯(cuò)的情況下車主與車輛使用人構(gòu)成共同侵權(quán)車主責(zé)任應(yīng)依據(jù)最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第三條予以確定。
不承擔(dān)責(zé)任因被盜、被搶等車主意志外原因?qū)е萝囕v被他人控制進(jìn)而發(fā)生道路交通事故如果名義車主提供了充分證據(jù)證實(shí)車輛確已實(shí)際移轉(zhuǎn)且名義車主自身沒有過錯(cuò)真正車主也承認(rèn)其車主身份在這種情況下名義車主可不承擔(dān)責(zé)任。
在一定范圍內(nèi)承擔(dān)共同賠償責(zé)任車主與實(shí)際使用人之間存在承包經(jīng)營、掛靠、租賃等經(jīng)濟(jì)利益關(guān)系車主對(duì)交通事故的發(fā)生也沒有過錯(cuò)則應(yīng)在一定范圍內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。
補(bǔ)償責(zé)任車輛被借用車主從車輛的使用中不獲取經(jīng)濟(jì)利益對(duì)交通事故的發(fā)生也沒有過錯(cuò)依據(jù)民法通則第一百二十三條及公平原則確定車主承擔(dān)一定的責(zé)任主要考慮應(yīng)確保交通事故造成的人身損害能夠得到適當(dāng)補(bǔ)償。
受害人將法人或者其他組織與其工作人員一并作為被告起訴的人民法院應(yīng)當(dāng)根據(jù)查明的事實(shí)和第一款規(guī)定的情形確定案件的責(zé)任承擔(dān)人。
屬于國家賠償法賠償事由的依照國家賠償法的規(guī)定。
附
第三條二人以上共同故意或者共同過失致人損害或者雖無共同故意、共同過失但其侵害行為直接結(jié)合發(fā)生同一損害后果的構(gòu)成共同侵權(quán)應(yīng)當(dāng)依照民法通則第一百三十條規(guī)定承擔(dān)連帶責(zé)任。
二人以上沒有共同故意或者共同過失但其分別實(shí)施的數(shù)個(gè)行為間接結(jié)合發(fā)生同一損害后果的應(yīng)當(dāng)根據(jù)過失大小或者原因力比例各自承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
第九條雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任雇員因故意或者重大過失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的可以向雇員追償。




