工人超齡仍工作,遭遇交通事故可否認定工傷

導讀:
在受到事故傷害或患職業病時認定勞動關系的應當依法認定工傷。6月30日上午9時左右徐先生在回工地的途中遭遇車禍。當日重慶市公安局江北區分局交通巡警做出了道路交通事故認定書認定徐先生無責任。8月12日徐先生治愈出院經司法鑒定機構鑒定為8級傷殘。徐先生在發生交通事故后可以依法請求重慶市某工地進行賠償也可以請求成都某建筑裝飾公司進行賠償。對請求權的行使徐先生依法具有選擇權。同時經交警部門認定本案中徐先生在提供勞務的過程中徐先生無任何過錯。那么工人超齡仍工作,遭遇交通事故可否認定工傷。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
在受到事故傷害或患職業病時認定勞動關系的應當依法認定工傷。6月30日上午9時左右徐先生在回工地的途中遭遇車禍。當日重慶市公安局江北區分局交通巡警做出了道路交通事故認定書認定徐先生無責任。8月12日徐先生治愈出院經司法鑒定機構鑒定為8級傷殘。徐先生在發生交通事故后可以依法請求重慶市某工地進行賠償也可以請求成都某建筑裝飾公司進行賠償。對請求權的行使徐先生依法具有選擇權。同時經交警部門認定本案中徐先生在提供勞務的過程中徐先生無任何過錯。關于工人超齡仍工作,遭遇交通事故可否認定工傷的法律問題,大律網小編為大家整理了交通事故律師相關的法律知識,希望能幫助大家。
不管勞動法還是勞動合同法都沒有將超過退休年齡人員排除在勞動法調整范圍之外法律沒有規定勞動關系中勞動者一方的年齡不得高于法定退休年齡。對于超過退休年齡的享受養老保險待遇或領取退休金的人員與用人單位的用人關系應定性為勞務關系。像老武這樣超過退休年齡的未享受養老保險待遇或領取退休金的與用人單位的用人關系應定性為勞動關系。在受到事故傷害或患職業病時認定勞動關系的應當依法認定工傷。最高人民法院行政審判庭關于超過法定退休年齡的進城務工農民因工傷亡的應否適用〈工傷保險條例〉請示的答復規定用人單位聘用的超過法定退休年齡的務工農民在工作時間內、因工作原因傷亡的應當適用工傷保險條例的有關規定進行工傷認定。
2014年3月家住成都市金牛區的徐先生向成都市總工會職工法律援助中心尋求幫助。據徐先生介紹他之前在成都某建筑裝飾公司工作2014年達到退休年齡后于同年3月1日又與該公司簽訂了書面勞動合同合同期限為2014年3月1日至2015年3月1日合同約定徐先生在該公司省內某工地從事材料管理工作。2014年6月1日該公司安排徐先生到重慶市某工地從事材料管理。6月30日上午9時左右徐先生在回工地的途中遭遇車禍。當日重慶市公安局江北區分局交通巡警做出了道路交通事故認定書認定徐先生無責任。8月12日徐先生治愈出院經司法鑒定機構鑒定為8級傷殘。
根據最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第十一條規定雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害雇主應當承擔賠償責任。因此該公司應當對徐先生在從事雇傭活動中遭受的損失承擔賠償責任。
對于徐先生這種情況根據人身損害賠償司法解釋第十一條第一款的規定賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任也可以請求雇主承擔賠償責任。徐先生在發生交通事故后可以依法請求重慶市某工地進行賠償也可以請求成都某建筑裝飾公司進行賠償。對請求權的行使徐先生依法具有選擇權。同時經交警部門認定本案中徐先生在提供勞務的過程中徐先生無任何過錯。根據最高法司法解釋的立法本意對法人與個人之間的勞務關系仍適用無過錯責任。
經調查取證依法上訴最終成都市金牛區人民法院采納了律師的法律意見并依法作出判決判令成都某建筑裝飾公司向徐先生支付醫療費、殘疾賠償金等共計16余萬元。
通過以上案例分析我們可以得出用人單位聘用的超過法定退休年齡的務工農民在工作時間內、因工作原因傷亡的可以進行工傷認定以上是律行網為您整理如果您想了解更多相關法律知識歡迎登陸律行網官網咨詢。




