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涉嫌職務(wù)侵占罪如何處罰
于海明律師2022.01.261125人閱讀
導(dǎo)讀：
職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的行為，那么涉嫌職務(wù)侵占罪如何處罰?涉嫌職務(wù)侵占罪如何處罰?職務(wù)侵占罪辯護(hù)有哪些要點(diǎn)?從主觀方面來看，職務(wù)侵占罪體現(xiàn)為明知是本單位的財(cái)物而非法占為己有的主觀心理態(tài)度，主觀上都是故意犯罪。
職務(wù)侵占罪是指公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的行為，那么涉嫌職務(wù)侵占罪如何處罰?職務(wù)侵占罪辯護(hù)有哪些要點(diǎn)?下面本篇文章就為大家解答，歡迎閱讀。
涉嫌職務(wù)侵占罪如何處罰?
第二百七十一條 公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務(wù)上的便利，將本單位財(cái)物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財(cái)產(chǎn)。
國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務(wù)的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。
第一百八十三條第一款 保險(xiǎn)公司的工作人員利用職務(wù)上的便利，故意編造未曾發(fā)生的保險(xiǎn)事故進(jìn)行虛假理賠，騙取保險(xiǎn)金歸自己所有的，依照本法第二百七十一條的規(guī)定定罪處罰。
職務(wù)侵占罪辯護(hù)有哪些要點(diǎn)?
從主觀方面來看，職務(wù)侵占罪體現(xiàn)為明知是本單位的財(cái)物而非法占為己有的主觀心理態(tài)度，主觀上都是故意犯罪。
在刑事辯護(hù)中，辯護(hù)律師可以認(rèn)定行為人主觀上不具有非法占有的目的，從而提出不構(gòu)成犯罪的無罪辯護(hù)意見或者提出只能構(gòu)成挪用型犯罪的改變定性的罪輕辯護(hù)意見：
1、主觀上的過失或工作上的失誤。如果行為人是因?yàn)橹饔^上的過失或者工作上的失誤造成占有公共財(cái)物或者本單位財(cái)物的結(jié)果，或者是由于他人利用自己主觀上的過失或工作上的失誤而實(shí)施了占有公共財(cái)物或者本單位財(cái)物的行為，行為人沒有實(shí)現(xiàn)同謀或者時(shí)候沒有進(jìn)行分贓，不應(yīng)構(gòu)成職務(wù)侵占罪。
2、行為人出于暫時(shí)挪用的目的。行為人出于永久占有資金的目的，必然盡其所能掩蓋、隱匿資金的真實(shí)去向，盡量在有關(guān)賬目上不留痕跡。如果行為人挪用后并未平賬、銷賬，挪用的賬目仍然能在單位賬務(wù)賬目上反映出來，且行為人并未將其揮霍致使無法歸還的，應(yīng)當(dāng)定人行為人主觀上沒有非法占有的目的。
3、行為人因與單位的糾紛引發(fā)侵占的。因公司、企業(yè)或者其他單位拖欠員工工資、獎(jiǎng)金等情況，員工扣押單位的財(cái)物迫使單位發(fā)放報(bào)酬，或者直接扣押單位財(cái)物抵償報(bào)酬的，若扣押財(cái)物數(shù)額大大超過被拖欠的報(bào)酬數(shù)額，且任意處置、變賣被扣押的財(cái)物的，一般可以認(rèn)定行為人主觀上具有非法占有的目的;如果行為人只是為了維護(hù)自己的合法民事權(quán)利，所扣押的財(cái)物數(shù)額與被拖欠的報(bào)酬數(shù)額相當(dāng)，或者及時(shí)超過被拖欠的報(bào)酬數(shù)額，但妥善保管被扣押的財(cái)物，并在得到報(bào)酬后立即主動(dòng)返還的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定其主觀上沒有非法占有的目的，不宜認(rèn)定為職務(wù)侵占罪。
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