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# 試用期間上班期間出了交通事故怎么賠償? #

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馮清琴律師 2022-07-12 297 人收看
按照《勞動合同法》第四十六條有下列情形之一的,用人單位應當向勞動者支付經濟補償: (一)勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的,(五)除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同,勞動者不同意續訂的情形外,依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的,(三)用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的,(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的,(二)用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協商一致解除勞動合同的,試用期內,如果員工證實不符合錄用條件的,用人單位辭退員工,不需要賠償。
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