最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇主應當承擔賠償責任雇員因故意或者重大過失致人損害的應當與雇主承擔連帶賠償責任,最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的雇主應當承擔賠償責任雇員因故意或者重大過失致人損害的應當與雇主承擔連帶賠償責任,交通事故雇員主責雇主還賠嗎依據我國人身損害司法解釋的規定雇員在工作過程中發生交通事故的是雇員承擔主要責任的雇主有賠償的責任但雇員要與雇主承擔連帶賠償責任,交通事故雇員主責雇主還賠嗎 依據我國人身損害司法解釋的規定雇員在工作過程中發生交通事故的是雇員承擔主要責任的雇主有賠償的責任但雇員要與雇主承擔連帶賠償責任,雇員的行為超出授權范圍但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的應當認定為“從事雇傭活動”,雇員的行為超出授權范圍但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的應當認定為“從事雇傭活動”。