根據(jù)最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第條雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任雇員因故意或者重大過失致人損害的應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,根據(jù)最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋第條雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任雇員因故意或者重大過失致人損害的應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任,說法法律人士認(rèn)為所謂雇傭關(guān)系是指雇員接受雇主的委托或者指示從事某項(xiàng)勞務(wù)活動(dòng)雇主按約定支付勞務(wù)費(fèi)的法律關(guān)系其表現(xiàn)形式般為約定完成某項(xiàng)勞務(wù)活動(dòng)用工期限較短并及時(shí)結(jié)清勞務(wù)費(fèi)用。