第二種情況： 2006年1月1日公務(wù)員法施行前被判處緩刑、公務(wù)員法施行后緩刑期滿的人員，以及2006年1月1日公務(wù)員法施行后至2007年6月1日《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》施行前被判處緩刑的人員，沒有開除公職且在緩刑期間悔改表現(xiàn)好的，根據(jù)工作需要和崗位要求，經(jīng)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以調(diào)整到事業(yè)單位(不含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)工作，但須降低原任職務(wù)等級(jí)，同時(shí)降低薪級(jí)工資,第四種情況： 2007年6月1日后，對(duì)行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員被判處緩刑的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，參照公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定，給予開除處分,第三種情況： 2007年6月1日前被判處緩刑的事業(yè)單位工作人員，在緩刑期間悔改表現(xiàn)好的，緩刑期滿后，根據(jù)工作需要和崗位要求，經(jīng)主管機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可以繼續(xù)在事業(yè)單位(不含參照公務(wù)員法管理事業(yè)單位)工作,對(duì)非行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員被判處緩刑的，可不作開除處分，但須降低其崗位等級(jí)和薪資等級(jí),對(duì)非行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員被判處緩刑的，可不作開除處分，但須降低其崗位等級(jí)和薪資等級(jí),一、拘役緩刑對(duì)事業(yè)編的影響是什么 對(duì)行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員被判處緩刑的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，參照公務(wù)員法的有關(guān)規(guī)定，給予開除處分。