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姚平律師
2022-06-28
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北京市元甲律師事務所
內容：公司債權債務清償管理辦法包括了哪些債權債務管理辦法有如下幾種：一、債權的管理辦法1、盤整存量資產，激活僵化財源。將債權清理與優惠政策相融合，綜合清欠。防止侵占、挪用債權清理回收物資和資金的現象發生。清查、審核后予以認證，項目負責人對認證情況簽字。債權、債務清理工作中所需經費及獎勵費用，從債權回收資金和清回物資變現收入中列支。那么公司債權債務清償管理辦法包括了哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師
擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務所
內容：第二條 市建設委員會是本市建設工程造價行政主管部門，負責本辦法的組織實施，具體業務由市建設工程造價管理站負責。市建設行政主管部門會同同級計劃、財政部門，編制工程造價管理的投資估算辦法、竣工財務決算辦法。第十二條 符合國家規定的條件組建工程造價咨詢單位的,經同級建設行政主管部門審核后,向省建設行政主管部門申領《工程造價咨詢單位資質證書》。持外省建設行政主管部門頒發的《工程概預算專業人員資格證書》的從業人員必須到市造價機構登記。那么潮州市建設工程造價管理辦法。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
馮清琴律師
擅長：房產糾紛、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容：公司債權債務清償管理辦法有哪些總體思路：依法清欠，有情操作；盤整存量資產，激活僵化財源。將債權清理與優惠政策相融合，綜合清欠。創業資產經營公司負責債權的經營工作，由其負責對現有債權實行市場化運作，盤活閑置資產，依法收回外欠資金。防止侵占、挪用債權清理回收物資和資金的現象發生。對已確認的債務，按債務核減額10%的提取費用，用于債務核減工作中所發生的經費及獎勵突出貢獻人員費用。債權、債務清理工作中所需經費及獎勵費用，從債權回收資金和清回物資變現收入中列支。那么公司債權債務清償管理辦法有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
于海明律師
擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：公司債權債務的清償管理債權債務掛管理辦法如下：一、債權的管理辦法總體思路：依法清欠，有情操作;盤整存量資產，激活僵化財源。將債權清理與優惠政策相融合，綜合清欠。(二)債權清理措施1.重新審核簽訂償還協議，并按協議約定清繳欠款。防止侵占、挪用債權清理回收物資和資金的現象發生。(二)債務清理獎勵政策對已確認的債務，按債務核減額10%的提取費用，用于債務核減工作中所發生的經費及獎勵突出貢獻人員費用。那么公司債權債務的清償管理。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師
擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：應收賬款的催收環節固然重要，但更重要的是對應收賬款日常管理，只有日常的管理措施到位，應收賬款的回收才會更主動更積極。本文介紹一下公司應收賬款管理辦法。及時而準確地了解客戶的背景資料是應收賬款管理眾多環節中不可缺少的首要前提。應收賬款一旦形成，企業就必須圍繞保證按期足額回款這一宗旨而展開工作，這些工作是否真正落實到位，直接影響應收賬款的管理成果。應收賬款信息的內部通報。那么公司應收賬款管理辦法。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李楠楠律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：公司債權與債務清償管理辦法具體是怎么樣的目前，我公司資金風險仍在高位運行，資金使用管理存在著制度性缺陷，為實現資金風險軟著陸，強化資金管理，特制定本管理辦法。創業資產經營公司負責債權的經營工作，由其負責對現有債權實行市場化運作，盤活閑置資產，依法收回外欠資金。防止侵占、挪用債權清理回收物資和資金的現象發生。那么公司債權與債務清償管理辦法具體是怎么樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
劉曉紅律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：非上市公眾公司收購管理辦法非上市公眾公司收購的管理辦法具體如下：需要在全國中小企業股份轉讓系統進行非上市公眾公司收購股票的交易，并且需要遵守中國證監會的相關規定，使股權明晰、機制健全，依法履行收購的信息披露義務。
段建國律師
擅長：婚姻家庭
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北京天用律師事務所
內容：公司債務的管理的幾種辦法是什么(一)審核確認1.清查對現有債務組織專項清查，摸清底數。填寫“公司債務認證表”，逐一找當事人核實，當事人必須積極配合清查工作，提供原始資料，做到不重不漏。清查、審核后予以認證，項目負責人對認證情況簽字。那么公司債務的管理的幾種辦法是什么。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
楊一凡律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：本辦法所稱融資性擔保公司是指依法設立，經營融資性擔保業務的有限責任公司和股份有限公司。第四條 融資性擔保公司依法開展業務，不受任何機關、單位和個人的干涉。第五條 融資性擔保公司開展業務，應當遵守法律、法規和本辦法的規定，不得損害國家利益和社會公共利益。第七條融資性擔保公司由省、自治區、直轄市人民政府實施屬地管理。第二章 設立、變更和終止第八條 設立融資性擔保公司及其分支機構，應當經監管部門審查批準。經批準設立的融資性擔保公司及其分支機構，由監管部門頒發經營許可證，并憑該許可證向工商行政管理部門申請注冊登記。那么擔保公司管理辦法都做了那些具體的規定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
邢穎律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京天用律師事務所
內容：本辦法所稱融資性擔保公司是指依法設立，經營融資性擔保業務的有限責任公司和股份有限公司。第四條 融資性擔保公司依法開展業務，不受任何機關、單位和個人的干涉。第五條 融資性擔保公司開展業務，應當遵守法律、法規和本辦法的規定，不得損害國家利益和社會公共利益。第七條融資性擔保公司由省、自治區、直轄市人民政府實施屬地管理。第二章 設立、變更和終止第八條 設立融資性擔保公司及其分支機構，應當經監管部門審查批準。融資性擔保公司變更事項涉及公司登記事項的，經監管部門審查批準后，按規定向工商行政管理部門申請變更登記。那么融資性擔保公司管理暫行辦法是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
郭銘芝律師
擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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北京市元甲律師事務所
內容：為了確保公司能夠有序的發展，防止公司在發展的過程中因為債務的危機而導致資金無法周轉，一般這個時候公司都會對債權和債務進行清理，下面為大家詳細介紹：債權債務清理原則與債務的管理辦法！債權清理原則1、盤整存量資產，激活僵化財源。將債權清理與優惠政策相融合，綜合清欠。財務公司負責債權的管理工作。債務的管理辦法總體思路：誠實守信，審核確認，綜合處置，分期償還。債權債務清理意義是在于將資源整合，比如企業陷入了訴訟糾紛此時清理債權和債務是對債權進行一定程度的保護。那么債權債務清理原則與債務的管理辦法。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
黃東潔律師擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：公司債務的管理辦法有哪些首先進行清查。對現有債務組織專項清查摸清底數。其次建檔收集每筆債務的原始憑證登記項目名稱、當事人、經辦人、負責人做到一債一檔。填寫“公司債務認證表”逐一找當事人核實當事人必須積極配合清查工作提供原始資料做到不重不漏。沒有招標文件、合同、經辦人、驗收、現場簽證等資料的債務按照有關規定暫不予確認。對于已認證未入賬的債務經財務部門審核報公司辦審定后登記入賬對于沒有認證的債務暫不納入還款計劃。因此加強債權債務管理對于企業具有非常重要的意義。那么公司債務的管理辦法有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李孟陽律師
擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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內容：以及債權債務具體的清算的管理辦法和措施是怎樣的呢？財務公司負責債權的管理工作。(二)債權清理措施1、重新審核簽訂償還協議，并按協議約定清繳欠款。防止侵占、挪用債權清理回收物資和資金的現象發生。那么債權債務清算的管理辦法和措施。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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內容：公司債權債務的清償管理是怎樣的債權的管理辦法總體思路：依法清欠，有情操作;盤整存量資產，激活僵化財源。將債權清理與優惠政策相融合，綜合清欠。防止侵占、挪用債權清理回收物資和資金的現象發生。清查、審核后予以認證，項目負責人對認證情況簽字。(二)債務清理獎勵政策對已確認的債務，按債務核減額10%的提取費用，用于債務核減工作中所發生的經費及獎勵突出貢獻人員費用。債權、債務清理工作中所需經費及獎勵費用，從債權回收資金和清回物資變現收入中列支。那么公司債權債務的清償管理是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師
擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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北京天用律師事務所
內容：將債權清理與優惠政策相融合綜合清欠。防止侵占、挪用債權清理回收物資和資金的現象發生。清查、審核后予以認證項目負責人對認證情況簽字。(二)債務清理獎勵政策對已確認的債務按債務核減額10的提取費用用于債務核減工作中所發生的經費及獎勵突出貢獻人員費用。債權、債務清理工作中所需經費及獎勵費用從債權回收資金和清回物資變現收入中列支。那么公司債權債務清償管理辦法,逾期違約金按何種標準計算。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師
擅長：婚姻家庭
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成功為某物業公司化解勞動爭議糾紛，精準把控仲裁程序關鍵點，助企業避免了不必要的經濟損失！我們提供"法律+管理"雙重解決方案，企業風控專家始終在您身側！
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勞動糾紛可怕嗎？ 給大家分享一個我們顧問單位的做法——該出手時就出手。 這個顧問單位的高管班子在去年做了一次交接。新班子上臺后修改了很多管理制度，公司的管理日趨規范，所以習慣了老辦法員工就有要聯合對抗的勢頭。其中有一個特別活躍的“帶頭份子”很不配合，新的總經理很果斷拍板：即使后面有仲裁也就仲裁了，但團隊氛圍不能亂。最后這個員工是自己離職走的，但走了之后不甘心提了仲裁，公司還是沒有退步，委托我出庭應訴。員工知道自己理虧，結果公司收到了最好的結果，按照未到庭撤訴處理，沒有任何責任。 作為企業發展顧問，看過很多企業的變革，想說的是，很多勞動糾紛恰似改革陣痛，新老制度交替時，陣痛不可避免，但堅定規范管理、果斷應對的魄力，能助力企業沖破阻礙。唯有忍得一時痛，方能換得長遠興，企業方能在變革浪潮中穩健前行。所以為這個顧問單位領導人點贊：想得明白才能走得長遠??
傳承是企業未雨綢繆的頭等大事 關于企業傳承一直是中國企業老大難的問題，原因就在于沒有科學的規劃和合理的安排。 企業接班人培養計劃是指公司或企業為了確保企業長久發展，培養能夠接手高層管理職位并順利引領企業發展的下一代領導者的計劃和機制。通過培養接班人，企業可以有效地傳承企業文化、管理經驗和核心競爭力，保證企業在接班人交替時能夠平穩過渡。 俗話說:“種一棵樹最好的時間是十年前，其次是現在”傳承是企業未雨綢繆的頭等大事，至少要提前十年開始布局和準備。往往要做兩手準備，團隊傳承和子女傳承。十年以前開始布局和培養，十年以后看誰更適合傳承，然后就把企業傳承給誰，而不是在一條道上走到黑。 把企業交到不適合的人的手上，無論對企業還是接班人來說都是一場災難。 創業原本是為了讓自己和子女過上更幸福的生活，但如果其中出了差錯，事業和幸福都將受到影響。最壞的結果是：既毀了事業，也毀了幸福。 根據統計，中國目前85%以上的企業沒有傳承計劃，很多大的集團化的企業和公司至今還處于傳承“難得糊涂”的狀態，沒有任何長遠規劃和結構性的安排。 生老病死是人生常態，沒有人可以例外，事到臨頭往往就只有沒有選擇的選擇了，故事遠沒有結束，但愿這不是悲劇，或者類似的悲劇不再發生。 基于多年的企業顧問經驗，我們深諳創業的艱辛與不易。為此，我們結合“法律知識+管理經驗+中國傳統五行文化”打造了“常青樹產品”，幫助創業者和企業老板們提前規劃傳承布局，準確了解每一位候選人能力與短板，評估接班人的潛力。在創業者還年輕力壯的時候，已經未雨綢繆，在創業者需要傳承企業的時候，管理權力能夠平穩過渡，確保安全接班、順利傳承。
2022年7月23日，在北京市昌平區某小區院內，50多歲的趙女士和兒子、兒媳、孫子一家人晚飯后悠閑散步。 趙女士在踩到一個看起來外觀完好的井蓋時，不料井蓋竟然發生了180度翻轉，致使趙女士墜入7米深的污水井中。 趙女士家人立即向消防隊求助，將趙女士從深井中解救出來并送往醫院搶救。經診斷，墜落深井造成趙女士胸椎骨折、腰椎骨折、脛骨平臺骨折、踝關節骨折等全身多處損傷。 出院之后，趙女士及家屬多次找物業公司溝通賠償款的事情，但是物業公司認為“趙女士要的賠償款過高，而且物業公司已經墊付了醫療費28萬元”，不同意對趙女士進行合理賠償。 委托專業人員才能安心休養 趙女士的家人對于物業公司拒絕賠償的態度非常氣憤，但是也無計可施。一家人為了賠償的事情急得焦頭爛額，導致趙女士無法安心養傷，子女也無法安心工作。 經過一家人商量后，一致決定委托律師來辦理，這樣既能更快速地要回賠償款，傷者及家人也能節約時間，各自安好。 經過充分的咨詢溝通，在2022年9月2日，趙女士正式委托北京市元甲律所幫助自己拿到應得的賠償。 元甲律所專案組研究案情，積極指導趙女士準備錄音、現場照片、醫療費用票據等各類證據材料，將物業公司訴至法院主張合理賠償。 03物業公司擔責 獲得滿意賠償 為了避免物業公司對趙女士傷殘情況不認可，元甲律師為趙女士申請了訴中傷殘鑒定和三期鑒定。 經鑒定趙女士的傷情構成一處九級傷殘，一處十級傷殘，傷殘賠償指數25%;建議誤工期為210日、護理期為120日、營養期為120日。 庭審過程中，物業公司為了逃避自身責任，辯稱“趙女士作為具有完全民事行為能力的成年人，應當對損害后果承擔部分責任”。 因此，本案最大的爭議焦點為責任的承擔問題。 針對責任問題，元甲律師專業解析，并具體分析事故發生過程： 事故發生時，雖然未天黑，但涉案井蓋位于小區居民日常通行的道路上，外觀完好，看不出任何異樣，也沒有放置任何的警示標識，任何人經過井蓋都無法知悉井蓋損害的情況，無法對此作出判斷并采取措施，故趙女士作為小區居民不應當承擔責任。 而物業公司作為小區的管理者，未進行安全排查，在明知井蓋位于主干道常年被貨車碾壓損壞的情況下不作為，導致趙女士受到如此嚴重的傷害，理當承擔全部責任。 法官十分認可元甲律師的庭審意見，一審法院判決物業公司承擔全部責任，趙女士不承擔責任，由物業公司除已墊付的醫療費28萬元，另外賠償趙女士52萬余元。 趙女士以及家人對賠償金額表示非常滿意!歷經一年的時間，元甲專案組溫暖陪伴當事人及家人度過了每一個艱難的時刻，常常幫助、總是安慰，終于圓滿解決了他們的難題! 律師點評 只有委托專業律師，對案件進行專業的分析，才能制定對當事人最有利的策略，最大限度為當事人爭取利益。
代駕司機駕車撞人，誰來擔責? 2020年11月的一天晚上，馬某赴宴飲酒后欲回家，因是開車來的，其便登陸某科技公司運營的出行小程序中的“代駕”板塊發出訂單，過了不久由某人力公司管理的代駕員趙某接單并趕來，按照訂單路線送馬某回家。 不料，車輛剛行駛到通州區某路段時，正遇胡某和朋友共三人橫過道路，趙某剎車不及將胡某和朋友撞倒，造成車輛損壞，胡某等三人均受傷。 事故經交管部門認定，趙某為全部責任，胡某等三人均為無責任。胡某傷情經過鑒定為輕度智能障礙，日常生活有關的活動能力極重度受限符合七級傷殘;右上肢肌力IV級符合八級傷殘;開顱術后符合十級傷殘(綜合賠償指數50%)。 事發后胡某找到車輛使用人馬某、代駕員趙某、出行小程序的運營方某科技公司、代駕平臺的服務提供方亦即趙某的雇傭單位某人力公司、車輛三者險的保險公司協商賠償問題，但未達成一致意見，后胡某向法院提起訴訟，要求某科技公司、某人力公司、趙某、馬某、某保險公司共同賠償各項損失1187976.1元。 庭審中，某科技公司辯稱自己僅是代駕交易平臺的經營者，為用戶和服務方提供信息服務，勞務公司為代駕服務提供方，根據相關規定對網絡商品交易及有關服務的經營者和第三方交易平臺經營者作出了明確的區分和規定。因此，某人力公司是網絡商品交易及有關服務的經營者，答辯人僅為第三方交易平臺經營者，并非適格被告，亦非侵權人，不承擔責任。 某保險公司辯稱愿意在保險限額內賠償，但是本次事故傷者較多，共用保險限額。某人力公司辯稱先由保險公司理賠，司機趙某系職務行為，針對超出保險范圍外，應由司機趙某承擔的賠償責任答辯人愿意承擔。趙某、馬某表示由法院依法處理。 法院審理 本案審理過程中，雙方對由保險公司在機動車強制險和商業三者險限額內賠償金額并無異議，但是對于誰是超出保險理賠限額之外的賠償責任主體、作為第三方交易平臺的經營者某科技公司是否應當承擔賠償責任存在爭議。 本案中某人力公司一方面作為平臺內代駕服務的提供方應當承擔服務提供者的民事責任，另一方面作為代駕司機趙某的雇傭單位，亦應當承擔雇主責任。而關于某科技公司的責任認定，其作為某出行交易平臺中為用戶和服務方提供代駕信息服務的主體，主要起到交易撮合、信息發布等服務，具有對平臺內經營者資質進行審核的義務，在知道或者應當知道提供的代駕服務不符合保障人身、財產安全要求的情況下需要與某人力公司承擔連帶責任。 但是在本案中，代駕司機趙某所持駕駛證合法有效，且未有法律強制性規定的不宜駕駛情況，代駕司機于事故發生之前亦處于平穩駕駛環境，故無證據證明某科技公司未盡到審核義務，某科技公司也無法預知事故的發生，故某科技公司在本案中不承擔法律責任。 綜上，原告因本次事故造成的合理損失，應由趙某的用人單位也即平臺內代駕服務提供方被告某人力公司賠償。故某人力公司及肇事車輛保險公司應當對原告的合理損失承擔賠償責任。 最終，通州法院判決原告保險限額之外的合理損失費用由某人力公司承擔，駁回原告的其他訴訟請求。判決做出后，原被告雙方均未提起上訴。本案現已生效。
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