家屬不服，2022年12月31日，柴某的父親將黑龍江人社廳和大慶市人社局告上法庭，同時將柴某生前所在單位大慶市自然資源局列為第三人，請求重新做出工傷認定決定,家屬認為，柴某在居家辦公時遭遇意外，應該被認定為工傷,法院認為，2020年2月至柴某被害，大慶資源局正在施行彈性工作制，允許工作人員居家辦公，故柴某居家辦公期間應當認定為因履行工作職責處于特定工作環境之中，若柴某由于處于居家辦公的工作環境而受到了案涉暴力傷害，柴某的死亡情形也應認定為工傷,8月13日，大慶市人力資源和社會保障局重新作出認定，認定柴某為工傷,法院認為，二被告作出的行政行為認定事實不清、證據不足，判決撤銷原認定，并判令大慶市人力資源和社會保障局自判決生效之日起60日內重新作出工傷認定決定,職工疫情時居家辦公遇害認定工傷 家屬不服提起行政訴訟。