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劉曉紅律師 2022-07-05 147 人收看
《勞動仲裁法》第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:(一)因確認勞動關系發生的爭議,《勞動仲裁法》 第二條中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法: (一)因確認勞動關系發生的爭議,第三條解決勞動爭議,應當根據事實,遵循合法、公正、及時、著重調解的原則,依法保護當事人的合法權益,第三條解決勞動爭議,應當根據事實,遵循合法、公正、及時、著重調解的原則,依法保護當事人的合法權益,(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議,(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護發生的爭議。
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