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馮清琴律師 2022-07-05 386 人收看
一、什么條件下可以簽無限期合同 1、無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同,3、用人單位與員工連續簽訂二次固定期限的勞動合同,且員工不具有過失性辭退的條件,需要續簽勞動合同的,4、用人單位自用工之日起,滿1年還未與員工簽訂書面的勞動合同,則視為用人單位與員工已簽訂無固定期限勞動合同,2、法律依據: 《中華人民共和國民法典》第四百七十條【合同主要條款與示范文本】合同的內容由當事人約定,一般包括下列條款: (1)當事人的姓名或者名稱和住所,2、用人單位初次實行的是勞動合同制度、或國有企業改制后重新與員工簽訂勞動合同時,員工在該單位連續工作滿10年且距離法定退休年齡不到十年的,(5)價款或者報酬。
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