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翁玉素律師 2022-07-05 474 人收看
《中華人民共和國勞動合同法》第十四條無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同,《中華人民共和國勞動合同法》第十五條以完成一定工作任務為期限的勞動合同,是指用人單位與勞動者約定以某項工作的完成為合同期限的勞動合同,《中華人民共和國勞動合同法》第十三條固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定合同終止時間的勞動合同,用人單位與勞動者協商一致,可以訂立以完成一定工作任務為期限的勞動合同,用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同,用人單位與勞動者協商一致,可以訂立固定期限勞動合同。
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