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翁玉素律師 2022-07-05 474 人收看
5、勞動者可以嘗試與公司主管領導對話,然后錄音,并將領導的名字在錄音材料里面體現,否則,勞動爭議仲裁委員會很難確認錄音材料的真實性,如果沒有達成調解協議或者勞動者拒絕調解而要求仲裁的,也可以由勞動者直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,法律依據:《勞動爭議調解仲裁法》第二條,中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議,適用本法:,勞動者也可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,勞動者和用人單位發生爭議后,雙方可以協商解決,自行處理。
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