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翁玉素律師 2023-06-21 15 人收看
職工患病,醫療期內停工治療在6個月以上的,其病假工資按以下辦法計發: (一)連續工齡不滿10年的,按本人工資的60%發給,二、病假工資怎么發放 職工患病,醫療期內停工治療在6個月以內的,其病假工資按以下辦法計發: (一)連續工齡不滿10年的,按本人工資的70%發給,2、法律依據:《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》 第三條企業職工因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,根據本人實際參加工作年限和在本單位工作年限,給予三個月到二十四個月的醫療期:(一)實際工作年限十年以下的,在本單位工作年限五年以下的為三個月,(二)連續工齡滿10年不滿20年的,按本人工資的80%發給,(三)連續工齡滿20年不滿30年的,按本人工資的90%發給,(四)連續工齡滿30年及其以上的,按本人工資的95%發給。
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