由于我國(guó)的法律目前沒(méi)有關(guān)于事假的強(qiáng)制性規(guī)定，事假的相關(guān)事項(xiàng)屬于企業(yè)內(nèi)部管理和企業(yè)與員工之間意思自治的范圍,由于我國(guó)的法律目前沒(méi)有關(guān)于事假的強(qiáng)制性規(guī)定，事假的相關(guān)事項(xiàng)屬于企業(yè)內(nèi)部管理和企業(yè)與員工之間意思自治的范圍,所以，員工能不能請(qǐng)事假、能請(qǐng)多少天的事假，關(guān)鍵要看企業(yè)內(nèi)部合法公示的規(guī)章制度和員工的勞動(dòng)合同是否有關(guān)于&ldquo,所以，員工能不能請(qǐng)事假、能請(qǐng)多少天的事假，關(guān)鍵要看企業(yè)內(nèi)部合法公示的規(guī)章制度和員工的勞動(dòng)合同是否有關(guān)于&ldquo,關(guān)于員工請(qǐng)假單位可以不同意嗎的法律問(wèn)題，大律網(wǎng)小編為大家整理了合同糾紛律師相關(guān)的法律知識(shí)，希望能幫助大家,事假&rdquo。