
# 七級傷殘民政能有多少補助 #
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矽肺七級是否有營養補助
許瑞林律師
矽肺七級是否有營養補助
內容:一期矽肺病七級傷殘的賠償金為13個月的本人工資,一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。那么矽肺七級是否有營養補助。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
許瑞林律師
2022.01.09353人收看 -
楊一凡律師
主任律師
擅長:債權債務、合同糾紛、建設工程
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勞動能力鑒定七級賠償標準
楊一凡律師
北京天用律師事務所
勞動能力鑒定七級賠償標準
內容:(一)、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。受到事故傷害或患職業病造成死亡的,按賠償基數的10倍支付一次性賠償金。賠償基數,是指單位所在地工傷保險統籌地區上年度職工年平均工資。那么勞動能力鑒定七級賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
楊一凡律師
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邢穎律師
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擅長:合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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車禍七級傷殘賠償標準2022
張旭律師
北京市元甲律師事務所
車禍七級傷殘賠償標準2022
內容:七級傷殘賠償標準分為工傷傷殘陪償標準與人身傷害賠償標準兩個標準一、工傷經勞動能力鑒定為工傷七級的享受以下待遇1.從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金標準為七級傷殘為12個月的本人工資2.勞動合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動合同的由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的具體標準為7級16個月一次性傷殘就業補助金的具體標準為7級25個月。那么車禍七級傷殘賠償標準2022。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
張旭律師
2022.01.28954人收看 -
于海明律師
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擅長:婚姻家庭
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鑒定傷殘十級賠償標準怎么算
張嘉娛律師
北京天用律師事務所
鑒定傷殘十級賠償標準怎么算
內容:法律依據:《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。那么鑒定傷殘十級賠償標準怎么算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
張嘉娛律師
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王學瑞律師
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擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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傷殘就業補助金如何計算
趙金保律師
北京市元甲律師事務所
傷殘就業補助金如何計算
內容:(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,《工傷保險條例》傷殘就業補助金如何計算第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資。
趙金保律師
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李孟陽律師
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擅長:交通事故
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七級傷殘賠償標準有什么規定
任冰峰律師
北京天用律師事務所
七級傷殘賠償標準有什么規定
內容:七級傷殘賠償標準:1、醫療費:憑單據據實結算。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。一次性傷殘就業補助金的具體標準為:7級25個月。職工被確診為職業病的,一次性工傷醫療補助金在上述標準基礎上加發50%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業補助金全額的10%支付;達到法定退休年齡的,不支付一次性工傷醫療補助金。勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。那么七級傷殘賠償標準有什么規定。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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2022.01.08693人收看 -
林艷英律師
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擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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工傷十級傷殘標準
馮清琴律師
北京天用律師事務所
工傷十級傷殘標準
內容:十級傷殘為7個月的本人工資。《工傷保險條例》第三十七條:職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。那么工傷十級傷殘標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
馮清琴律師
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龍珊律師
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擅長:交通事故
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七級傷殘賠償標準
于海明律師
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七級傷殘賠償標準
內容:七級傷殘賠償標準待遇標準 從工傷保險基金中,按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為12個月的本人工資。勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。那么七級傷殘賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
于海明律師
2022.01.09278人收看 -
李維律師
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擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛
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七級傷殘賠償30萬合不合理
李維律師
北京市元甲律師事務所
七級傷殘賠償30萬合不合理
內容:本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。工傷保險條例第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的享受以下待遇(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金標準為七級傷殘為13個月的本人工資八級傷殘為11個月的本人工資九級傷殘為9個月的本人工資十級傷殘為7個月的本人工資(二)勞動、聘用合同期滿終止或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。那么七級傷殘賠償30萬合不合理。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
李維律師
2022.01.29666人收看 -
許瑞林律師
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擅長:交通事故
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交通事故七級傷殘賠償標準2014(廣東省)
劉曉紅律師
北京市元甲律師事務所
交通事故七級傷殘賠償標準2014(廣東省)
內容:交通事故七級傷殘賠償項目及標準如下一、醫療費以發票為準二、住院伙食補助費50元住院天數三、營養費5001000元四、后續治療費二次手術的費用五、護理費50元/天住院天數六、誤工費元/30天天七、交通費5002000元八、殘疾賠償金城鎮標準30226.712040241813.68元農村標準10542.84204084342.72元九鑒定費依發票為準十被撫養人生活費父親超過60周歲母親超過55周歲小孩不滿18周歲有撫養費賠償。交強險理賠規則現國家法律規定機會車必須購買交強險交強險的理賠規則是不分交通事故責任不管誰的責任保險公司交強險限額內先予賠付超過交強險限額的部分按責任分擔第14項屬醫療費用賠償限額限額是1萬412項屬死亡傷殘賠償限額限額是11萬。那么交通事故七級傷殘賠償標準2014(廣東省)。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
劉曉紅律師
2022.01.27125人收看 -
任冰峰律師
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擅長:建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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工傷九級一次性醫療補助金是多少錢
王熙律師
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工傷九級一次性醫療補助金是多少錢
內容:九級傷殘補助金是傷者受傷前12個月工資實際收入的平均數乘以9個月。職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。那么工傷九級一次性醫療補助金是多少錢。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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2022.01.09555人收看 -
陳宗瓊律師
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車禍七級傷殘賠償多少錢
楊一凡律師
北京天用律師事務所
車禍七級傷殘賠償多少錢
內容:車禍七級傷殘賠償多少錢主要賠償項目有醫療費包括醫藥費、診療費、住院費、住院伙食補助費、必要合理的后續治療費、整容費、營養費。死亡傷殘費包括喪葬費、死亡補償費、辦理喪葬事宜的交通費、殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、護理費、康復費、交通費、被扶養人生活費、住宿費、誤工費、通過判決或調解產生的精神損害撫慰金。輔助器具的更換周期和賠償期限參照配制機構的意見確定。那么車禍七級傷殘賠償多少錢。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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2022.01.28547人收看 -
馮清琴律師
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工傷賠償標準:七級傷殘、八級傷殘、九級傷殘、十級傷殘的賠償標準
林艷英律師
北京市元甲律師事務所
工傷賠償標準:七級傷殘、八級傷殘、九級傷殘、十級傷殘的賠償標準
內容:工傷賠償標準:七級傷殘、八級傷殘、九級傷殘、十級傷殘的賠償標準依照我國《工傷保險條例》相關規定,七級傷殘、八級傷殘、九級傷殘、十級傷殘的賠償標準如下:職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;(二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。那么工傷賠償標準:七級傷殘、八級傷殘、九級傷殘、十級傷殘的賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
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段建國律師
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工傷賠償:傷殘就業補助金
郭銘芝律師
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工傷賠償:傷殘就業補助金
內容:一次性傷殘就業補助金是指被鑒定為五、六級傷殘的工傷職工本人提出與用人單位解除或者終止勞動關系,用人單位為幫助工傷職工再次就業一次性發給的補助金;傷殘程度七級至十級的工傷職工在勞動合同期滿或者職工本人提出解除勞動合同的,用人單夠為幫助工傷職工再次就業一次性發給的補助金。一次性傷殘就業補助金是用以彌補工傷職工在今后的求職就業中與非工傷人員相比存在一定困難而給本人造成的一定損失。一次性傷殘就業補助金由工傷職工所在的用人單位支付,具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。那么工傷賠償:傷殘就業補助金。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
郭銘芝律師
2022.01.09211人收看 -
劉曉紅律師
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工傷八級傷殘賠償明細
黃東潔律師
北京市元甲律師事務所
工傷八級傷殘賠償明細
內容:工傷8級傷殘賠償明細:按照《工傷保險條例》第三十七條規定,八級傷殘為11個月的本人工資,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金,具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。一次性傷殘補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘為7個月的本人工資;(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。那么工傷八級傷殘賠償明細。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
黃東潔律師
2022.01.09322人收看 -
張蕓律師
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孔女士,不夠成傷殘等級,難道只有那幾個賠償項目嗎?能爭取的,不論多少,咱們盡力爭取,精損爭取2000,不放棄委托人的一絲一毫利益??
元甲交通律師 244評論 -
經歷長達三年多的訴訟,終于雙方達成一致,一同到民政局預約,一大早陪當事人一起來辦理離婚登記申請,希望未來一個月一切順利
元甲婚姻家事 121評論 -
孫女士,最開始出事故的時候是3根肋骨骨折,后來過了一個月復查變成5根肋骨骨折。但是也沒有達到評殘的標準,然后在上次和解大講堂的時候找到我們。現場成功委托給元甲團隊,在我們的努力爭取下評上了十級傷殘,短時間內和解成功拿到了最高的賠償,今天拿到了213656.1元高額賠償款,客戶很滿意
元甲交通律師 833評論 -
因交通事故死亡能賠多少錢?截肢能評幾級傷殘?怎么才能快速拿到賠償款?第370期《和解大講堂》講座,教你和解方法,快速談和解,早日拿到賠償款!元甲交通律師 353評論
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排隊做傷殘鑒定的人那么多,你到底能不能評?能評幾級?快來咨詢我們,元甲律師告訴你答案!
元甲交通律師 934評論 -
代駕司機駕車撞人,誰來擔責? 2020年11月的一天晚上,馬某赴宴飲酒后欲回家,因是開車來的,其便登陸某科技公司運營的出行小程序中的“代駕”板塊發出訂單,過了不久由某人力公司管理的代駕員趙某接單并趕來,按照訂單路線送馬某回家。 不料,車輛剛行駛到通州區某路段時,正遇胡某和朋友共三人橫過道路,趙某剎車不及將胡某和朋友撞倒,造成車輛損壞,胡某等三人均受傷。 事故經交管部門認定,趙某為全部責任,胡某等三人均為無責任。胡某傷情經過鑒定為輕度智能障礙,日常生活有關的活動能力極重度受限符合七級傷殘;右上肢肌力IV級符合八級傷殘;開顱術后符合十級傷殘(綜合賠償指數50%)。 事發后胡某找到車輛使用人馬某、代駕員趙某、出行小程序的運營方某科技公司、代駕平臺的服務提供方亦即趙某的雇傭單位某人力公司、車輛三者險的保險公司協商賠償問題,但未達成一致意見,后胡某向法院提起訴訟,要求某科技公司、某人力公司、趙某、馬某、某保險公司共同賠償各項損失1187976.1元。 庭審中,某科技公司辯稱自己僅是代駕交易平臺的經營者,為用戶和服務方提供信息服務,勞務公司為代駕服務提供方,根據相關規定對網絡商品交易及有關服務的經營者和第三方交易平臺經營者作出了明確的區分和規定。因此,某人力公司是網絡商品交易及有關服務的經營者,答辯人僅為第三方交易平臺經營者,并非適格被告,亦非侵權人,不承擔責任。 某保險公司辯稱愿意在保險限額內賠償,但是本次事故傷者較多,共用保險限額。某人力公司辯稱先由保險公司理賠,司機趙某系職務行為,針對超出保險范圍外,應由司機趙某承擔的賠償責任答辯人愿意承擔。趙某、馬某表示由法院依法處理。 法院審理 本案審理過程中,雙方對由保險公司在機動車強制險和商業三者險限額內賠償金額并無異議,但是對于誰是超出保險理賠限額之外的賠償責任主體、作為第三方交易平臺的經營者某科技公司是否應當承擔賠償責任存在爭議。 本案中某人力公司一方面作為平臺內代駕服務的提供方應當承擔服務提供者的民事責任,另一方面作為代駕司機趙某的雇傭單位,亦應當承擔雇主責任。而關于某科技公司的責任認定,其作為某出行交易平臺中為用戶和服務方提供代駕信息服務的主體,主要起到交易撮合、信息發布等服務,具有對平臺內經營者資質進行審核的義務,在知道或者應當知道提供的代駕服務不符合保障人身、財產安全要求的情況下需要與某人力公司承擔連帶責任。 但是在本案中,代駕司機趙某所持駕駛證合法有效,且未有法律強制性規定的不宜駕駛情況,代駕司機于事故發生之前亦處于平穩駕駛環境,故無證據證明某科技公司未盡到審核義務,某科技公司也無法預知事故的發生,故某科技公司在本案中不承擔法律責任。 綜上,原告因本次事故造成的合理損失,應由趙某的用人單位也即平臺內代駕服務提供方被告某人力公司賠償。故某人力公司及肇事車輛保險公司應當對原告的合理損失承擔賠償責任。 最終,通州法院判決原告保險限額之外的合理損失費用由某人力公司承擔,駁回原告的其他訴訟請求。判決做出后,原被告雙方均未提起上訴。本案現已生效。
元甲交通律師 923評論 -
交通事故怎么快速談和解?您是屬于“適合和解的7種情形”嗎?和解多少錢最合適?第360期元甲和解大講堂現場為您預估傷殘,定時專屬和解方案,讓您少走彎路、快拿賠償款!
北京法律咨詢 535評論