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陳宗瓊律師 2022-07-26 431 人收看
與此相對應的是,非全日制勞動合同的計酬單位也是小時 2、勞動者可以與兩個以上用人單位建立勞動關系,《中華人民共和國勞動合同法》 第十四條?無固定期限勞動合同,是指用人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同,用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的,視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同,無固定期限合同工屬于臨聘人員嗎 依據我國勞動合同法的規定,簽訂無固定期限勞動合同并不屬于臨時聘用人員,而是屬于用人單位的正式工,符合一定條件的勞動者才有簽訂無固定期限勞動合同,非全日制用工勞動合同是怎么樣的 1、非全日制勞動合同是以小時為單位建立勞動關系,用人單位與勞動者協商一致,可以訂立無固定期限勞動合同。
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