二、交通事故工傷能雙份賠償嗎 《企業職工工傷保險試行辦法》中明確規定，該《辦法》第28條第1項規定，由于交通事故引起的工傷，已給付了醫療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，企業或者工傷保險經辦機構不再支付相應待遇,在商業保險中人身傷害允許雙重賠償，如果勞動者遭受工傷，是由于交通事故第三人的侵權行為造成，第三人不能免除民事賠償責任,交通事故申請的時限： 1、用人單位須在事故發生之日起30日內，向統籌地區勞動保障行政部門(社保部門)提出工傷認定申請,2、用人單位沒有依法為員工申請工傷認定的，勞動者或其直系親屬、工會組織可以在事故發生之日起1年內向勞動保障行政部門申請工傷認定,《工傷保險條例》并未規定“取得了交通事故賠償，就不再支付相應工傷待遇”，因而，勞動者完全可以既依《工傷保險條例》的規定享受工傷保險待遇，又依的規定獲得交通事故損害賠償，即工傷待遇和交通事故賠償可以兼得,因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身損害的，賠償權利人可請求第三人承擔民事賠償責任。