用人單位應當在職工發(fā)生事故傷害后30日內，向統籌地區(qū)保險行政部門提出工傷認定申請,(三)工傷認定申請的時間 1、工傷事故的通知 勞動者發(fā)生交通事故傷害，用人單位應當在24小時內通知統籌地區(qū)社會保險行政部門及其參保的社會保險經辦機構,根據《工傷保險條例》第十四條規(guī)定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： (一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 (二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 (三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的 (四)患職業(yè)病的 (五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的 (六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的 顯然，外賣送餐員發(fā)生交通事故屬于第(五)項因工外出期間，由于工作原因受到傷害，應依法認定為工傷,二、交通事故工傷認定的程序 (一)工傷認定申請的主體 根據《工傷保險條例》第17條規(guī)定，提出工傷認定申請的主體為用人單位、工傷職工或者其近親屬、工會組織,1、用人單位應當提出工傷認定申請,(二)工傷認定申請的受理機構及時間 根據《工傷保險條例》第17條規(guī)定，受理工傷認定申請的機構為統籌地區(qū)的保險行政部門。