回答：根據《廣東省工傷保險條例》的規定，員工工傷被鑒定為9級傷殘應享受如下工傷保險待遇： 1、一次性傷殘補助金：八個月的本人工資,回答：根據《廣東省工傷保險條例》的規定，員工工傷被鑒定為9級傷殘應享受如下工傷保險待遇： 1、一次性傷殘補助金：八個月的本人工資,如果員工的實際工資高于你公司的繳費工資1136元，則公司以1136元繳納會導致員工工傷保險待遇減少，則公司應當賠償工傷保險待遇的差額,如果員工的實際工資高于你公司的繳費工資1136元，則公司以1136元繳納會導致員工工傷保險待遇減少，則公司應當賠償工傷保險待遇的差額,公司賠付的明細如下：一次性傷殘補助金9088元，一次性工傷醫療補助金2272元，一次性傷殘就業補助金9088，總額是20448元，公司向陳某說明如果其解除勞動關系的話，公司就把一次性工傷醫療補助金及一次性傷殘就業補助金一次性付清，如果繼續留任公司的話就只付一次性傷殘補助金,2、一次性工傷醫療補助金：二個月本人工資。