3、未簽勞動合同屬于違法行為，可以收集相關證據，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關系證據，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資,5、工傷賠償包括：醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關系的，還有一次性就業補助金和一次性醫療補助金，等等,一、未簽勞動合同的農民工工傷事故處理流程 1、首先申請工傷認定，然后做勞動能力鑒定，根據鑒定結果索賠,具體數額須結合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定,具體數額須結合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定,2、用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起１年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。