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# 工傷沒有評上等級怎么賠償 #

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李楠楠律師 2022-07-25 398 人收看
根據《工傷保險條例》第二十五條規定,設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論,根據《工傷保險條例》第二十五條規定,設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論,勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人,勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人,必要時,作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日,必要時,作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。
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  • 公司與員工沒有簽訂勞動合同怎么賠償

    于海明律師

    北京市元甲律師事務所

    于海明

    公司與員工沒有簽訂勞動合同怎么賠償

    內容:公司沒簽訂勞動合同辭退員工肯定是需要支付賠償;一般需要按二倍的經濟補償來進行支付,在賠償時就會按勞動者的工作年限來進行支付,工作滿一年就會按一個月的工資標準來給予。根據中華人民共和國勞動合同法第三十六條用人單位與勞動者協商一致可以解除勞動合同。第八十二條用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的應當向勞動者每月支付二倍的工資。只要雙方存在勞動關系未簽書面勞動合同不影響工傷的認定但如果單位不承認維權時要證明雙方事實勞動關系的存在。那么公司與員工沒有簽訂勞動合同怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    于海明律師
    2022.04.272807人收看
  • 王學瑞律師

    主任律師
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    擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故

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  • 工傷期間單位與勞動者沒有解除勞動合同的,勞動者可依法從工傷保險基金或者單位處獲得相應的工傷賠償;如果單位在勞動者發生工傷期間違法解除勞動合同的,則應當按經濟補償標準支付雙倍賠償金,但勞動者存在過失性辭退情形除外。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資。法律依據:《中華人民共和國勞動合同法》第四十二條 勞動者有下列情形之一的,用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同: (一)從事接觸職業病危害作業的勞動者未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病病人在診斷或者醫學觀察期間的; (二)在本單位患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的; (三)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的; (四)女職工在孕期、產期、哺乳期的; (五)在本單位連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的; (六)法律、行政法規規定的其他情形。
  • 農民工工傷沒有勞動合同怎么索要賠償

    李維律師

    北京市元甲律師事務所

    李維

    農民工工傷沒有勞動合同怎么索要賠償

    內容:農民工未簽訂勞動合同工傷的賠償方法:未簽勞動合同依據《勞動合同法》第八十二條規定,有權要求單位支付雙倍工資經濟補償;單位未繳納工傷保險,所有工傷賠償金都應由單位承擔。那么農民工工傷沒有勞動合同怎么索要賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李維律師
    2022.01.08626人收看
  • 黃東潔律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛

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  • 工地受傷骨折怎么跟老板談賠償,工地受傷骨折賠償流程

    崔玉君律師

    北京天用律師事務所

    崔玉君

    工地受傷骨折怎么跟老板談賠償,工地受傷骨折賠償流程

    內容:在工地干活受傷骨折后怎么向老板討要賠償1、可以對用人單位提起勞動仲裁及相關訴訟,確認與用人單位存在勞動關系后進行工傷認定,并根據工傷等級要求其賠償,如醫藥費、停工留薪工資、一次性傷殘補助金等,與老板談判賠償的步驟與策略1、收集證據:受傷者應盡快收集與事故相關的證據,包括醫療記錄、照片、證人證言等,以證明受傷和事故的原因,工地受傷骨折怎么跟老板談賠償如果老板人品好,愿意坐下來同受傷勞動者協商,達成雙方都沒有異議的工傷賠償金額,那就可以按協商的條件賠償,解決這個問題。

    崔玉君律師
    2023.08.188433人收看
  • 張旭律師

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    擅長:房產糾紛、建設工程

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  • 勞動者被認定為工傷但沒有住院,可取得下列工傷賠償:治療工傷的醫療費用和康復費用;到統籌地區以外就醫的交通食宿費;安裝配置傷殘輔助器具所需費用;治療工傷期間的工資福利;勞動能力鑒定費;其他。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付: (一)治療工傷的醫療費用和康復費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費; (六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼; (七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金; (八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金; (九)勞動能力鑒定費。
  • 輕微交通事故中,工傷是怎么賠償的

    段建國律師

    北京天用律師事務所

    段建國

    輕微交通事故中,工傷是怎么賠償的

    內容:一、輕微交通事故中,工傷是怎么賠償的上下班過程中如果發生輕微交通事故沒有造成受傷的不能申請工傷賠償造成受傷的依據傷情報銷醫療費。那么輕微交通事故中,工傷是怎么賠償的。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    段建國律師
    2022.01.29101人收看
  • 陳明月律師

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    擅長:交通事故

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  • 怎么走工傷賠償的程序?

    楊一凡律師

    北京天用律師事務所

    楊一凡

    怎么走工傷賠償的程序?

    內容:單位應當自工傷事故發生之日或者職業病確診之日起15日內,向當地勞動行政部門提出工傷報告。但用人單位書面認可為工傷的,又沒有投工傷保險的情況下,可以不走這一程序。六、法院審理程序對勞動仲裁不服的,可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的,可以依法向二審法院提起上訴。那么怎么走工傷賠償的程序?。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    楊一凡律師
    2022.01.0964人收看
  • 李維律師

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    擅長:物業費糾紛、供暖費用糾紛

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  • 工人沒有勞動合同但發生工傷的,可以先通過勞動仲裁確認勞動關系,然后申請工傷認定和勞動能力鑒定,享受以下工傷保險待遇:安裝配置傷殘輔助器具所需費用;一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;治療工傷的醫療費用和康復費用;其他。法律依據:《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付: (一)治療工傷的醫療費用和康復費用; (二)住院伙食補助費; (三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費; (四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用; (五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費; (六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼; (七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金; (八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金; (九)勞動能力鑒定費。
  • 車禍的工傷怎么賠償

    張旭律師

    北京市元甲律師事務所

    張旭

    車禍的工傷怎么賠償

    內容:(一)認定條件:上下班途中發生車禍能否認定工傷不能一概而論,要結合一定的因素和具體實踐作判斷。由于在上下班的規定時間和必經路線上,發生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故而負傷、致殘、死亡的,應當認為工傷。上訴四點必須同時具備,缺一不可。(二)申請時限:1、用人單位須在事故發生之日起30日內,向統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請;2、用人單位沒有依法為員工申請工傷認定的,勞動者或其直系親屬、工會組織可以在事故發生之日起1年內向勞動保障行政部門申請工傷認定。那么車禍的工傷怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    張旭律師
    2022.01.0974人收看
  • 張蕓律師

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    擅長:婚姻家庭

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  • 若用人單位未依法繳納工傷保險,全部由用人單位支付。按照上面的要求,員工不能鑒定傷殘級別的,單位還應該負擔按時發薪、發福利等,要是被毫無理由地辭退了,建議還是可以及時用勞動糾紛解決辦法處理。其實,對于對工傷傷殘等級結果不服,比如達不到等級的,當事人可以申請再次鑒定。對市級的傷殘結果不服的,在收到該鑒定結論之日起15日內向省一級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省級勞動鑒定委員會作出的鑒定結論為最終結論。《中華人民共和國社會保險法》第三十八條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險基金中支付:(一)治療工傷的醫療費用和康復費用(二)住院伙食補助費(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金(九)勞動能力鑒定費。第三十九條 因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。
  • 工傷怎么賠償嗎

    郭銘芝律師

    北京天用律師事務所

    郭銘芝

    工傷怎么賠償嗎

    內容:依據《工傷保險條例》規定,職工因工致殘被鑒定為一級至十級傷殘的,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。上述兩金標準,根據傷殘等級確定,工傷保險條例未規定統一標準,具體標準授權各省、自治區、直轄市人民政府規定。那么工傷怎么賠償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    郭銘芝律師
    2022.01.09894人收看
  • 林艷英律師

    主任律師
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    擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛

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  • 如果是因為用人單位的原因導致沒有申請工傷鑒定的,由用人單位在停工留薪期內按勞動者的原工資待遇來進行著支付。用人單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。工傷職工經治療傷情相對穩定后,則可以提出勞動能力鑒定的申請。法律依據:《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑒定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。 用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
  • 工傷單位怎么賠償多少錢

    黃東潔律師

    北京市元甲律師事務所

    黃東潔

    工傷單位怎么賠償多少錢

    內容:工傷保險基金支付的項目:工傷職工治療期間,由工傷保險基金支付工傷醫療費、住院伙食補助費、護理費、到統籌地區以外就醫所需的交通食宿費用;工傷職工治療期滿,經鑒定構成殘疾的,按照傷殘等級,由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金、一到四級傷殘的傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、評殘后生活護理費、殘疾器具補助費和工傷康復費用;工傷工傷死亡的,有工傷保險基金支付喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金。用人單位沒有給職工參加工傷保險的,法律規定由工傷保險基金支付的項目,也全部由用人單位支付。那么工傷單位怎么賠償多少錢。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    黃東潔律師
    2022.01.09122人收看
  • 張嘉娛律師

    主任律師
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  • 工傷達不到傷殘等級的怎么賠償

    李孟陽律師

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    李孟陽

    工傷達不到傷殘等級的怎么賠償

    內容:工傷沒有造成傷殘的,用工傷保險基金賠付醫療費,員工需要治療的,由用人單位正常支付工資。治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的,從工傷保險基金支付。職工住院治療工傷的伙食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統籌地區人民政府規定。工傷職工治療非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待遇,按照基本醫療保險辦法處理。工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用,符合規定的,從工傷保險基金支付。那么工傷達不到傷殘等級的怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    李孟陽律師
    2022.01.09566人收看
  • 周春花律師

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  • 用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業,其繳納工傷保險費的具體方式,由國務院社會保險行政部門規定。《中華人民共和國工傷保險條例》 第十條 用人單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳納工傷保險費。用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。對難以按照工資總額繳納工傷保險費的行業,其繳納工傷保險費的具體方式,由國務院社會保險行政部門規定。
  • 交通事故傷殘賠償金怎么計算

    翁玉素律師

    北京市元甲律師事務所

    翁玉素

    交通事故傷殘賠償金怎么計算

    內容:交通事故傷殘賠償金怎么計算交通事故傷殘賠償金怎么計算根據工傷保險條例第21條的規定職工發生工傷經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的應當進行勞動能力鑒定。當然如果出現人身損害賠償解釋規定的“受害人因傷殘但實際收入沒有減少或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的”情形可按規定對殘疾賠償金作相應調整。人身損害賠償解釋第25條規定殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收人或者農村居民人均純收入標準自定殘之日起按20年計算。但60周歲以上的年齡每增加一歲減少1年75周歲以上的按5年計算。那么交通事故傷殘賠償金怎么計算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.01.29245人收看
  • 陳宗瓊律師

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  • 上班路上工傷誤工費怎么賠償

    于海明律師

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    于海明

    上班路上工傷誤工費怎么賠償

    內容:上班路上工傷誤工費怎么賠償工傷誤工費賠償標準,治療結束后按殘疾等級另行賠償。誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。受害人因傷致殘持續誤工的,誤工時間可以計算至定殘日前一天。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。那么上班路上工傷誤工費怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

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    2022.02.04274人收看
  • 邢穎律師

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  • 如果勞動者無固定工資,但工傷前在本單位工作已滿12個月的,可按工傷前12個月應發工資的月平均工資來計算;發生工傷前在本單位工作未滿12個月的,按工傷前實際工作月數應發工資的月平均工資計算;工作未滿1個月的,按合同約定的月工資計算其原工資標準。法律依據:《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的,由所在單位負責。
  • 員工車禍工傷怎么賠償

    孔孟廷律師

    北京市元甲律師事務所

    孔孟廷

    員工車禍工傷怎么賠償

    內容:治療工傷所需費用必須符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。職工住院治療工傷的,由所在單位按照本單位因公出差伙食補助標準的70%發給住院伙食補助費。職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統籌地區上年度職工月平均工資。那么員工車禍工傷怎么賠償。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    孔孟廷律師
    2022.01.091033人收看
  • 馮清琴律師

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  • 工傷的賠償,根據用人單位是否參加工傷保險而有所不同。1、如果用人單位參加了工傷保險的,當職工遭到工傷,經勞動保障行政部門認定工傷或作出勞動能力鑒定的,可以從工傷保險基金中支付醫療費、交通費、護理費等等;2、如果用人單位應當參加而未參加工傷保險的,在此期間職工發生工傷的,由該用人單位按照國家規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:1、在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;2、工作時間前后在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;3、在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;4、患職業病的;5、因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;6、在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
  • 工傷九級賠償怎么算

    劉曉紅律師

    北京市元甲律師事務所

    劉曉紅

    工傷九級賠償怎么算

    內容:傷情嚴重或者情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續享受工傷醫療待遇;5、工傷賠償包括:醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金,如解除勞動關系的,還有一次性就業補助金和一次性醫療補助金等。那么工傷九級賠償怎么算。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    劉曉紅律師
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  • 龍珊律師

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  • 沒有勞動合同工傷索賠怎么辦

    王熙律師

    北京天用律師事務所

    王熙

    沒有勞動合同工傷索賠怎么辦

    內容:(一)沒有勞動合同怎么證明事實勞動關系雖然沒簽訂勞動合同,但是只要證明存在事實勞動關系,依然可以按照工傷賠償標準賠償。事實勞動關系是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動雇傭關系以及口頭協議達成的勞動雇傭關系。“事實勞動關系”合法地位,確認了勞動關系不依賴書面合同的存在而存在,擴大了勞動保護范圍,對不簽定勞動合同的雇主有了更大約束,更多的維護了勞動者的合法權益。證明事實勞動關系有利的證據:工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄。用人單位向勞動者發放的“工作證”、“服務證”等能夠證明身份的證件。那么沒有勞動合同工傷索賠怎么辦。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    王熙律師
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  • 崔玉君律師

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  • 交通事故沒有達到等級怎么賠償標準

    元甲交通律師律師

    北京市元甲律師事務所

    元甲交通律師

    交通事故沒有達到等級怎么賠償標準

    內容:”交通事故達不到傷殘等級,可以要求賠償義務人支付醫療費,誤工費,交通費等費用的。交通事故索賠訴訟時效的確定主要存在以下五種情況:1、對于因交通事故造成的與人身無關的損失。例如車輛損失,車載貨物損失等,訴訟時效應該是從發生交通事故之日起計算兩年。那么交通事故沒有達到等級怎么賠償標準。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。

    元甲交通律師律師
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  • 于海明律師

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李楠楠律師

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