當陳先生來到我們中心介紹完案情后，我們當即決定，放棄在仲裁委的努力，直接到法院起訴，因為根據《勞動爭議仲裁法》43條的規定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束,當陳先生來到我們中心介紹完案情后，我們當即決定，放棄在仲裁委的努力，直接到法院起訴，因為根據《勞動爭議仲裁法》43條的規定，仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束,陳先生去年10月3日被公司辭退,因為補償金的問題與用人單位發生爭議，2008年10月12日, 陳先生向勞動仲裁委員會申請仲裁,可過了3個月后，仲裁委一直沒有開庭的通知,陳先生去年10月3日被公司辭退,因為補償金的問題與用人單位發生爭議，2008年10月12日, 陳先生向勞動仲裁委員會申請仲裁,可過了3個月后，仲裁委一直沒有開庭的通知,案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日,案情復雜需要延期的，經勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當事人，但是延長期限不得超過十五日。