勞動(dòng)者外出打工受工傷的，可以依法先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，最后就可以依法申報(bào)工傷待遇。工傷待遇包括但不限于停工留薪期間的工資照常由用人單位支付，以及治療工傷所需要的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行支付等。法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條　 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。