直系親屬包括哪些



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內容:孫子女是不是直系親屬是直系親屬。直系親屬包括直系血親和直系姻親:直系血親是指彼此之間有直接血緣聯(lián)系的親屬,包括己身所從出和從己身所出的兩部分血親。值得注意的是,直系血親除自然直系血親外,還包括法律擬制的直系血親,如養(yǎng)父母與養(yǎng)子女、養(yǎng)祖父母與養(yǎng)孫子女,有撫養(yǎng)關系的繼父母與繼子女等都是直系血親;直系姻親即配偶的直系血親,包括兒媳與公、婆,女婿與岳父、岳母。配偶、父母、子女和其他共同生活的近親屬為家庭成員。那么孫子女是不是直系親屬。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:直系親屬繼承遺產有什么順序依據(jù)我國《民法典》的規(guī)定,通過法定繼承的方式繼承遺產的,法定繼承的順序分為第一順序和第二順序。第一千一百二十七條遺產按照下列順序繼承:(一)第一順序:配偶、子女、父母;(二)第二順序:兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。本編所稱子女,包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關系的繼子女。本編所稱父母,包括生父母、養(yǎng)父母和有扶養(yǎng)關系的繼父母。那么直系親屬繼承遺產有什么順序。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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內容:在我國,訴訟類型不同其實對于近親屬的范圍規(guī)定也不一樣。遺產包括很多種,包括存款、古董、其他財產等等,但是房產絕對是占大頭的。對于房產繼承,我們需要辦理一系列的繼承手續(xù),那么,關于直系親屬與旁系親屬,大律網小編為大家整理婚姻家庭如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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內容:申請人填寫申請表確有困難的,可由公證人員代為填寫。值得注意的是,直系血親除自然直系血親外,還包括法律擬制的直系血親,如養(yǎng)父母與養(yǎng)子女、養(yǎng)祖父母與養(yǎng)孫子女,有撫養(yǎng)關系的繼父母與繼子女等都是直系血親。那么辦理直系親屬關系證明需要準備哪些材料。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內容:我們可以通過法律里面所包含的直系親屬類型就可以發(fā)現(xiàn)直系親屬包括兄弟姐妹嗎的答案,在直系親屬中是不包括兄弟姐妹的。其實在現(xiàn)實生活中可能很多人都會發(fā)現(xiàn),往往這些旁系親屬比直系親屬的關系更加融洽,因為在兄弟姐妹相處的過程中,年齡的接近往往要使彼此之間的關系更好。而且在很多法律的領域中,直系親屬和旁系親屬所具有的法律義務都是不一樣的,比如在繼承某些財產或者遺產的時候,繼承人有父母和子女以及配偶,但是兄弟姐妹卻不能繼承。只有在直系親屬不繼承的情況下,才有可能讓兄弟姐妹來繼承,沒有第一順序繼承人的情況下,是有第二順序繼承人來繼承的。
擅長:交通事故、合同糾紛、債權債務
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內容:具體而言,直系親屬包括父母、配偶、子女、孫子女以及父母的父母、子女的子女,首先,直系親屬中的父母是最重要的,最后,值得一提的是,直系親屬還包括父母的父母和子女的子女,其次,直系親屬中的配偶也是很重要的,子女是父母親情和婚姻幸福的結晶,是每個家庭的未來,無論我們遇到什么問題或挑戰(zhàn),直系親屬會一直支持和陪伴我們,為我們提供愛和幫助。
擅長:婚姻家庭、房產糾紛
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內容:瞻養(yǎng)非直系親屬有權繼承嗎依據(jù)我國相關法律的規(guī)定,在法定繼承情形下,非直系親屬對被繼承人盡了主要贍養(yǎng)義務的,可以作為第一順序繼承人繼承遺產的。《民法典》第一千一百二十七條遺產按照下列順序繼承:第一順序:配偶、子女、父母。本法所說的父母,包括生父母、養(yǎng)父母和有扶養(yǎng)關系的繼父母。直系親屬,即相互之間有一脈相承的血緣關系的上下各代親屬,如父母與子女、外祖父與外孫子女等。民法典中的直系親屬一般是指直系血親,是指自己的父母和自己的子女上上下下的各代親屬,如父母與子女、祖父母與孫子女等。那么瞻養(yǎng)非直系親屬有權繼承嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:婚姻家庭
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內容:直系親屬的內容比較廣,涵蓋的人數(shù)眾多。對于一個大家庭來說,核心人物的直系親屬應包含大部分的人。以家庭中以婚配、育子的男性為例,他的直系親屬包括父母、岳父母、子女、繼子女、配偶還有上下幾倍的直系血親,如祖父母、外祖父母等。直系親屬的內容還出現(xiàn)在《訴訟法》中,當當事人因為某個案件受到拘留懲罰的時候,其家屬可以代替他提起訴訟,或者代替他出庭。為了避免影響審案的公允,親屬不能作為證人出庭作證,不過特殊情況下也能適當放寬政策。還有很多法律涉及親屬的內容,如當事人背負的債務,由其繼承人繼續(xù)承擔,他的其他親屬也可以幫其承擔一部分,不過具體問題需要具體分析。
擅長:交通事故
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內容:根據(jù)《關于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題通知》規(guī)定:職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可根據(jù)具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的喪假,根據(jù)該通知規(guī)定,職工的直系親屬(父母、配偶和子女)死亡時,可根據(jù)具體情況,由本單位行政領導批準,酌情給予一至三天的喪假,從法律上來說,喪假是指職工的直系親屬(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后,由單位領導批準,可酌情給予1至3天的帶薪期,在民事法律關系內,直系親屬的范圍就比較大了,廣義的直系親屬包括直系血親和直系姻親,區(qū)別如下:直系血親是指直接有血緣聯(lián)系的親屬,其范圍包括配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女,在實踐中的繼承、過戶等,說的直系親屬,一般來說也說的是直系血親。
擅長:房產糾紛、建設工程
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內容:非直系親屬房屋能繼承嗎依據(jù)我國相關法律的規(guī)定,在法定繼承的情況下,繼承人只能繼承直系親屬的遺囑,所以非直系親屬的房屋是不能繼承的。繼承開始后,由第一順序繼承人繼承,第二順序繼承人不繼承。本法所說的子女,包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關系的繼子女。直系親屬的具體范圍親屬是基于婚姻、血緣和法律擬制而形成的社會關系。根據(jù)親屬關系發(fā)生的原因,可以將親屬分為配偶、血親和姻親三類。直系親屬,即相互之間有一脈相承的血緣關系的上下各代親屬,如父母與子女、祖父母與孫子女等、外祖父母與外孫子女等。配偶的姐妹及其子女不屬于直系親屬,應屬于姻親。那么非直系親屬房屋能繼承嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:交通事故
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內容:工傷賠償撫養(yǎng)對象包括哪些人按照《工傷保險條例》規(guī)定,工傷職工供養(yǎng)親屬撫恤金,只是發(fā)給因工死亡職工生前供養(yǎng)親屬。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。職工沒有被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有:供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金的50%;職工被宣告死亡的,其直系親屬可以獲得的賠償項目有:喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。那么工傷賠償撫養(yǎng)對象包括哪些人。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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內容:繼子女算不算直系親屬1、從血緣關系上來說,是不屬于直系親屬的。根據(jù)我國《民法典》規(guī)定父母雙方離異并組成新家庭的,其子女在其繼父或繼母直系親屬的范圍之內。我國法律一般使用“直系血親”或者“近親屬”,我國《民法典》上的直系血親,包括父母子女間,祖父母、外祖父母與孫子女、外孫子女間。繼子女的繼承權條件繼子女繼承繼父母遺產的條件關鍵就是他們之間是否形成了扶養(yǎng)關系,只有在繼子女受到繼父母的扶養(yǎng)或扶助,經法律確認其形成了扶養(yǎng)關系時,繼子女才有繼承權。那么繼子女算不算直系親屬。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:建設工程、合同糾紛、債權債務
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內容:工傷死亡賠償如下,有工傷社保由社保基金支付,企業(yè)不需要再額外支付。(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的,其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。那么工傷人身死亡賠償包括哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識,希望能幫助大家。
擅長:物業(yè)費糾紛、供暖費用糾紛
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內容:我國《婚姻法》關于直系親屬的定義包括了父母與子女之間、祖父母與孫輩之間。因此,受撫養(yǎng)親屬必須是直系親屬,而直系親屬不一定是受撫養(yǎng)親屬。直系親屬是指與血緣或婚姻有直接關系的人,如配偶、父母和子女,他們可根據(jù)具體情況由所在單位酌情給予一至三天的假期。
擅長:交通事故
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“處世讓一步為高,退步即進步的張本”這一古訓,蘊含著深刻的辯證智慧,對企業(yè)發(fā)展同樣具有重要啟示。 一、戰(zhàn)略層面:以退為進的布局藝術 1. 市場取舍的智慧 企業(yè)可借鑒"退步即進步"的邏輯,主動放棄低效市場(如收縮虧損業(yè)務線),將資源集中于核心優(yōu)勢領域。典型案例包括IBM在2010年代剝離硬件業(yè)務,轉型認知解決方案和云服務,利潤率提升47%。 2. 技術迭代的緩沖策略 特斯拉2014年開放專利看似讓步,實則推動行業(yè)標準統(tǒng)一,擴大電動汽車生態(tài)圈,其市場份額在專利開放后三年增長215%。 二、管理維度:柔性領導力的實踐 1. 決策容錯機制 谷歌"20%自由時間制度"表面損失工時,實則激發(fā)員工創(chuàng)造力,Gmail、AdSense等明星產品均源于此。 2. 層級壓縮實驗 海爾"人單合一"模式削減中層管理,看似削弱控制力,卻使市場響應速度提升60%,孵化出4000多個小微創(chuàng)新單元。 三、競爭策略:非零和博弈的實踐 1. 競合關系的構建 蘋果與三星在芯片領域的合作(2017-2022年采購83億美元芯片),使雙方在終端市場激烈競爭時仍保持供應鏈穩(wěn)定。 2. 價格戰(zhàn)的破解之道 云南白藥在牙膏市場避開與巨頭的直接對抗,聚焦"中藥護齦"細分領域,以溢價策略實現(xiàn)23%年復合增長率。 四、文化構建:謙遜組織的競爭力 1. 危機意識的制度化 微軟納德拉推行的"成長型思維",將企業(yè)從"know-it-all"轉為"learn-it-all"文化,使云業(yè)務市場份額5年內從8%升至21%。 2. 利益共享機制 福耀玻璃美國工廠采用利潤分成制,將人工成本占比從42%降至28%的同時,勞動生產率提升35%。 關鍵實踐框架: 1. 戰(zhàn)略忍耐力評估矩陣(短期損失VS長期價值) 2. 資源再平衡周期(建議每18個月評估一次業(yè)務組合) 3. 合作溢價指數(shù)(衡量生態(tài)伙伴帶來的隱性收益) 元甲模式開啟法律生態(tài)圈,元甲黃校長將元甲模式分享給各大律所,創(chuàng)造共贏的局面。 當代企業(yè)面臨的VUCA環(huán)境,恰恰需要這種"讓一步"的哲學:2019年麥肯錫研究顯示,具備戰(zhàn)略彈性的企業(yè)在經濟下行期恢復速度快于同行2.3倍。正如亞馬遜貝索斯所言:"聰明的人永遠在修正自己的觀點,愚蠢的人則固執(zhí)己見。"這種進退之間的動態(tài)平衡,正是基業(yè)長青企業(yè)的核心修煉。
分享一些股權糾紛典型案例及法院裁判要旨 1. 美康生物股權糾紛案 案情:美康生物與全資子公司原股東姚丹華因股權轉讓糾紛,歷經多次審理,最終在2025年3月4日由寧波中院維持一審判決,駁回姚丹華上訴。姚丹華需承擔14萬元案件受理費。 裁判要點:股權轉讓糾紛中,若受讓方未按協(xié)議履行義務,轉讓方有權提起訴訟。法院判決后,執(zhí)行情況可能影響公司利潤。 2. 出資瑕疵股權轉讓糾紛 裁判要旨:出資瑕疵的股東轉讓股權,若受讓方明知或應知瑕疵,仍需承擔出資瑕疵責任。股權轉讓的本質是股東資格的轉移,而非單純出資義務的轉移。 3. 外商投資企業(yè)股權轉讓糾紛 裁判要旨:外商投資企業(yè)股權轉讓合同需經審批機關批準后生效。2016年后,負面清單以外的股權轉讓適用備案制,備案不再構成合同生效要件。 股權糾紛的常見類型 1. 股權轉讓合同效力爭議 包括代簽行為、隱瞞債務、侵犯優(yōu)先購買權等問題。例如,轉讓方隱瞞目標公司債務,受讓方可主張撤銷合同。 2. 股權轉讓款支付糾紛 受讓方未按約定支付轉讓款,轉讓方可要求繼續(xù)履行合同或支付違約金。例如,某仲裁案例中,受讓方未支付第二筆轉讓款,被裁決支付840萬元及50%違約金。 3. 出資瑕疵與責任承擔 未屆出資期限的股權轉讓后,原股東仍需在未出資范圍內對公司債務承擔補充責任。 4. 隱名股東與顯名股東糾紛 隱名股東雖未登記,但可通過協(xié)議確認股東資格。例如,某案例中,法院依據(jù)《股權認購協(xié)議》確認隱名股東身份。 最新動態(tài)與司法實踐 1. 股東損害債權人利益糾紛 北京西城法院發(fā)布典型案例,明確股東抽逃出資、違法減資等行為需對公司債務承擔補充賠償責任。一人公司財產混同時,適用舉證責任倒置規(guī)則。 2. 仲裁案例中的違約金爭議 某仲裁案例中,違約金約定為轉讓款的50%,仲裁庭綜合考慮資金占用損失,支持了該約定。 建議與啟示 1. 對轉讓方的建議 確保股權轉讓協(xié)議條款明確,避免隱瞞債務或出資瑕疵。 在合同中約定違約責任,保障自身權益。 2. 對受讓方的建議 在受讓股權前,進行盡職調查,核實目標公司債務及股權狀況。 明確約定轉讓款支付方式及時間,避免糾紛。 3. 對債權人的建議 關注公司股東出資情況,發(fā)現(xiàn)抽逃出資或違法減資時,及時主張權利。
?? 當感情出現(xiàn)裂痕:關于「出軌」的思考與自我療愈指南 ???【現(xiàn)象:背叛的「痛感」為何如此真實?】 出軌帶來的不僅是信任崩塌,更是一種對自我價值的質疑。 「我哪里不夠好?」「為什么是我?」 ——這些問題的背后,是未被滿足的情感需求在無聲吶喊。 ??【心理學視角:出軌的本質是「逃避」】 1?? **關系失衡**:長期壓抑的溝通、情感忽視,讓一方從外界尋求補償; 2?? **自我迷失**:出軌者往往借由新鮮感逃避現(xiàn)實壓力或內心空洞; 3?? **選擇≠結果**:背叛是主動行為,但后果卻由關系中的所有人承擔。 ??【受傷者如何走出陰影?】 ? **停止自我攻擊**: TA的背叛≠你的失敗,感情是兩個人的課題。 ? **直面情緒黑洞**: 允許自己憤怒、悲傷,但別讓痛苦成為生活的底色。 ? **重建「邊界感」**: 無論是選擇修復還是離開,都要先找回尊重自己的勇氣。 ??【給所有人的忠告:關系需要「清醒經營」】 ? 愛情不是永恒的童話,而是動態(tài)的博弈。 ? 與其糾結「TA會不會出軌」,不如問自己: 「我是否具備離開一段錯誤關系的底氣?」 ??【自省清單】 ?? 你是否在關系中過度依賴對方的價值認可? ?? 當激情褪去,你們是否仍愿意共同面對生活的瑣碎? ?? 你的安全感,來源于他人還是內心的豐盈? ??**最后想說**: 出軌是人性的一道裂縫,但它照見的不僅是愛情的脆弱,更是自我成長的契機。無論此刻你處于何種境地,請記得—— **「你值得被溫柔以待,包括你自己。」* ? **思考??話題**: 「你認為一段關系中最不可觸碰的底線是什么?」 ??
一份調解書包括了孩子的補課費如何承擔,大到公司的股權一并處理,小到所有的財產和債務一起解決,訴訟費才75元。節(jié)約時間和費用成本,不至于成為仇人,可以說是專業(yè)的價值體現(xiàn)。
今天收到東城法院兩份離婚證明書,只體現(xiàn)男女雙方姓名、身份信息及解除婚姻關系的時間,其他離婚細節(jié)包括孩子撫養(yǎng)及財產分割均不會體現(xiàn),極大地保護了客戶的隱私,值得推薦??