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答工人和干部的退休金一般沒有什么差別。對于機關事業單位，理論上工人身份執行的是工勤工資，干部身份一般是職級工資，但這個并不是絕對的，很多工人身份也和干部身份拿一樣的工資。退休金一般是在職的70%-90%視不同情況而定，對于企業來說，如果繳費基數、年限等所有情況都一樣，男性和女性工人和干部沒有任何區別。《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第二條 工人退休以后，每月按下列標準發給退休費，直至去世為止。
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內容：工人在工地上受傷，所在單位應當自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請,工人在工地上干活受傷了怎么賠償1、在建筑工地干活受傷的賠償方式：如果屬于工傷的，可以賠償醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費、一次性傷殘補助金等,在工地受傷后，需要先做工傷鑒定，然后拿鑒定書和相關材料去社保部門提交申請，另外與單位協商要求單位賠償,工人在工地受傷怎么賠償工人在工地上受傷按工傷的認定標準進行賠償,工地受傷賠償標準如下：1、受傷的工人已上班12個月的，按工傷前12個月每個月的工資計算其原工資,如果用人單位為工人投了工傷保險的，工人可以申請工傷認定，由工傷保險基金支付給工人醫療費用以及其他費用。
陳明月律師2023.08.16953人收看
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馮清琴律師
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擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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答律師回復中...
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內容：拆遷土地出讓金補償標準通常依照全部地價的40%來計算，土地使用權存在異議的，由受讓人委托土地估價機構評估，而土地出讓金返還政策則是對公共建筑設施取得土地金返還款的處理意見，房屋拆遷土地出讓金由誰承擔應參考土地出讓金的相關標準,土地出讓金是指獲得土地使用權后所需要支付的資金，拆遷土地出讓金也有其補償規定的，土地出讓金繳納規定包括，個人住房、共有住房、拆遷安置房轉讓等補償規定，那么，拆遷土地出讓金的補償標準和返還政策都有什么。
段建國律師2023.07.171077人收看
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李孟陽律師
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擅長：交通事故
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答法律解析：工人和干部的退休金一般沒有什么差別。對于機關事業單位，理論上工人身份執行的是工勤工資，干部身份一般是職級工資，但這個并不是絕對的，很多工人身份也和干部身份拿一樣的工資。退休金一般是在職的70%-90%視不同情況而定，對于企業來說，如果繳費基數、年限等所有情況都一樣，男性和女性工人和干部沒有任何區別。法律法規：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第二條 工人退休以后，每月按下列標準發給退休費，直至去世為止。
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內容：六、強化利率管理，進一步規范民間借貸人民銀行、銀監會、工商管理等部門要加強對民間借貸的管理，允許在合理的利率范圍內開展民間借貸，嚴厲打擊個別高利貸行為，特別是對參與高利貸行為的鄉村干部，政府部門要嚴肅查處，以維護社會安定和金融秩序。那么整治民間借貸行為的政策有哪些。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師2022.02.07806人收看
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崔玉君律師
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擅長：債權債務、合同糾紛、民間借貸
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內容： 很多工人在工作時，由于雇主和監管部門的疏忽和不作為，導致發生了一些非常嚴重的交通事故。這些事故中，一些工人不幸遇難，給他們的家庭和親友帶來了無盡的痛苦。為了保障受害者的權益，國家制定了工亡交通事故雙重賠償政策，為工人的家庭提供更加全面的保障。
王學瑞律師2023.05.2945人收看
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答1.45歲至50歲的干部（指定干部）從解雇到生產崗位連續工作三年以上，未恢復管理職位的，按照職工的退休年齡退休；2.45歲以下變更為管理崗位（聘任制干部），在管理崗位連續工作和滿5年以上，按干部退休年齡掌握；3.50歲以上的干部被解雇的，其退休年齡原則上應當相同，仍按干部退休年齡，但被解雇的工人超過三年的，本人申請可以辦理退休。《中華人民共和國社會保險法》第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。 基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低于銀行定期存款利率，免征利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
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內容：三、其他應對拖欠工資的方式除了與企業方面進行溝通和尋求政府和工會的幫助外，打工人還可以采取其他一些方式來應對拖欠工資的問題,打工人在遇到拖欠工資的情況時應該保持克制和冷靜，不能采取過激行動，應該通過溝通、尋求政府和工會的幫助以及其他應對方式來維護自己的權益,面對這種情況，有些打工人會采取拉橫幅討薪等激烈手段，但是這樣做卻可能會被逮捕,的政策，如果打工人采取激烈手段，可能會引發企業方面的反感，導致雙方難以達成和解。
林艷英律師2023.07.101391人收看
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邢穎律師
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擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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答干部與工人的區別很多，工資級別不同，退休后退休金等級不同，而且要是走工人方向的話，沒法進行職改。退休以后的福利待遇是有很大差距的，一般干部身份在退休以后，享受的福利待遇是很好的，各項國家補助也是很好的。《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。4、因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。第二條 工人退休以后，每月按下列標準發給退休費，直至去世為止。1、符合第一條第1、、2、、3、項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立后參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的百分之六十發給。退休費低于二十五元的，按二十五元發給。2、符合第一條第4、項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標準工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標準，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標準工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標準發給。退休費低于三十五元的，按三十五元發給。
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內容：總之，通過本文的分析可以得出一個明確的答案&mdash,發包人明知道或應知道包工頭沒有施工資質，而允許或默認其承接建筑工程的，當工人受傷的，發包人要承擔賠償責任，在包工頭無力賠償時，賠償工人的損失,發包人明知道或應知道包工頭沒有施工資質，而允許或默認其承接建筑工程的，當工人受傷的，發包人要承擔賠償責任，在包工頭無力賠償時，賠償工人的損失,工人受傷包工頭承擔主要責任，公司有連帶責任,1、工地工人受傷由公司承擔賠償責任。
陳明月律師
2023.10.19192人收看
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周春花律師
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擅長：婚姻家庭
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內容：根據1978年6月國務院頒發的《關于工人退休、退職的暫行辦法》和《關于安置老弱病殘干部的暫行辦法》規定，下列幾種情況可以辦理退休：男職工年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。那么提前退休政策規定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師2022.01.08513人收看
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張旭律師
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擅長：房產糾紛、建設工程
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內容：工傷是指因工作原因受到了身體上的傷害或者患上了職業病。在中國，工傷是非常常見的，每年都會有很多人在工作中遭受到傷害或者患上職業病。針對工傷，****制定了一系列的法規和政策，來保護工人的權益。其中，工傷賠償是其中最受關注的一項。本文將詳細介紹工傷九級傷殘能賠償多少錢2023年。
趙金保律師
2023.06.0281人收看
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張嘉娛律師
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擅長：建設工程、合同糾紛、債權債務
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答法律解析：目前男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的才能退休；目前延遲退休還沒有具體實施。法律法規：《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。4、因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
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內容：以后轉讓，按現行營改增政策規定《全面推行營改增的通知》，轉讓取得房產兩年以內的要交增值稅，兩年以上免交增值稅。國家稅務總局相關規定：對于《中華人民共和國繼承法》規定的法定繼承人，包括配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母，繼承土地、房屋權屬時，不征收契稅。那么離休干部房產繼承稅是多少。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
李維律師2022.01.31429人收看
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元甲交通律師律師
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擅長：交通事故
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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下分析：可以向相關部門反應，具體情況還需具體分析。如果還需要進一步咨詢，您可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業人員幫您答疑解惑。
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內容：舉報村干部必須確鑿無疑的證據為依據，選擇合適的舉報方式,根據《中華人民共和國治安管理處罰法》，有下列行為之一的，可以行政處罰：擾亂社會治安秩序的涉嫌販賣毒品或盜竊、搶劫、詐騙等刑事犯罪活動的涉嫌尋釁滋事、打架斗毆、故意毀壞財物、煽動民族仇恨、民族歧視、破壞民族團結等損害社會公共利益的其他違法犯罪行為同時，《中華人民共和國村民委員會組織法》、《中華人民共和國村民自治組織管理條例》等法規均明確規定了村干部的職責和權力，對其行為進行了規范,如何收集證據在舉報村干部之前，必須要有確鑿的證據,舉報村干部的法律依據在舉報村干部時，需要遵守相關法律法規,一般來說，舉報方式主要有以下幾種：口頭舉報書面舉報匿名舉報委托律師代為舉報在選擇舉報方式時，需要注意不同方式的優缺點，并綜合考慮自身情況做出選擇,如何有效地舉報村干部。
邢穎律師2023.06.25767人收看
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李楠楠律師
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擅長：交通事故
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答對由工勤崗位受聘到專業技術崗位或管理崗位的人員，在專業技術崗位或管理崗位聘用滿10年且在所聘崗位退休（退職）的，可按所聘崗位國家規定的條件辦理退休（退職），并享受相應的退休（退職）待遇。《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。4、因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
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內容：建筑工人在工地受傷怎么賠償1、在建筑工地干活受傷的賠償方式：如果屬于工傷的，可以賠償醫療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費、一次性傷殘補助金等,工人在工地受傷怎樣索賠1、法律分析：工地上工人受傷由雇主、工程的發包方或者承包方負責，工人在工作時間在工地意外受傷屬于工傷認定范圍，工傷賠償無過錯原則，無論單位有沒有過錯都要 ...,3、工地上工人受傷由雇主、工程的發包方或者承包方負責，工人在工作時間在工地意外受傷屬于工傷認定范圍，工傷賠償無過錯原則，無論單位有沒有過錯都要依法賠償。
翁玉素律師2023.10.12386人收看
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姚平律師
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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下建議：1、您可以詳細描述一下事情的整個經過，以便幫您分析解答。2、您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業人員幫您答疑解惑。
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工地老板欠錢不還怎么辦最有效的方法,工地老板欠工人錢不給怎么辦
內容：6、工地欠錢不給的解決方法如下：最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資,最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資,工地老板欠工人錢不給，可以通過以下方式索要工資：向勞動監察大隊投訴,2、工地老板欠工人錢不給，可以通過以下方式索要工資：向勞動監察大隊投訴。
許瑞林律師
2023.11.20415人收看
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答你好，一般情況下按照合同約定處理
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內容：總之，通過本文的分析可以得出一個明確的答案&mdash,發包人明知道或應知道包工頭沒有施工資質，而允許或默認其承接建筑工程的，當工人受傷的，發包人要承擔賠償責任，在包工頭無力賠償時，賠償工人的損失,發包人明知道或應知道包工頭沒有施工資質，而允許或默認其承接建筑工程的，當工人受傷的，發包人要承擔賠償責任，在包工頭無力賠償時，賠償工人的損失,工人受傷包工頭承擔主要責任，公司有連帶責任,1、工地工人受傷由公司承擔賠償責任。
任冰峰律師2023.10.19708人收看
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答律師回復中...
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內容：一畝公益林補償多少錢？這是近年來許多人關注的話題。隨著我國對生態環境保護的日益重視，公益林補償政策也越來越受到人們的關注。本文將從律師的角度為您進行法律分析，并通過案例介紹公益林補償政策的相關知識。
崔玉君律師2023.08.252263人收看
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答50歲一般辦不了退休。因為現政策規定女干部55歲退休，除非你能提供下崗前你在工人崗位工作證明。《國務院關于工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工致殘，由醫院證明，并經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。第二條 工人退休以后，每月按下列標準發給退休費，直至去世為止。(一)符合第一條第(一)、(二)、(三)項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標準工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立后參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標準工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標準工資的百分之六十發給。退休費低于二十五元的，按二十五元發給。(二)符合第一條第(四)項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標準工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標準，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標準工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標準發給。退休費低于三十五元的，按三十五元發給。
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內容：六十歲工地打工突發病死亡怎么賠償在工地因為疾病突發死亡需要賠償的標準首先是喪葬補助金，一般是按照6個月的平均薪資來賠償，其次還有供養親屬撫恤金也是需要按照標準來進行賠償,工人在工地突發疾病死亡,該由誰賠償工地上工人因病死了用人單位和工傷保險基金賠償,農民工工地突發疾病死亡賠償因為工傷，可以得到的賠償有：治療費、藥費、住院費、康復費、工資及福利待遇、傷殘補助金等,法律主觀：工地上工人突發疾病認定工傷的要賠償,法律主觀：工地上工人突發疾病認定工傷的要賠償,如果用人單位沒有繳納社保，工傷死亡用人單位按喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資承擔賠償責任。
郭銘芝律師2023.10.16324人收看
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2022-01-02 20:45:06
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