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答十級傷殘。符合國家標準《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T16180-2014“5.10十級”“13)四肢大關節肌腱及韌帶撕裂傷術后遺留輕度功能障礙”之規定，應評定為十級傷殘。《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
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內容：用人單位提出工傷認定申請的，初次傷殘鑒定的費用由用人單位來承擔，購買了工傷保險且足額繳納保險費的，該費用由工傷保險基金支付,總之，工傷鑒定的費用應當由受傷的勞動者或者其近親屬承擔,如果受傷的勞動者或者其近親屬無力承擔工傷鑒定費用，由單位承擔,一般情況下，以下兩種情況可能發生：雇主承擔：在一些國家或地區，雇主通常需要承擔工傷鑒定費用,工傷鑒定的費用，由受傷者本人承擔，但在特殊情況下，由勞動者或被保險人承擔,工傷鑒定費用誰承擔工傷鑒定費用的承擔通常由國家或地區的法律規定來決定。
楊一凡律師2023.10.20462人收看
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趙金保律師
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擅長：交通事故
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答跟腱斷裂工傷鑒定評級一般可以認定為七級。具體等級要根據傷情，由勞動能力鑒定委員會鑒定確定，工傷需要在用人單位所在地的勞動局提出申請。我國傷殘鑒定的標準四級截癱肌力，三級的單手部分的肌癱肌力，三級的雙足部分的肌癱肌力以及三級的單足的全肌癱肌力的情況都可以認定為七級傷殘。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業病的；
5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
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內容：4、違法分包導致提供勞務者受傷的法律責任：依據我國相關法律的規定，違法勞務分包與勞動者受傷責任是兩個不同的法律關系，勞務者受傷的由用工單位或者雇主承擔人身損害賠償的責任,2、法律主觀：違法分包中，民工受的工傷的責任承擔方是違法分包的單位,2、法律主觀：違法分包中，民工受的工傷的責任承擔方是違法分包的單位,雇員在從事雇傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。
李孟陽律師2023.10.19676人收看
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段建國律師
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擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容：輕微工傷最終如何賠償，要看鑒定出來的級別才知道相應的賠償，如果鑒定出來，沒有達到評級的標準，則用人單位無需安裝《工傷保險條例》其中的級進行賠償，只需支付勞動者工資、醫療費、停工留薪期間的工資、伙食補助、有人護理的，所發生的護理費等等；根據《中華人民共和國社會保險法》第三十八條規定，因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；（二）住院伙食補助費；（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；（六）一次性傷殘補助那么輕微工傷怎么賠付。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師2022.01.09632人收看
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內容：四、律師建議針對肌腱斷裂賠償問題，律師建議受害者注意以下幾點：及時收集和保存相關證據，如醫療記錄、工傷認定決定書等，以便在申請賠償時提供有力支持,二、肌腱斷裂賠償金額的計算醫療費用：肌腱斷裂的治療費用因傷情和治療方案的不同而有所差異，但受害者有權要求責任方承擔全部醫療費用,肌腱斷裂賠償問題涉及多個方面，具體金額因傷情、治療方案和政策規定等因素而有所差異,在法律層面，根據《中華人民共和國侵權責任法》等相關法律規定，受害人有權要求侵權人承擔相應的民事責任，包括醫療費、誤工費、護理費等各項損失的賠償。
于海明律師2024.04.22286人收看
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王學瑞律師
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擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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內容：職工工傷的評級依據主要是工傷級別鑒定標準。工傷級別鑒定標準就是勞動能力鑒定，是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。勞動能力鑒定標準由國務院勞動保障行政部門會同國務院衛生行政部門等部門制定。其中，符合標準一級至四級的為全部喪失勞動能力，五級至六級的為大部分喪失勞動能力，七級至十級的為部分喪失勞動能力。那么腰部骨折工傷鑒定是幾級。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王學瑞律師2022.01.09612人收看
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張旭律師
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擅長：房產糾紛、建設工程
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內容：2、醫學評估：醫療機構或者鑒定機構將對勞動者的工傷部位進行醫學評估，以確定其傷害程度和傷殘等級,五、十級工傷鑒定的注意事項在進行十級工傷鑒定時，需要注意以下事項：1、申請時效：勞動者需要在規定的時間內提出工傷鑒定申請，超出時效將可能影響鑒定結果的認定,一、工傷鑒定的概念工傷鑒定是指對勞動者在工作中所遭受的意外傷害進行評估和認定，以確定其傷害程度、傷殘等級以及相應的賠償標準,四、十級工傷鑒定的意義進行十級工傷鑒定具有重要的意義：保障勞動者的權益：通過鑒定可以明確勞動者所受傷害的程度和傷殘等級，進而確定其應享受的工傷賠償標準和程序，有效保障其合法權益。
劉曉紅律師2023.10.25281人收看
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王熙律師
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擅長：債權債務、建設工程、民間借貸
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內容：輕微工傷，最終如何賠償，要看鑒定出來的級別才知道相應的賠償，如果鑒定出來，沒有達到評級的標準，則用人單位無需按照《工傷保險條例》其中的傷殘等級賠償標準進行賠償，只需支付勞動者工資、醫療費、停工留薪期間的工資、伙食補助、有人護理的，所發生的護理費等。那么輕微工傷可以賠償嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
王熙律師2022.01.09887人收看
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內容：(一)一次性傷殘補助金10個月，由社保機構支付。賠償基數2551元×10個月=25510元。(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金15個月×2551元=38265元，一次性工傷醫療補助金4個月×2551元=10204元。那么工傷評級8級該賠多少錢。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
元甲交通律師律師2022.01.10572人收看
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李孟陽律師
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內容：4、法律問題分析：工傷職工與用人單位就工傷保險待遇的爭議屬于勞動爭議，申請仲裁的時效期間為一年，從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算,法律主觀：工傷賠償的訴訟時效既不是受傷日開始計算也不是訴訟之日起開始計算，而且從當事人知道或者應當知道其權利被侵害之日起計算,工傷認定時效從受傷之日起算，與單位工傷保險待遇爭議時效從知道或者應當知道權利被侵害之日起算,5、因為工傷認定引起的勞動爭議，訴訟時效期間一般是三年，自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。
林艷英律師2023.10.241052人收看
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陳明月律師
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內容：法律客觀：《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資,鎖骨骨折怎么賠償法律主觀：鎖骨骨折，屬于工傷的，一般會鑒定為十級傷殘，賠償包括一次性傷殘補助金和醫療費、勞動能力鑒定等合理費用，由工傷保險基金支付。
張嘉娛律師2024.01.30415人收看
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吳夢云律師
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內容：根據工傷保險條例第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。那么工傷評級8級該賠多少。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
張蕓律師2022.01.0989人收看
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郭銘芝律師
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內容：4、工程轉包發生工傷應當通過雇傭人身傷害賠償程序來處理，分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的雇主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任,在建筑工地沒有合同,工傷可以找總公司賠償嗎1、勞務分包中發生工傷由具有法定資質的承包單位承擔工傷保險責任,3、如果工傷職工在分包單位工作期間發生了工傷，但是分包單位找不到或者無法承擔工傷賠償責任，那么工傷職工可以向總包單位進行工傷賠償申請,分包后工人受傷誰負責1、應當與雇主承擔連帶賠償責任。
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元甲交通律師律師
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內容：勞動者在工作時間和工作場所內遭遇疾病或意外事故48小時內死亡的，視同工傷，其近親屬可從死亡職工的工傷保險基金中領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金,5、根據我國《工傷保險條例》的規定，職工在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，才能視同為工傷,上班期間死亡屬于工傷嗎 司法實踐中，必須要滿足工作時間前后以及在工作場所內這兩個條件才能認定為是工傷，另外上班死亡必須是要因工作原因受到事故傷害的情況才能賠償。
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內容：根據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》GB/T 16180-2014十級傷殘標準中第十二項之規定，身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者，該工傷職工每根肋骨骨折都可以鑒定為十級傷殘，即三個單項十級傷殘。同時，如果是三個十級傷殘的話，可以晉升為九級傷殘，依據《勞動能力鑒定職工工傷與職業病致殘等級》4.2 晉級原則：對于同一器官或系統多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級;如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級。那么肋骨斷裂如何工傷評級。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師2022.01.09491人收看
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邢穎律師
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內容：根據《工傷保險條例》的規定，如果手指完全喪失功能，那么雇主需要支付一定的傷殘賠償金,以中國大陸為例，根據《中華人民共和國工傷保險條例》，職工因工致殘，需要支付的傷殘賠償金是根據傷殘程度和工資基數來計算的,那么，遇到這種情況，雇主應該向員工支付多少賠償金呢,一個手指斷了要賠多少錢首先，我們需要了解員工的傷殘程度，斷裂的手指是否屬于喪失職能或功能障礙,手指斷了賠償標準手指斷了一般能評十級傷殘，根據所花費的醫療費用以及造成的勞動能力受損情況確定賠償金額,根據《工傷保險條例》規定，如果工傷斷了一根手指至少為十級傷殘，具體結果要以勞動能力鑒定結果為準。
孔孟廷律師2023.12.011229人收看
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任冰峰律師
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2021-12-21 17:28:12
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