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答有。五險一金是國家給予廣大職工的最基本社會保障，目前，對于單位的在職員工，國家是強制要求單位為每一位員工購買五險一金的。五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金《中華人民共和國勞動法》 第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。
《中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同，應當遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
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上海最低工資標準繳納五險一金_月工資最低標準算不算扣除保險
內容：職工最低月工資標準是否扣除“五險一金”，根據相關規定，用人單位依法繳納的社會保險費，以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標準。至于個人部分應繳納的社會保險費用、住房公積金是否在最低工資標準里予以扣除，國家并無統一規定，只能適用當地具體規定了。
翁玉素律師2022.09.08319人收看
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內容：教師脅迫女生發生關系,構成強奸罪嗎依據我國刑法的規定教師脅迫女生發生性關系的會構成強奸罪發生性關系并不是女生自愿的而是在威脅、逼迫等暴力手段下發生的符合強奸罪構成要件。中華人民共和國刑法第二百三十六條 強奸罪以暴力、脅迫或者其他手段強奸婦女的處三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不滿十四周歲的幼女的以強奸論從重處罰。其次在實踐中婚內強奸是否構成強奸罪的問題主要考慮的是有無證據證明以及刑事政策的影響。
吳夢云律師2022.03.03124人收看
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答幼兒園教師參加工作的話，單位也需要為他繳納五險一金，符合勞動法的相關規定。對職工而言社會保險現在通常說的是"五險一金"，具體五險即：養老保險，醫療保險，失業保險，生育保險和工傷保險金即：住房公積金。“住房公積金"：按照個人全年平均工資計算的。國家規定的是：住房公積金不低于工資的10%。"五險"方面，按照職工工資，單位和個人的按照比例承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第八十四條 用人單位不辦理社會保險登記的，由社會保險行政部門責令限期改正期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。
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試用期五險一金公司是否給繳納,試用期五險一金不交違法嗎
內容：根據勞動法的規定，試用期員工應當享有五險一金待遇，但實際執行情況可能因公司和地區而異,4. 自行繳納保險：如公司暫不為試用期員工繳納五險一金，員工也可以自行選擇繳納相關保險，以保障自身的權益,二、試用期員工享有五險一金待遇的注意事項1. 咨詢公司政策：在入職前或試用期開始時，應咨詢雇主或人力資源部門，了解公司對于試用期員工五險一金待遇的具體政策和執行方式,本文將詳細解析試用期員工是否享有五險一金待遇的情況，并提供相關的注意事項，以幫助讀者更好地了解和應對這一問題,2. 法律規定：根據《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規，試用期員工在享受五險一金方面的待遇與正式員工基本一致，即應當納入社會保險和住房公積金的繳納范圍,3. 與雇主協商：如發現公司在試用期內不為員工繳納五險一金，可與雇主進行溝通和協商，了解原因并尋求解決方案。
孔孟廷律師2023.09.01370人收看
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王學瑞律師
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擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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內容：雖然社保和五險一金都是中國的社會保險制度，但它們之間存在一些區別,實際上，社保和五險一金是兩種不同的制度，每個人都應該參加其中的兩種制度,因此，每個人都應該了解自己所在地區的社保和五險一金制度，以便更好地了解自己的權益和福利,五險一金則是指職工必須參加的五項社會保險和一項住房公積金制度，其中五項社會保險分別為養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,最后，需要注意的是，社保和五險一金制度在不同省份和城市可能會有所不同,他們可能會認為社保和五險一金是同一種制度，或者認為只有一項制度適用于他們。
崔玉君律師2023.06.16916人收看
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內容：社會保險通常包括五險一金，即養老保險、醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險和住房公積金,意外傷害保險可以為參保人提供額外的意外傷害保障,除了五險一金之外，社會保險還可以包括其他類型的保險,醫療保險是指為參保人提供醫療保障，包括門診、住院和重大疾病治療,例如，補充醫療保險可以為參保人提供更全面的醫療保障,商業保險可以為參保人提供更全面的人身意外傷害保障。
許瑞林律師2023.06.16149人收看
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擅長：合同糾紛、債權債務、建設工程
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內容：勞務派遣工有五險一金，勞動者和勞務公司簽訂了勞務派遣合同，勞務公司應當依法給勞動者繳納社保和住房公積金，否則勞動者可以到用人單位所在地的社保局和住房公積金管理中心進行投訴。
元甲交通律師律師2023.04.10120人收看
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張旭律師
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擅長：房產糾紛、建設工程
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答具體包括有個人養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險。《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
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內容：根據有關規定，夫妻雙方均參保并且繳納了生育險，男方在女方生產前連續繳納6個月社保，可申報男方護理假津貼。那么教師帶薪休產假還有生育津貼嗎。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
姚平律師2022.04.29667人收看
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李維律師
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擅長：物業費糾紛、供暖費用糾紛
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內容：《 社會保險法 》規定，中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納 社會保險 費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。簽了勞動合同必須交五險一金，用人單位與勞動者建立勞動關系后，應該為勞動者繳納社會保險。
張嘉娛律師2023.09.01210人收看
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邢穎律師
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擅長：合同糾紛、建設工程、民間借貸、交通事故
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答有。五險一金是國家給予廣大職工的最基本社會保障，目前，對于單位的在職員工，國家是強制要求單位為每一位員工購買五險一金的。五險一金包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。《中華人民共和國勞動法》 第七十二條 用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。《住房公積金管理條例》 第六條 單位和在職職工個人應當按照規定繳存公積金。
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內容：公司承包給個人清潔還需為承包人買五險嗎公司將清潔項目發包給承包人的，發包人一般不需要為承包人職工購買五險的，由承包人購買。承包人與發包人之間糾紛的處理承包人與發包人一旦簽訂了建設工程施工合同，承包人就應當按照合同約定全面履行合同義務。因承包人的非法轉包工程行為，造成工期延誤及出現工程質量問題的，發包人還可以向承包人提出賠償要求。當承包人非法轉包工程被依法認定為無效后，承包人與發包人之間就不可避免的會產生工程款就算糾紛。因建設工程不合格造成的損失，發包人有過錯的，也應承擔相應的民事責任。
張蕓律師2022.03.291048人收看
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林艷英律師
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛、合同糾紛
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內容：教師性騷擾學生違反了哪些法律規定依據我國相關法律的規定教師性騷擾學生的違反的法律規定是比較多的包括教師法、中小學教師違反職業道德行為處理辦法、治安管理處罰法等。教師有前款第(二)項、第(三)項所列情形之一情節嚴重構成犯罪的依法追究刑事責任。機關、企業、學校等單位應當采取合理的預防、受理投訴、調查處置等措施，防止和制止利用職權、從屬關系等實施性騷擾。
任冰峰律師2022.03.03538人收看
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擅長：建設工程、房產糾紛、債權債務、合同糾紛
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答五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。《中國人民共和國社會保險法》第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。《社會保險費征繳暫行條例》第十二條 繳費單位和繳費個人應當以貨幣形式全額繳納社會保險費。繳費個人應當繳納的社會保險費，由所在單位從其本人工資中代扣代繳。社會保險費不得減免。
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2021-12-15 15:28:55
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