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2022-05-18 12:37:00
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律師介紹
北京市元甲律師事務所
內容：撫養費的數額可以根據子女的實際需要、父母雙方的負擔能力和當地的實際生活水平確定。有特殊情況的，可以適當提高或者降低撫養費的數額。前款規定的協議或者判決，不妨礙子女在必要時向父母任何一方提出超過協議或者判決原定數額的合理要求。換句話說，父母離婚后，不直接撫養孩子的一方支付撫養費的期限一般至子女18周歲時止。子女年滿18周歲仍不能獨立生活，確實需要父母給付必要生活費、教育費的，應另行起訴，法院會視具體情況作出判決。
林艷英律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：孩子在教育機構受傷責任如何劃分
郭銘芝律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：誘導消費意為經營者誘導消費者或者其他經營者與其進行交易的行為。誘導消費侵犯了消費者的公平交易權和自主選擇權經營者的行為沒有遵守誠實信用原則不符合消費者權益保護法的規定。中華人民共和國價格法第十四條也明確規定經營者不得利用虛假的或者使人誤解的價格手段誘騙消費者或者其他經營者與其進行交易。如果遇到被誘導消費的情況消費者一定要注意保留證據保留購物憑據最好是發票或者小票、保留商家宣傳內容、保留鑒定依據或者其他能證明商家存在誘導消費的證據和貨物和宣傳不符合的證據等一般有這些證據基本上足夠認定了。這時候可以找經營者協商退貨退款如果對方拒絕的可以向12315投訴。
郭銘芝律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：誘導別人貸款犯法嗎
張蕓律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：綜上所述，醫院誘導消費是違反法律規定的行為，嚴重侵害患者權益，損害醫療行業的聲譽,所謂誘導消費，指的是醫院通過各種手段，如虛假宣傳、醫生拉客等方式，誘使患者購買不必要的醫療服務或藥品，以獲取額外的經濟利益,這種患者傾銷行為是一種不正當的銷售手段，也會被認定為醫院誘導消費的違法行為,虛假宣傳是醫院誘導消費的重要手段，也是法律禁止的行為,醫生拉客行為的存在，可以被視為醫院誘導消費的證據,醫院在進行誘導消費時，既可能觸犯相關法律，也會失去患者的信任和良好的聲譽。
李孟陽律師
擅長：交通事故
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北京市元甲律師事務所
內容：關于父母的撫養教育義務法律是怎樣規定的父母不履行撫養教育義務時，未成年的或不能獨立生活的子女，有要求父母付給撫養費的權利。“撫養費”，包括子女生活費、教育費、醫療費等費用。“不能獨立生活的子女”，是指尚在校接受高中及其以下學歷教育，或者喪失或未完全喪失勞動能力等非因主觀原因而無法維持正常生活的成年子女。撫養是指父母從物質上、經濟上對子女的養育和照料，如負擔子女的生活費、教育費，在生活上照管子女等。在未成年子女對國家、集體或他人造成損害時，父母有承擔民事責任的義務。父母對于女的撫養教育是夫妻雙方應盡的義務。那么關于父母的撫養教育義務法律是怎樣規定的。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
翁玉素律師擅長：建設工程、債權債務、交通事故、合同糾紛
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北京天用律師事務所
內容：本文做了以下介紹：我國《婚姻法》第21條規定，“父母對子女有撫養教育的義務”，“父母不履行撫養義務時，未成年的或不能獨立生活的子女，有要求父母付給撫養費的權利”。父母對子女的生活和學習應提供一定的物質條件，承擔一定的經濟責任。父母對未成年子女的撫養義務是無條件的，除了法律另有規定以外，任何情況下都不能免除，即使父母離婚，仍應負擔撫養義務。我國《婚姻法》第23條規定：“父母有管教和保護未成年子女的權利和義務。那么父母對子女的撫養義務和教育義務是怎樣的。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
吳夢云律師
擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：依法辦理過收養登記的，繼子女與繼父母之間構成我國法律上的父母與子女之間的關系，相互之間的約定不贍養或不撫養情況，是不能產生法律效力的。建議協商解決問題，協商不成，可以向當地人民法院起訴。收養人不履行撫養義務，有虐待、遺棄等侵害未成年養子女合法權益行為的，送養人有權要求解除養父母與養子女間的收養關系。不能達成協議的，可以向人民法院起訴。當事人協議解除收養關系的，應當到民政部門辦理解除收養關系的登記。因養子女成年后虐待、遺棄養父母而解除收養關系的，養父母可以要求養子女補償收養期間支出的生活費和教育費。那么繼母對繼女是否有法定的撫養和教育義務。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
孔孟廷律師
擅長：交通事故
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北京天用律師事務所
內容：(一)繼父母是否部分或全部承擔繼續子女的撫養教育費用。繼父母對繼子女的撫養教育，多數體現在對繼子女生活費、教育費上的負擔，只是繼子女健康成長的物質基礎。反之，繼父母對繼子女不給付任何撫養教育費用，對繼子女的生活教育不聞不問，即使共同生活，也不應認為他們之間有撫養教育關系。(二)繼父母對未成年或未獨立生活的繼子女是否給予生活上的照料和關懷。所謂時間下限，即要求繼父母對繼子女的撫養教育應持續進行的最短時間。如繼父母的子女與繼子女在贍養及遺產繼承上極易發生爭議。那么繼父母是否部分或全部承擔繼續子女的撫養教育費用。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
崔玉君律師
擅長：債權債務、刑事辯護、建設工程、民間借貸
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內容：成年子女不履行贍養義務的，缺乏勞動能力或者生活困難的父母，有要求成年子女給付贍養費的權利。未成年子女造成他人損害的，父母應當依法承擔民事責任。但經查實，撫養方的撫養能力明顯不能保障子女所需費用，影響子女健康成長的，不予準許。那么民法典的夫妻撫養、教育和保護子女的權利義務平等有哪些規定。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
許瑞林律師
擅長：債權債務、建設工程、合同糾紛
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北京市元甲律師事務所
內容：中華人民共和國民法典第一百四十三條民事法律行為有效的條件具備下列條件的民事法律行為有效一行為人具有相應的民事行為能力二意思表示真實三不違反法律、行政法規的強制性規定不違背公序良俗。主要原因在于主體資格的無效與合同履行后果的損失并無因果關系。那么民法典怎么認定教育合同的效力。大律網小編為大家整理如下相關知識，希望能幫助大家。
趙金保律師
擅長：建設工程、債權債務、合同糾紛、交通事故
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擅長：婚姻家庭、房產糾紛
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擅長：債權債務、合同糾紛、建設工程
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企業傳承道阻且長，尤其是第一代老板們辛辛苦苦打下的“江山”，想要傳給子女，大多企業主的子女比父輩接受更好的教育，生活在優渥的環境中，價值觀、人生觀、事業觀常與其父輩發生嚴重分歧，他們無心經商，有的偏愛藝術，有的偏愛醫學，有的希望從政，無人接班的窘境時常上演，老板們又不愿意將這份基業交給“外人”，企業的未來在哪？
50后、60后、70后創一代的課題，他們的企業正面臨著傳承和交班的困惑。 僅從財富傳承的角度講，富不過三代幾乎成了中國人的宿命。那么基業或企業呢？至少中國大陸的企業正面臨著前所未有的考驗。我們看到的是：很多50后、60后、70后的創一代正面臨這樣的尷尬，他們的兒女大都經歷過很好的教育，卻有很多都看不上父輩辛苦創下的基業，企業正面臨后繼無人的局面，創一代們不得不在自己創立的事業舞臺上苦苦支撐，至今都未能享受到事業和財富帶來的天倫之樂。 A企業，曾經是行業的奠基者，后來者早已經遠遠走在了前面，而自己的企業因理念老化、團隊老化、機制老化而后繼乏力，但接力棒怎么都交不出去，……； B企業，創業者曾經是行業的領頭羊，但兒女留學歸來立志要成為第一代，而不愿意活在富二代的光環下，……。 C企業，兒子還在美國的大學讀大二，老板去年剛剛做完手術的第三天，就回到工作崗位上了，因為企業一天都離不開他，……。 世界上有一種蝴蝶，叫帝王蝶，可能是世界上知名度最高的蝴蝶，體重不過6克重。 成就其美名不僅因為它的美麗，更因為它的遷徙，它是世界上唯一的遷徙性的蝴蝶，令人不可思議的是這個遷徙必須經過四代的接力才可能完成。 現在，越來越多的人都知道了，財富的傳承必須借助完善的信托機制，才可能富過三代；而基業的傳承，不僅僅財富傳承那么簡單，需要像帝王蝶那樣基因式安排來完成一代又一代的接力。這個基因從哪里來？ 日本企業傳承中“基因式的安排”包括：1、廠訓、家規+堅守；2、有兒傳兒，無兒傳婿，無兒無女立子以傳；3、固守本業，精益求精，持續改良。從日本企業的傳承中可以看出，他們把血緣關系當作傳承的法寶，尤其是以立子以傳為代表，同時也不難看出他們的傳承深受中國儒家文化的影響。 日本的經驗無法照搬中國來，因為儒家文化的影響雖然還在，但根基早已經動搖了。加之我們國家還遠沒有建立起西方社會那樣的外部保障機制和體系，卻也無法跳出以人為本的傳承脈絡，唯一可以做的功課就是團隊的傳承，關鍵是核心團隊的傳承。聯想、阿里和萬科的成功之處，其實都是核心團隊的傳承。 我們團隊的《企業結構治理》體系和課程，重中之重的是企業的組織結構治理，把傳統文化的經脈和現代企業結構融為一體，把核心團隊的培養和建設當作如生命的傳承一樣重要。為企業的基業長青保駕護航。
稅收籌劃是企業或個人在合法合規的前提下，通過合理安排財務活動、優化稅務結構，以達到減輕稅負、提高經濟效益的目的。 一、個人所得稅籌劃案例 1. 綜合所得年度匯算的退稅與補稅 案例：小李全年工資薪金35萬元，稿酬收入2萬元，辦理綜合所得年度匯算時發現需要補稅560元。原因是稿酬收入合并計算后適用稅率提高至25%，導致補稅。 籌劃建議：納稅人可通過合理分配收入來源（如將部分收入轉化為適用較低稅率的收入類型）或充分利用專項附加扣除（如子女教育、住房貸款利息等）來降低稅負。 2. 專項附加扣除的虛假申報風險 案例：小馮為少繳稅款，虛假填報子女教育專項附加扣除，稅務機關通過大數據核驗發現后，暫停其扣除資格并責令更正。 籌劃建議：納稅人應依法如實填報專項附加扣除，避免因虛假申報導致稅務風險。同時，可通過合法途徑（如增加捐贈扣除）優化稅務結構。 二、企業所得稅籌劃案例 1. 研發費用加計扣除的合規應用 案例：陽泉煤業集團通過市級研發費用稅前加計扣除異議項目鑒定機制，確認9個研發項目符合加計扣除條件，有效減輕了企業稅負。 籌劃建議：企業應規范研發項目管理，確保研發費用歸集的準確性和合規性，以充分享受稅收優惠政策。 2. 出口退稅的風險防范 案例：某農產品經銷企業因未對出口應征稅貨物開具發票，被要求補繳增值稅2.46萬元。 籌劃建議：企業應加強對出口業務涉稅政策的理解，確保收入確認和申報的合規性，避免因操作失誤導致稅務風險。 三、增值稅籌劃案例 1. 增值稅留抵退稅的合規操作 案例：長春經開區稅務局通過《稅收風險案例匯編》指導企業規范增值稅留抵退稅操作，幫助企業規避實務風險。 籌劃建議：企業應定期梳理增值稅進項稅額，確保留抵退稅申請的準確性和及時性，同時關注政策變化，避免因操作不當引發稅務風險。 2. 設備更新稅收優惠的精準適用 案例：德牧衛浴科技公司在“智改數轉”設備更新中，通過“項目管家”團隊輔導，精準適用稅收支持政策，減輕了資金壓力。 籌劃建議：企業應充分利用稅收優惠政策，如設備更新、技術改造等領域的稅收支持，降低經營成本。
離婚案件中當事人因子女撫養權發生爭議，法院確定撫養權歸屬時，應從子女利益最大化的角度，綜合考慮直接撫養人的撫養能力、撫養子女的意愿及對子女的感情和態度、子女的年齡和性別、子女受教育環境的繼續性和適應性等因素。收入高僅為參考而非決定性考慮條件，不需對方支付撫養費亦非法定優先撫養條件。
婚姻關系存續期間，夫妻一方因正常的教育培訓、社會交往等活動所負債務，應認定為夫妻共同債務。
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