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答您好，您想要咨詢什么法律問題？
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答執行董事并不是一定要擔任法人代表的。我國《公司法》規定公司的法定代表人可以由董事長、執行董事或者經理擔任，法定代表人不一定是公司的執行董事。公司法定代表人應當依法登記，發生變更的，應當辦理變更登記。法律依據：《中華人民共和國公司法》第十三條
公司法定代表人依照公司章程的規定，由董事長、執行董事或者經理擔任，并依法登記。公司法定代表人變更，應當辦理變更登記。
《中華人民共和國民法典》第六十一條
依照法律或者法人章程的規定，代表法人從事民事活動的負責人，為法人的法定代表人。
法定代表人以法人名義從事的民事活動，其法律后果由法人承受。
法人章程或者法人權力機構對法定代表人代表權的限制，不得對抗善意相對人。
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答原公司一直拖著不給開具離職證明，勞動者可以向當地的勞動行政部門舉報，由勞動行政部門責令改正；若因此給勞動者造成損害的，用人單位應當承擔賠償責任。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。第八十九條用人單位違反本法規定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
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答在下列時間限制內的試用期合法：勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上的，試用期不得超過六個月；無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月；其他。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第十九條
勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月；勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月；三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。
同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。
以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。
試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。
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答1、公司是小規模核定征收之后可以不需要進項發票。但賬務處理還是要繼續。2、核定征收是由稅務機關根據納稅人情況，在正常生產經營條件下，對其生產的應稅產品查實核定產量和銷售額，然后依照稅法規定的稅率征收稅款的征收方式。3、核定征收方式包括定額征收和核定應納稅所得率征收兩種辦法:(1)定額征收:直接核定所得稅額；(2)核定應稅所得率征收:按照收入總額或成本費用等項目的實際發生額，按預先核定的應稅所得率計算繳納所得稅。《企業所得稅核定征收辦法》第六條 采用應稅所得率方式核定征收企業所得稅的，應納所得稅額計算公式如下：應納所得稅額=應納稅所得額×適用稅率應納稅所得額=應稅收入額×應稅所得率或：應納稅所得額=成本（費用）支出額/（1-應稅所得率）×應稅所得率第七條 實行應稅所得率方式核定征收企業所得稅的納稅人，經營多業的，無論其經營項目是否單獨核算，均由稅務機關根據其主營項目確定適用的應稅所得率。主營項目應為納稅人所有經營項目中，收入總額或者成本（費用）支出額或者耗用原材料、燃料、動力數量所占比重最大的項目。
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答簽合同的注意事項如下：一、在簽訂合同以前，經營者必須認真審查對方的真實身份和履約能力。二、審查合同公章與簽字人的身份，確保合同是有效的。三、簽訂合同時應當嚴格審查合同的各項條款四、約定違約條款。五、約定爭議管轄權條款。六、明確合同簽訂地。七、約定擔保條款。《中華人民共和國民法典》 第四百七十條 合同的內容由當事人約定，一般包括下列條款：1、當事人的姓名或者名稱和住所；2、標的；3、數量；4、質量；5、價款或者報酬；6、履行期限、地點和方式；7、違約責任；8、解決爭議的方法。當事人可以參照各類合同的示范文本訂立合同。
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答勞動者嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的，用人單位可以解除勞動合同。 據此合法解除勞動合同需要同時滿足三個條件，即員工的行為構成嚴重失職、營私舞弊；用人單位受到重大損害；員工嚴重失職、營私舞弊行為與用人單位受到的重大損害之間存在因果關系。《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反用人單位的規章制度的；3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；5、因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；6、被依法追究刑事責任的。
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答從中斷時起，仲裁時效期間重新計算正確。《勞動人事爭議仲裁辦案規則》 第二十七條 在申請仲裁的時效期間內，有下列情形之一的，仲裁時效中斷：1、一方當事人通過協商、申請調解等方式向對方當事人主張權利的；2、一方當事人通過向有關部門投訴，向仲裁委員會申請仲裁，向人民法院起訴或者申請支付令等方式請求權利救濟的；3、對方當事人同意履行義務的。從中斷時起，仲裁時效期間重新計算。
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答未通過物業公司或者城建部門審批的都屬于違章建筑。因為私自搭建破壞了社區外觀，并且會讓社區其他居民也進行違章的建設，對整個社區的影響非常不好，并且是可能被凍結產權的。《國有土地上房屋征收與補償條例》 第二十四條 市、縣級人民政府及其有關部門應當依法加強對建設活動的監督管理，對違反城鄉規劃進行建設的，依法予以處理。市、縣級人民政府作出房屋征收決定前，應當組織有關部門依法對征收范圍內未經登記的建筑進行調查、認定和處理。對認定為合法建筑和未超過批準期限的臨時建筑的，應當給予補償;對認定為違法建筑和超過批準期限的臨時建筑的，不予補償。
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答甲乙雙方經協商，于年月日訂立本租房合同，并就以下各條款達成協議:第一條:租賃范圍及用途1、甲方同意將市路弄號室的房屋及其設施租賃給乙方，計租建筑面積為平方米。甲方《房屋產權證》(產權證編號:滬房地浦字第號)2、乙方租用上述房屋作之用，未經甲方同意，乙方不得將房屋另作他用或轉租。第二條:提供設備1、甲方向乙方提供相應的房設備另立清單租房合同，清單租房合同與本租房合同同時生效等設施。2、乙方使用上述設備所發生的各項費用由乙方承擔。第三條:1、租賃期自年月日起至年月日止。2、租賃期滿后乙方若需續租，須在租房合同期滿前一個月書面通知甲方。在同等租約條件下，及在本租房合同租賃期，乙方誠實履行本租房合同各項責任的前提下，則乙方有優先續租權，但須重新確定租金和簽訂租賃租房合同。《中華人民共和國民法典》第五百七十七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。第五百七十八條 當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對方可以在履行期限屆滿前請求其承擔違約責任。第五百七十九條 當事人一方未支付價款、報酬、租金、利息，或者不履行其他金錢債務的，對方可以請求其支付。第五百八十四條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違約可能造成的損失。
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