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答1、必須同時存在著行政訴訟與民事訴訟，這是行政附帶民事訴訟成立的首要條件。 而行政訴訟是必須已經成立的，因為行政訴訟的成立是行政附帶民事訴訟的基礎。 如果行政訴訟不成立，附帶民事訴訟便失去了存在的基礎，只能就產生的民事爭議單獨提起民事訴訟。 如果民事訴訟不成立，也只能就行政機關作出的具體行政行為提起行政訴訟。 2、行政訴訟與附帶的民事訴訟必須有內在的關聯性，即基于同一行政行為引起了性質不同的行政爭議和民事爭議。 行政相對人一方面不服行政機關作出的具體行政行為，提起行政訴訟，另一方面又認為行政機關作出的具體行政行為對自己的民事合法權益產生了影響，提起附帶民事訴訟。 但附帶的民事訴訟所針對的必須是行政機關有權裁決的那部分民事爭議，而且民事爭議的解決有待于行政爭議的解決。《中華人民共和國行政訴訟法》 第五十二條 人民法院審理行政案件，以法律、行政法規、地方性法規以及自治條例和單行條例為依據，也就是在行政審判實踐中，法院以法律、行政法規、地方性法規以及自治條例和單行條例作為判斷被訴具體行政行為在內容上和程序上是否合法的根據，并依此作出裁判。
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答交五險一金不分地區，一般在本地交了也是可以在外地補助的。《中華人民共和國社會保險法》第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。第五十九條 縣級以上人民政府加強社會保險費的征收工作。社會保險費實行統一征收，實施步驟和具體辦法由國務院規定。第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。
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答公司不知情的情況下辭退懷孕女員工，可以按以下處理：1、公司應該恢復跟員工的勞動關系；2、續簽勞動合同至哺乳期結束；3、接受賠償金的，需要退還給公司。女員工被公司辭退后，可以選擇要求公司繼續履行勞動合同，還是按要求支付賠償金，這點不受限制。《中華人民共和國婦女權益保障法》 第二十七條 任何單位不得因結婚、懷孕、產假、哺乳等情形，降低女職工的工資，辭退女職工，單方解除勞動（聘用）合同或者服務協議。但是，女職工要求終止勞動（聘用）合同或者服務協議的除外。各單位在執行國家退休制度時，不得以性別為由歧視婦女。
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答建筑工程投標文件一般包括商務文件和技術文件。《建筑工程方案設計招標投標管理辦法》第十七條的規定，對政府或國有資金投資的大型公共建筑工程項目，招標人應當在招標文件中明確參與投標的設計方案必須包括有關使用功能、建筑節能、工程造價、運營成本等方面的專題報告。
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答在交通事故案件中，很多當事人對傷殘評定的時間往往把握不準，害怕傷殘鑒定結論在訴訟中無法得到法院的支持。結合目前成都市司法實踐，律師建議車禍骨折的傷者，其傷殘鑒定最好是選擇在治療終結后且受傷已滿3個月以上的時間。如果安裝有內固定的，如醫囑取出內固定的時間不長，可取出內固定后再行鑒定，如果時間較長，可不用等內固定取出后即可申請，而且可以同時鑒定取內固定的后續治療費金額。傷殘鑒定機構可以由律師事務所委托，也由交管部門委托，也可以由當事人自行委托，也可以申請法院委托，但在委托之前，一定要了解此鑒定機構是否具備相應的鑒定資質，否則其鑒定結論可能會因為不合法得不到法院的采納。法律依據：《道路交通事故人員傷殘評定》第七條傷殘鑒定的項目有傷殘等級鑒定、勞動能力鑒定、后續醫療費鑒定、三期鑒定(誤工期限、護理期限、營養期限)。對于醫囑上寫明需要二次手術的，但是傷者又想盡早起訴的，可以申請后續醫療費鑒定。
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答公司欠勞動者的工資和醫療、傷殘補助、撫恤費用。工資一般應當包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼，但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不屬于工資范圍。如果是公司的高管，工資按照企業的職工平均工資計算。醫療與傷殘補助是職工在職期間根據醫療保障制度應當享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應獲得補助。撫恤費用即職工因工傷亡后其家屬應享受的撫恤金。《中華人民共和國企業破產法》第八十七條 部分表決組未通過重整計劃草案的，債務人或者管理人可以同未通過重整計劃草案的表決組協商。該表決組可以在協商后再表決一次。雙方協商的結果不得損害其他表決組的利益。未通過重整計劃草案的表決組拒絕再次表決或者再次表決仍未通過重整計劃草案，但重整計劃草案符合下列條件的，債務人或者管理人可以申請人民法院批準重整計劃草案：1、按照重整計劃草案，本法第八十二條第一款第一項所列債權就該特定財產將獲得全額清償，其因延期清償所受的損失將得到公平補償，并且其擔保權未受到實質性損害，或者該表決組已經通過重整計劃草案；2、按照重整計劃草案，本法第八十二條第一款第二項、第三項所列債權將獲得全額清償，或者相應表決組已經通過重整計劃草案；3、按照重整計劃草案，普通債權所獲得的清償比例，不低于其在重整計劃草案被提請批準時依照破產清算程序所能獲得的清償比例，或者該表決組已經通過重整計劃草案；4、重整計劃草案對出資人權益的調整公平、公正，或者出資人組已經通過重整計劃草案；5、重整計劃草案公平對待同一表決組的成員，并且所規定的債權清償順序不違反本法第一百一十三條的規定；6、債務人的經營方案具有可行性。人民法院經審查認為重整計劃草案符合前款規定的，應當自收到申請之日起三十日內裁定批準，終止重整程序，并予以公告。
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答對于個人無償贈與不動產行為，應對受贈人全額征收契稅，按照3%的比例繳納。近親屬和具有撫養、贍養關系的人之間贈與房產，免征營業稅。印花稅是需要全額繳納的，由訂立贈與合同的雙方當事人，按照0.05%的比例繳納。《財政部國家稅務總局關于個人金融商品買賣等營業稅若干免稅政策的通知》 第二條 個人無償贈與不動產、土地使用權，屬于下列情形之一的，暫免征收營業稅：(一)離婚財產分割；(二)無償贈與配偶、父母、子女、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹；(三)無償贈與對其承擔直接撫養或者贍養義務的撫養人或者贍養人；(四)房屋產權所有人死亡，依法取得房屋產權的法定繼承人、遺囑繼承人或者受遺贈人。
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答不包括。給銀行提供的收入證明是除去五險一金之后的工資。 所謂的收入證明,是說你的一種收入能力,這種收入能力不計算個人所得稅,只按照公司給你核定的薪酬標準計算年度的收入情況或月度的收入情況。《中華人民共和國勞動法》第四十六條 工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。工資水平在經濟發展的基礎上逐步提高。國家對工資總量實行宏觀調控。第四十七條 用人單位根據本單位的生產經營特點和經濟效益，依法自主確定本單位的工資分配方式和工資水平。
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答不用。可以找公司賠償社保可以賠付的那一部分損失。公司沒有按照法律規定購買社保的話可以以此為由辭職要求公司支付補償金。先去申請補繳，社保核定金額后可以將個人部分支付給企業，企業補繳；不放心也可以雙方約定時間一起辦理，當然也是先付到企業賬戶，只不過個人可以現場監督直到辦理完畢。《中華人民共和國社會保險法》第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
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答一、工資條的代扣稅：用人單位代扣代繳的個人所得稅。根據相關法律規定，工資薪金適用超額累制，具體如下：薪金所得適用稅率。起征點是5000，計算方法是繳稅=全月應納稅所得額*稅率-速算扣除數；全月應納稅所得額=(應發工資-四金)-5000；實發工資=應發工資-四金-繳稅。《全國人民代表大會常務委員會關于修改《中華人民共和國個人所得稅法》的決定》 二、 將第二條修改為：“下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：“1、工資、薪金所得；“2、勞務報酬所得；“3、稿酬所得；“4、特許權使用費所得；“5、經營所得；“6、利息、股息、紅利所得；“7、財產租賃所得；“8、財產轉讓所得；“9、偶然所得。“居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合并計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。”
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