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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下分析：最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》以下簡稱解釋第七條規定：對于依法負有教育、管理、保護義務的學校、幼兒園或者其他教育機構，未盡責任范圍內的相關義務致使未成年人遭受人身損害，或者未成年人致他人人身損害的，應當承擔賠償責任。第三人侵權未成年人遭受人身損害的，應當承擔賠償責任。學校、幼兒園等教育機構有過錯的，應當承擔相應的補充賠償責任。根據該條的規定教育機構對在其就學的未成年人遭受人身損害或造成第三人人身損害承擔責任，需要具備以下條件：第一，在教育機構就讀的未成年人遭受人身損害或造成第三人人身損害。這是教育機構承擔責任的前提。如無損害發生，談不上責任承擔。第二，教育機構存在有過錯。這種過錯表現在教育機構未履行其依法承擔的教育、管理、保護義務。第三，教育機未履行教育、管理、保護義務的行為與損害之間有相當因果關系。《學生傷害事故處理辦法》第十二條：因下列情形之一造成學生傷害事故，學校已履行了相應職責，行為并無不當的，無法律責任。其中(四)：學生自殺、自傷的即屬于其中。但根據《中華人民共和國立法法》的規定。行政規章的法律效力相對較低，這些免責事由并不備直接的適用效力。在實踐中，應當根據具體情況來判斷。不可抗力作為法律規定的免責事由，原則上可以適用。但我國法律并不承認意外事件作為一般免責事由。因此，對各種意外事件，應當綜合案件的具體情況和學校的具體條件、行為來判斷是否能夠免責。學生因老師的羞辱而自殺、自傷，顯然學校存在過錯，不能免責。如果還需要進一步咨詢，您可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業人員幫您答疑解惑。
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答你好，具體看這個紅包是屬于什么性質
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答那您需要專業團隊，可以聯系我們
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答你好，你可以找廠子的領導反應情況，如果對你造成了極大的傷害，你也可以起訴對方
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答行政強制措施包括下列種類：對人身的暫時性限制，例如限制公民人身自由；和對財物的暫時性控制，例如查封場所、設施或者財物；扣押財物；凍結存款、匯款；以及其他的行政強制措施。法律依據：《中華人民共和國行政強制法》第二條
本法所稱行政強制，包括行政強制措施和行政強制執行。
行政強制措施，是指行政機關在行政管理過程中，為制止違法行為、防止證據損毀、避免危害發生、控制危險擴大等情形，依法對公民的人身自由實施暫時性限制，或者對公民、法人或者其他組織的財物實施暫時性控制的行為。
行政強制執行，是指行政機關或者行政機關申請人民法院，對不履行行政決定的公民、法人或者其他組織，依法強制履行義務的行為。
第九條
行政強制措施的種類：
（一）限制公民人身自由；
（二）查封場所、設施或者財物；
（三）扣押財物；
（四）凍結存款、匯款；
（五）其他行政強制措施。
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答關于翻建房屋的行政訴訟時效一般是六個月。如果當事人對行政機關作出的具體行政行為不服的，應在知道或者應當知道行政行為作出之日起的六個月內起訴。如果是對行政復議決定不服的，則可以在十五日內起訴。法律依據：《中華人民共和國行政訴訟法》第四十五條
公民、法人或者其他組織不服復議決定的，可以在收到復議決定書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。復議機關逾期不作決定的，申請人可以在復議期滿之日起十五日內向人民法院提起訴訟。法律另有規定的除外。
第四十六條
公民、法人或者其他組織直接向人民法院提起訴訟的，應當自知道或者應當知道作出行政行為之日起六個月內提出。法律另有規定的除外。
因不動產提起訴訟的案件自行政行為作出之日起超過二十年，其他案件自行政行為作出之日起超過五年提起訴訟的，人民法院不予受理。
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答律師回復中...
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答公司亂罰款可以投訴的部門有勞動行政部門，也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。根據法律規定，勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。法律依據：《勞動保障監察條例》第九條任何組織或者個人對違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，有權向勞動保障行政部門舉報。勞動者認為用人單位侵犯其勞動保障合法權益的，有權向勞動保障行政部門投訴。勞動保障行政部門應當為舉報人保密；對舉報屬實，為查處重大違反勞動保障法律、法規或者規章的行為提供主要線索和證據的舉報人，給予獎勵。《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議，當事人不愿協商、協商不成或者達成和解協議后不履行的，可以向調解組織申請調解；不愿調解、調解不成或者達成調解協議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
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