-
答一、醫療費醫療費實報實銷，包括住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。1、職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時，可以先到就近的醫療機構急救。2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。二、住院伙食補助費、交通、食宿費1、住院伙食補助費=地方規定標準(元)×住院天數;2、經醫療機構出具證明，報經辦機構同意到統籌地區以外就醫的可以要求支付交通費、食宿費;交通費根據地方標準規定;食宿費=地方規定標準(元)×人數×天。《工傷保險條例》 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資；2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。
-
答 當兵的條件是很嚴格的，身體的每一個細小部位都要經過認真的檢查.殘疾人不具備這方面的條件。《中華人民共和國兵役法》第五條 中華人民共和國公民，不分民族、種族、職業、家庭出身、宗教信仰和教育程度，都有義務依照本法的規定服兵役。有嚴重生理缺陷或者嚴重殘疾不適合服兵役的公民，免服兵役。
-
答個人要交的社會保險一般有養老保險和醫療保險。1、個人可以以自由職業者的身份上社保(養老+醫療)；2、參保條件：城鎮戶口或農轉非戶口；3、辦理地點：當地社區街道的社保服務點，或區縣一級的社保局(勞動保障局)；4、個人所需基本資料：戶口本、身份證和復印件，2張1寸照片；5、繳費標準：以上一年本地社平工資為基礎，養老繳費比例是20%，醫療約9%，目前尚有80%和100%兩檔可以選擇。《中華人民共和國社會保險法》第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第三條 社會保險制度堅持廣覆蓋、保基本、多層次、可持續的方針，社會保險水平應當與經濟社會發展水平相適應。
-
答上海市戶籍人員的外省市配偶，在本市靈活就業并有合法經濟收入，男性未滿60周歲、女性未滿55周歲的，可以在上海靈活就業保險。《上海市人力資源和社會保障局關于靈活就業人員參加本市城鎮職工基本養老、醫療保險若干問題的通知》第一條 本通知所稱靈活就業人員是指具有本市戶籍，男性未滿60周歲、女性未滿55周歲，從事有合法經濟收入的自雇人員、無雇工個體工商戶、未在用人單位參加基本養老、醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員。第十一條 本市戶籍人員的外省市配偶，在本市靈活就業并有合法經濟收入，男性未滿60周歲、女性未滿55周歲的，可參照本通知規定執行。
-
答依職權移送管轄裁定不能再審，程序的公正性應表現在給雙方當事人于同等的機會，提出管轄權異議以及對此裁定提出上訴的權利訴訟雙方都擁有，那么程序就符合公正的要求。對管轄權異議裁定就是如此，它由法院依職權審查后作出，不經當事人辯論而為之，與那些經過辯論而后作出的有關實體事項的判決當然不同，它更尊重的是法院的權威，因此即使是法院本身或者檢察院認為應當再審也是不合適的。《中華人民共和國民事訴訟法》 第三十八條 上級人民法院有權審理下級人民法院管轄的第一審民事案件；確有必要將本院管轄的第一審民事案件交下級人民法院審理的，應當報請其上級人民法院批準。 下級人民法院對它所管轄的第一審民事案件，認為需要由上級人民法院審理的，可以報請上級人民法院審理。
-
答回遷房的話,收取路面停車費肯定是不合理的,這個一般要看政府規定嘛,國家規定是公共的停車,公共區域是不允許收費的。《國有土地上房屋征收與補償條例》第十七條 作出房屋征收決定的市、縣級人民政府對被征收人給予的補償包括：（一)被征收房屋價值的補償;(二)因征收房屋造成的搬遷、臨時安置的補償;(三)因征收房屋造成的停產停業損失的補償。市、縣級人民政府應當制定補助和獎勵辦法，對被征收人給予補助和獎勵。第十八條 征收個人住宅，被征收人符合住房保障條件的，作出房屋征收決定的市、縣級人民政府應當優先給予住房保障。具體辦法由省、自治區、直轄市制定。第十九條 對被征收房屋價值的補償，不得低于房屋征收決定公告之日被征收房屋類似房地產的市場價格。被征收房屋的價值，由具有相應資質的房地產價格評估機構按照房屋征收評估辦法評估確定。
-
答并不是，員工保密義務是基于員工知悉公司的商業秘密這個前提條件的，因此并不是所有的員工都需要簽訂保密協議的。 對于知悉公司商業秘密的員工來說，保密義務是法定的，但是通過會涉及到員工的競業限制問題。一般來說，與企業簽訂保密合同的員工包括：1.高級研究開發人員、技術人員、經營管理人員。2.一般技術支持人員和關鍵崗位的技術工人。3.市場計劃、銷售人員。4.財會人員、秘書人員、保安人員等。《中華人民共和國勞動合同法》 第二十三條 用人單位與勞動者可以在勞動合同中約定保守用人單位的商業秘密和與知識產權相關的保密事項。對負有保密義務的勞動者，用人單位可以在勞動合同或者保密協議中與勞動者約定競業限制條款，并約定在解除或者終止勞動合同后，在競業限制期限內按月給予勞動者經濟補償。勞動者違反競業限制約定的，應當按照約定向用人單位支付違約金。
-
答不影響。行政拘留對子女一般沒有較大的影響。行政拘留屬于違反治安管理條例的處罰，會留下治安行政處罰記錄，但不屬于犯罪記錄。治安管理處罰的種類有警告、罰款、行政拘留、吊銷公安機關發放的許可證等。《中華人民共和國治安管理處罰法》 第四十三條 毆打他人的，或者故意傷害他人身體的，處5日以上10日以下拘留，并處200元以上500元以下罰款；情節較輕的，處5日以下拘留或者500元以下罰款。有下列情形之一的，處10日以上15日以下拘留，并處500元以上1000元以下罰款：1、結伙毆打、傷害他人的；2、毆打、傷害殘疾人、孕婦、不滿14周歲的人或者60周歲以上的人的；3、多次毆打、傷害他人或者一次毆打、傷害多人的。
-
答如果事業單位工作人員長期不上班，可以按照曠工處理，如果曠工或因公外出、請假期滿無正當理由逾期不歸，連續超過15個工作日，或者一年內累計超過30個工作日，事業單位可以解除聘用合同。《中華人民共和國勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反用人單位的規章制度的；3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；5、因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；6、被依法追究刑事責任的。
-
答不退保證金是因為當事人在取保候審期間違反了規定，公安會出具不退保證金的文書，上面會寫明原因，要是有異議可向上級公安或檢察院反映。被取保候審的犯罪嫌疑人、被告人違反前款規定，已交納保證金的，沒收保證金，并且區別情形，責令犯罪嫌疑人、被告人具結悔過，重新交納保證金、提出保證人或者監視居住、予以逮捕。犯罪嫌疑人、被告人在取保候審期間未違反前款規定的，取保候審結束的時候，應當退還保證金。如在取保候審期間涉嫌重新犯罪被司法機關立案偵查，待人民法院判決生效后，屬于故意重新犯罪的，應當沒收保證金。《公安機關辦理刑事案件程序規定》 第九十七條 被取保候審人在取保候審期間，沒有違反本規定第八十五條、第八十六條有關規定，也沒有重新故意犯罪的，或者具有本規定第一百八十三條規定的情形之一的，在解除取保候審、變更強制措施的同時，公安機關應當制作退還保證金決定書，通知銀行如數退還保證金。被取保候審人或者其法定代理人可以憑退還保證金決定書到銀行領取退還的保證金。
.png)
北京精選律師推薦
精選口碑律師 值得信任 請放心咨詢
.png)
最新提問
.png)
.png)
.png)
