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答需要采取下列做法才能解除合同：1、當事人協商一致，就可以解除合同；2、也可以約定一方解除合同的條件。解除合同的條件成就時，解除權人可以解除合同；2、當事人一方主張解除合同的，應當通知對方，合同自通知到達對方時解除。法律依據：《民法典》第五百六十二條
當事人協商一致，可以解除合同。
當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時，解除權人可以解除合同。
第五百六十三條
有下列情形之一的，當事人可以解除合同：
（一）因不可抗力致使不能實現合同目的；
（二）在履行期限屆滿前，當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行主要債務；
（三）當事人一方遲延履行主要債務，經催告后在合理期限內仍未履行；
（四）當事人一方遲延履行債務或者有其他違約行為致使不能實現合同目的；
（五）法律規定的其他情形。
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答租房到期不續簽并不會有補償。租賃期限屆滿，承租人應當返還租賃物。返還的租賃物應當符合按照約定或者根據租賃物的性質使用后的狀態。租賃期限屆滿，承租人繼續使用租賃物，出租人沒有提出異議的，原租賃合同繼續有效，但是租賃期限為不定期。法律依據：《民法典》第七百三十三條租賃期限屆滿，承租人應當返還租賃物。返還的租賃物應當符合按照約定或者根據租賃物的性質使用后的狀態。第七百三十四條租賃期限屆滿，承租人繼續使用租賃物，出租人沒有提出異議的，原租賃合同繼續有效，但是租賃期限為不定期。租賃期限屆滿，房屋承租人享有以同等條件優先承租的權利。
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答口頭承諾是可以反悔的只有兌現了才算實質約定。有簽訂勞動合同，需要遞交以下材料：1、勞動爭議仲裁申訴書； 2、身份證復印件； 3、被訴單位營業執照復印件或企業工商注冊登記信息資料； 4、證據材料復印件； 5、當事人提交證據材料清單及證據說明?！吨腥A人民共和國勞動合同法》 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反用人單位的規章制度的；3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；5、因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的；6、被依法追究刑事責任的。
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答依據我國勞動合同法的規定，空白的勞動合同是不具有法律效力的，空白的勞動合無效的原因是不具有勞動合同必備的內容。《中華人民共和國勞動合同法》 第十七條 勞動合同應當具備以下條款：1、用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人；2、勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼；3、勞動合同期限；4、工作內容和工作地點；5、工作時間和休息休假；6、勞動報酬；7、社會保險；8、勞動保護、勞動條件和職業危害防護；9、法律、法規規定應當納入勞動合同的其他事項。勞動合同除前款規定的必備條款外，用人單位與勞動者可以約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其他事項。
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答1.把落戶申請（派出所有統一的格式，只要填入簡單的幾項即可）交入轉入地的派出所，派出所開具接納證明；2.等待轉入地戶籍警察調查，符合轉入條件派出所開出接納證明；3.將接納證明交給轉出派出所;轉出派出所開出準遷證明同時消戶；4.將準遷證明交給轉入派出所并辦相應手續（準備好相片）?！吨腥A人民共和國戶口登記條例》第十條 公民遷出本戶口管轄區，由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機關申報遷出登記，領取遷移證件，注銷戶口。公民由農村遷往城市，必須持有城市勞動部門的錄用證明，學校的錄取證明，或者城市戶口登記機關的準予遷入的證明，向常住地戶口登記機關申請辦理遷出手續。公民遷往邊防地區，必須經過常住地縣、市、市轄區公安機關批準。第十三條 公民遷移，從到達遷入地的時候起，城市在三日以內，農村在十日以內，由本人或者戶主持遷移證件向戶口登記機關申報遷入登記，繳銷遷移證件。沒有遷移證件的公民，憑下列證件到遷入地的戶口登記機關申報遷入登記：1.復員、轉業和退伍的軍人，憑縣、市兵役機關或者團以上軍事機關發給的證件2.從國外回來的華僑和留學生，憑中華人民共和國護照或者入境證件3.被人民法院、人民檢察院或者公安機關釋放的人，憑釋放機關發給的證件。
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答個體工商戶需要股東提供資金。股東，即股份制公司的出資人或投資人，股東作為出資者按佢出資數額（股東另有約定的除外），享有所有者的分享收益、重大決策以及選擇管理者等權利。另外體工商戶的債務，個人經營的，以個人財產承擔；家庭經營的，以家庭財產承擔；無法區分的，以家庭財產承擔。農村承包經營戶的債務，以從事農村土地承包經營的農戶財產承擔；事實上由農戶部分成員經營的，以該部分成員的財產承擔。《中華人民共和國民法典》第五十六條 個體工商戶的債務，個人經營的，以個人財產承擔；家庭經營的，以家庭財產承擔；無法區分的，以家庭財產承擔。農村承包經營戶的債務，以從事農村土地承包經營的農戶財產承擔；事實上由農戶部分成員經營的，以該部分成員的財產承擔。
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答勞動合同由用人單位和員工各持一份，簽訂勞動合同是用人單位的法定義務。《中華人民共和國勞動合同法》 第十條 建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起一個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關系自用工之日起建立。
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答明確不同法律主體之間權利義務之法律關系的書面協議，合同草案是指簽約方雙方溝通之后草擬書面協議的工作。《中華人民共和國民法典》 第五百零二條 依法成立的合同，自成立時生效，但是法律另有規定或者當事人另有約定的除外。依照法律、行政法規的規定，合同應當辦理批準等手續的，依照其規定。未辦理批準等手續影響合同生效的，不影響合同中履行報批等義務條款以及相關條款的效力。應當辦理申請批準等手續的當事人未履行義務的，對方可以請求其承擔違反該義務的責任。依照法律、行政法規的規定，合同的變更、轉讓、解除等情形應當辦理批準等手續的，適用前款規定。
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答私立醫院需要交稅。繳費內容包括：1、對其自產自用的制劑免征增值稅；2、需要代扣代繳個人所得稅；3、各類應稅合同、憑證，權利許可證照等應當繳納印花稅；4、對其取得的醫療服務收入免征營業稅；5、其取得執業登記之日起，3年內給予下列優惠：土地、車船免征房產稅、城鎮土地使用稅和車船使用稅。3年免稅期滿后恢復征稅（3年免稅期滿后恢復征稅）；6、需要繳納企業所得稅?！吨腥A人民共和國企業所得稅法》第一條 在中華人民共和國境內，企業和其他取得收入的組織（以下統稱企業）為企業所得稅的納稅人，依照本法的規定繳納企業所得稅。個人獨資企業、合伙企業不適用本法。
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答得看三方協議當初簽訂的時候是否約定由違約金，如果約定有違約金則需要交違約金，如果沒有約定違約金，則不需要交違約金。簽了三方協議，已經到單位報到，但還沒有簽勞動合同，勞動者辭職需要交違約金，勞動雙方受三方協議的約束，勞動者和用人單位簽訂勞動關系后，勞動者再依法提出解除勞動關系，通?？梢圆恍枰Ц度絽f議規定的違約金，勞動雙方簽訂勞動合同后，三方協議失去作用，按照勞動合同執行?！吨腥A人民共和國民法典》第五百七十七條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定的，應當承擔繼續履行、采取補救措施或者賠償損失等違約責任。第五百七十八條 當事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務的，對方可以在履行期限屆滿前請求其承擔違約責任。第五百七十九條 當事人一方未支付價款、報酬、租金、利息，或者不履行其他金錢債務的，對方可以請求其支付。第五百八十四條 當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，造成對方損失的，損失賠償額應當相當于因違約所造成的損失，包括合同履行后可以獲得的利益；但是，不得超過違約一方訂立合同時預見到或者應當預見到的因違約可能造成的損失。
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