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  • 如果勞動(dòng)者在正常情況下主動(dòng)離職的,一般無(wú)法領(lǐng)取失業(yè)金。符合非因本人意愿中斷就業(yè)等條件的,才可以從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金,而主動(dòng)離職一般就不是非本人意愿離職的,所以不符合領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的條件。法律依據(jù):《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十五條  失業(yè)人員符合下列條件的,從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金: (一)失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的; (二)非因本人意愿中斷就業(yè)的; (三)已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記,并有求職要求的。
  • 違約金是指按照當(dāng)事人的約定或者法律直接規(guī)定,一方當(dāng)事人違約的,應(yīng)向另一方支付的金錢。違約金的標(biāo)準(zhǔn)是金錢,但當(dāng)事人也可以約定違約金的標(biāo)的物為金錢以外的其他財(cái)產(chǎn)。《中華人民共和國(guó)民法典》第五百七十七條 當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。第五百七十八條 當(dāng)事人一方明確表示或者以自己的行為表明不履行合同義務(wù)的,對(duì)方可以在履行期限屆滿前請(qǐng)求其承擔(dān)違約責(zé)任。第五百七十九條 當(dāng)事人一方未支付價(jià)款、報(bào)酬、租金、利息,或者不履行其他金錢債務(wù)的,對(duì)方可以請(qǐng)求其支付。第五百八十四條 當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定,造成對(duì)方損失的,損失賠償額應(yīng)當(dāng)相當(dāng)于因違約所造成的損失,包括合同履行后可以獲得的利益;但是,不得超過違約一方訂立合同時(shí)預(yù)見到或者應(yīng)當(dāng)預(yù)見到的因違約可能造成的損失。第五百八十五條 當(dāng)事人可以約定一方違約時(shí)應(yīng)當(dāng)根據(jù)違約情況向?qū)Ψ街Ц兑欢〝?shù)額的違約金,也可以約定因違約產(chǎn)生的損失賠償額的計(jì)算方法。約定的違約金低于造成的損失的,人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以增加;約定的違約金過分高于造成的損失的,人民法院或者仲裁機(jī)構(gòu)可以根據(jù)當(dāng)事人的請(qǐng)求予以適當(dāng)減少。當(dāng)事人就遲延履行約定違約金的,違約方支付違約金后,還應(yīng)當(dāng)履行債務(wù)。
  • 超過訴訟時(shí)效期間,當(dāng)事人自愿履行的,不受訴訟時(shí)效限制。《中華人民共和國(guó)民法典》 第一百八十八條 向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。法律另有規(guī)定的,依照其規(guī)定。但是,自權(quán)利受到損害之日起超過二十年的,人民法院不予保護(hù),有特殊情況的,人民法院可以根據(jù)權(quán)利人的申請(qǐng)決定延長(zhǎng)。
  • 租賃合同注意的一般包括租賃物的名稱、數(shù)量、用途、租賃期限、租金及其支付期限和方式、租賃物維修等條款。《中華人民共和國(guó)民法典》第七百零三條 租賃合同是出租人將租賃物交付承租人使用、收益,承租人支付租金的合同。第七百零四條 租賃合同的內(nèi)容一般包括租賃物的名稱、數(shù)量、用途、租賃期限、租金及其支付期限和方式、租賃物維修等條款。第七百零五條 租賃期限不得超過二十年。超過二十年的,超過部分無(wú)效。租賃期限屆滿,當(dāng)事人可以續(xù)訂租賃合同;但是,約定的租賃期限自續(xù)訂之日起不得超過二十年。
  • 辦理戶口遷出手續(xù),本人不去可代辦,代辦人應(yīng)為原籍戶內(nèi)成員中的成年人才可以,需要提供準(zhǔn)予遷入證明(遷出地留存聯(lián))、居民戶口簿、居民身份證,遷出地派出所審查符合后,開具戶口遷移證。 辦理遷往外省市戶口,應(yīng)持下列證明證件到其戶口所在地派出所辦理: (1)遷出人的居民戶口簿及居民身份證;《中華人民共和國(guó)戶口登記條例 》第十條 公民遷出本戶口管轄區(qū),由本人或者戶主在遷出前向戶口登記機(jī)關(guān)申報(bào)遷出登記,領(lǐng)取遷移證件,注銷戶口。公民由農(nóng)村遷往城市,必須持有城市勞動(dòng)部門的錄用證明,學(xué)校的錄取證明,或者城市戶口登記機(jī)關(guān)的準(zhǔn)予遷入的證明,向常住地戶口登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理遷出手續(xù)。公民遷往邊防地區(qū),必須經(jīng)過常住地縣、市、市轄區(qū)公安機(jī)關(guān)批準(zhǔn)”辦理。第十三條 公民遷移,從到達(dá)遷入地的時(shí)候起,城市在三日以內(nèi),農(nóng)村在十日以內(nèi),由本人或者戶主持遷移證件向戶口登記機(jī)關(guān)申報(bào)遷入登記,繳銷遷移證件。沒有遷移證件的公民,憑下列證件到遷入地的戶口登記機(jī)關(guān)申報(bào)遷入登記:1.復(fù)員、轉(zhuǎn)業(yè)和退伍的軍人,憑縣、市兵役機(jī)關(guān)或者團(tuán)以上軍事機(jī)關(guān)發(fā)給的證件2.從國(guó)外回來的華僑和留學(xué)生,憑中華人民共和國(guó)護(hù)照或者入境證件3.被人民法院、人民檢察院或者公安機(jī)關(guān)釋放的人,憑釋放機(jī)關(guān)發(fā)給的證件。
  • 1、提出要求,要求單位簽訂勞動(dòng)合同。2、若單位不簽訂的,可以提起勞動(dòng)仲裁要求單位支付雙倍工資。公司沒有與你簽訂勞動(dòng)合同,當(dāng)然是違法的。如果現(xiàn)在要補(bǔ)簽勞動(dòng)合同,是可以的。但是你要注意一個(gè)問題,勞動(dòng)合同簽訂日期,這個(gè)很重要,你最好寫你補(bǔ)簽的時(shí)間,而不要寫你剛到公司工作的時(shí)間。簽訂日期與勞動(dòng)合同期限是兩個(gè)問題,勞動(dòng)合同期限可以往前寫幾個(gè)月都沒有關(guān)系,如果不往前寫也沒關(guān)系。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十條 用人單位拖欠或者未足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的,勞動(dòng)者可以依法向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾?qǐng)支付令,人民法院應(yīng)當(dāng)依法發(fā)出支付令。
  • 沒有具體的時(shí)間,可以去協(xié)商根據(jù)合同約定執(zhí)行,凡不執(zhí)行的可以去法院起訴。《中華人民共和國(guó)民法典》第五百六十二條 當(dāng)事人協(xié)商一致,可以解除合同。當(dāng)事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發(fā)生時(shí),解除權(quán)人可以解除合同。第五百七十七條 當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
  • 個(gè)體工商戶營(yíng)業(yè)執(zhí)照不需要年檢,只要在網(wǎng)上進(jìn)行年報(bào)即可。國(guó)家工商總局發(fā)布通知,不需要以前的那種“驗(yàn)照年檢”,改為“年報(bào)制度”。根據(jù)《個(gè)體工商戶驗(yàn)照辦法》規(guī)定個(gè)體工商戶驗(yàn)照(以下簡(jiǎn)稱驗(yàn)照),是指工商行政管理機(jī)關(guān)每年在規(guī)定時(shí)間內(nèi),依法對(duì)上一年度個(gè)體工商戶的登記事項(xiàng)及經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行檢查的一項(xiàng)監(jiān)督管理制度。《個(gè)體工商戶條例》第十三條 個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)于每年一月一日至六月三十日,向登記機(jī)關(guān)報(bào)送年度報(bào)告。個(gè)體工商戶應(yīng)當(dāng)對(duì)其年度報(bào)告的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。個(gè)體工商戶年度報(bào)告辦法由國(guó)務(wù)院工商行政管理部門制定。第十四條 登記機(jī)關(guān)將未按照規(guī)定履行年度報(bào)告義務(wù)的個(gè)體工商戶載入經(jīng)營(yíng)異常名錄,并在企業(yè)信用信息公示系統(tǒng)上向社會(huì)公示。《個(gè)體工商戶驗(yàn)照辦法》第二條 個(gè)體工商戶驗(yàn)照(以下簡(jiǎn)稱驗(yàn)照),是指工商行政管理機(jī)關(guān)每年在規(guī)定時(shí)間內(nèi),依法對(duì)上一年度個(gè)體工商戶的登記事項(xiàng)及經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行檢查的一項(xiàng)監(jiān)督管理制度。
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  • 法律解析:沒有簽訂勞動(dòng)合同可以直接離職。但有離職的權(quán)利,需要得到單位的批準(zhǔn)。沒有簽勞動(dòng)合同,但事實(shí)上已存在勞務(wù)合同關(guān)系。用人單位未與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,勞動(dòng)者是不能辭職立刻走人的,勞動(dòng)者辭職,應(yīng)當(dāng)提前一個(gè)月以書面的形式通知用人單位,就可以解除勞動(dòng)關(guān)系。如果因?yàn)閯趧?dòng)者的離職給用人單位造成一定損失的,用人單位是可以要求勞動(dòng)者進(jìn)行一定賠償。法律法規(guī):《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第十條 建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。

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