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答如果員工刪除公司文件且拒絕交接，可以采取以下措施： 與員工溝通：首先應該與員工溝通，試圖了解他刪除文件的原因，是否有可能恢復文件。 查詢備份：查詢公司的備份系統，看是否有備份可以恢復文件。 記錄證據：如果員工拒絕交接并且刪除了公司文件，應該記錄下這件事的證據，例如截圖、視頻錄像等。 嚴肅處理：如果員工的行為已經給公司造成了損失，應該采取嚴肅的處理措施，例如解雇員工、起訴員工等。 審查員工權限和使用政策：為防范此類事件的發生，應該審查并完善公司的員工權限和使用政策，并且建立明確的文件管理制度。 注意：在不同地區有不同的法律和規定，請咨詢當地專業律師了解詳情。
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答對方妻子威脅要自殺，你可以報警處理！你是正當實現自己的財產權利，沒有什么可以擔憂的！
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答你好，請你收集好對方欠款的證據包括欠條，你們之間的轉賬記錄，證人證言等，寫好訴狀到法院進行立案，同時可以保全對方名下的財產，勝訴后申請法院執行
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答你好，建議你與對方溝通協商解決。如果還需要進一步咨詢，您可以詳細描述一下事情的整個經過，您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業人員幫您答疑解惑。
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答你好，債權債務還會存在，會依照判決履行
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答(1)對因債務糾紛引發的打架斗毆、非法拘禁、損害財物等違法犯罪行為應當及時調查取證，適時依法處理。(2)公安民警不宜介入糾紛的實質內容，明確告知雙方當事人通過民事途徑來解決糾紛。(3)對因賭博、嫖娼、販毒、放高利貸等非法債務涉及的違法犯罪行為，應當及時依法查處。《中華人民共和國治安管理處罰法》 第九條 對于因民間糾紛引起的打架斗毆或者損毀他人財物等違反治安管理行為，情節較輕的，公安機關可以調解處理。經公安機關調解，當事人達成協議的，不予處罰。經調解未達成協議或者達成協議后不履行的，公安機關應當依照本法的規定對違反治安管理行為人給予處罰，并告知當事人可以就民事爭議依法向人民法院提起民事訴訟。
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