-
答律師回復中...
-
答律師回復中...
-
答那建議趕緊咨詢律師，啟動法律程序去把這個要回吧
-
答可先向勞動部門反映相關情況，再報警。《勞動合同法》規定，用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：(一)未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者的勞動報酬的;(二)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;(三)安排加班不支付加班費的;(四)解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。如果認定此包工頭開始就是為詐騙而來，可以構成詐騙犯罪，先報警。如果公安機關不能以刑事案件立案，只能自已索要，如果能找到他的真實姓名可以走民事訴訟。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金:(一) 未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的;(二) 低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;(三) 安排加班不支付加班費的;(四) 解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
-
答開標流程為：1、宣布開標紀律;2、確認投標人代表是否在場;3、公布接收投標文件情況;4、 宣布有關人員;5、 檢查密封;6、宣布開標順序;7、唱標;8、 確認開標記錄。開標過程中主要注意錯誤及更正，唱標過程中如果投標文件中的報價出現算術錯誤，按照以下方法更正：(1) 開標唱讀內容與投標文件不一致的，均以公開唱標為準;(2) 投標文件的大小寫金額不一致的，以大寫金額為準;(3) 總價金額與單價匯總金額不一致的，以單價金額計算結果為準;(4) 單價金額小數點有明顯錯位的，應以總價為準，并修改單價;未宣讀的投標價格評標時不予承認，對不同語言文本投標文件的解釋發生異議的，以中文文本為準。唱標時出現的異常情況，應交由本項目評標委員會評審。法律依據：《中華人民共和國招標投標法》第三十四條開標應當在招標文件確定的提交投標文件截止時間的同一時間公開進行;開標地點應當為招標文件中預先確定的地點。
-
答女性普通職員退休年齡是50周歲，管理和專業技術崗位退休人員是55周歲。《中華人民共和國社會保險法》第一條 社會保險法第十五條規定的統籌養老金，按照國務院規定的基礎養老金計發辦法計發。第二條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年后仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。第三條 參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費）的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡后，累計繳費不足十五年（含依照第二條規定延長繳費），且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基本養老保險關系。社會保險經辦機構收到申請后，應當書面告知其轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的權利以及終止職工基本養老保險關系的后果，經本人書面確認后，終止其職工基本養老保險關系，并將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。第三十五條 社保繳納基數的具體確定方法，應分為兩類一是收入高于當地平均工資300%的，要以當地上年度平均工資的300%為基數繳納，二是收入低于當地上一年職工平均工資60%的，要以當地上一年職工平均工資的60%為基數繳費。
-
答屬于工傷，但是具體的賠償標準要看當地的規定。《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、患職業病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：1、在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；2、在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；3、職工原在軍隊服役，因戰、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發的。職工有前款第1、項、第2、項情形的，按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇；職工有前款第3、項情形的，按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的規定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：1、故意犯罪的；2、醉酒或者吸毒的；3、自殘或者自殺的。
-
答依法申請勞動仲裁、提起訴訟，也可以向工會尋求救濟。勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。《中華人民共和國勞動合同法》 第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁、提起訴訟。第七十八條 工會依法維護勞動者的合法權益，對用人單位履行勞動合同、集體合同的情況進行監督。用人單位違反勞動法律、法規和勞動合同、集體合同的，工會有權提出意見或者要求糾正；勞動者申請仲裁、提起訴訟的，工會依法給予支持和幫助。
-
答醉駕會吊銷駕照，并且5年內不得重新申領駕照。無論對工作、對生活都有很大的影響。在個人檔案里會有記錄。《中華人民共和國刑法》 第一百三十三條 違反交通運輸管理法規，因而發生重大事故，致人重傷、死亡或者使公私財產遭受重大損失的，處三年以下有期徒刑或者拘役通運輸肇事后逃逸或者有其他特別惡劣情節的，處三年以上七年以下有期徒刑逃逸致人死亡的，處七年以上有期徒刑通肇事致1人以上重傷，負事故全部或主要責任，酒后駕駛機動車輛的，以交通肇事罪論處。
-
答先自行協商處理，如果協商不成的，可以向人民調解委員會申請調解，如果調解不成的，可以根據仲裁協議或者仲裁條款向仲裁委員會申請仲裁，如果沒有仲裁協議，也沒有仲裁條款，可以到法院起訴。1.當事人應本著“互諒、互讓”的精神，自愿協商解決。這種解決糾紛的方式，無須任何第三人介入，有利于及時解決糾紛又有利于雙方當事人的和諧。因此，糾紛發生后，當事人應把“協商”作為解決糾紛的首選途徑。2.第三人居中調解。合同發生糾紛，當事人可以請協議條款約定的單位或人員居中進行調解。這種調解不同于仲裁程序和訴訟程序中以調解方式結案的調解。3.向仲裁委員會申請仲裁。合同的雙方當事人如果不愿意協商、調解或協商、調解不成的，可以仲裁或訴訟。4.向人民法院起訴。合同發生糾紛后，當事人自行協商、調解不成的，合同中又沒有仲裁條款，事后又沒達成仲裁協議的，則可以向人民法院起訴。《中華人民共和國民法典》 第一百八十八條 向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的，依照其規定。但是，自權利受到損害之日起超過二十年的，人民法院不予保護，有特殊情況的，人民法院可以根據權利人的申請決定延長。《中華人民共和國人民調解法》 第十七條 當事人可以向人民調解委員會申請調解；人民調解委員會也可以主動調解。當事人一方明確拒絕調解的，不得調解。
.png)
北京精選律師推薦
精選口碑律師 值得信任 請放心咨詢
.png)
最新提問
京公網安備11010502056528號
.png)
.png)
.png)
