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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下建議：1、您可以與對方協商解決，同時收集證據，為訴訟做準備2、您也可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業人員幫您答疑解惑。
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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下分析：可協商處理，或向平臺投訴。如果還需要進一步咨詢，您可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業人員幫您答疑解惑。
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答公司解散后員工應作以下處理：公司應當支付員工經濟補償金，并支付所欠員工的工資、補助費用、社會保險費用。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第四十七條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
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答你好，屬于公共物品全業主所有，但不能占為己有，
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答你好，請詳細描述案情，一般情況不犯法，具體情況具體分析。
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答提起行政訴訟有下列注意事項：1、提起訴訟的原告需要是行政行為的行政相對人和行政相關人；2、行政行為侵犯了行政相對人或相關人的合法權益；3、選擇有管轄權的法院提起訴訟；4、選擇明確的被告。法律依據：《中華人民共和國行政訴訟法》第六十七條
人民法院應當在立案之日起五日內，將起訴狀副本發送被告。被告應當在收到起訴狀副本之日起十五日內向人民法院提交作出行政行為的證據和所依據的規范性文件，并提出答辯狀。人民法院應當在收到答辯狀之日起五日內，將答辯狀副本發送原告。被告不提出答辯狀的，不影響人民法院審理。
第六十八條
人民法院審理行政案件，由審判員組成合議庭，或者由審判員、陪審員組成合議庭。合議庭的成員，應當是三人以上的單數。
第六十九條
行政行為證據確鑿，適用法律、法規正確，符合法定程序的，或者原告申請被告履行法定職責或者給付義務理由不成立的，人民法院判決駁回原告的訴訟請求。
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答你好，勞動關系是用人單位和勞動者之間形成的一種社會關系。勞務關系是兩個或者兩個以上平等主體之間就勞務事項進行等價交換的管理過程中形成的一種關系
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答律師回復中...
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