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  • "凍結(jié)工資"是法律行為,只有國家司法機(jī)關(guān)才能做出這樣的司法行為. 企業(yè)不可做出這樣的行為,否則構(gòu)成違法.拖欠工資可以選擇通過提起勞動仲裁維權(quán)?!吨腥A人民共和國勞動合同法》 第八十五條 用人單位有下列情形之一的,由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)當(dāng)支付其差額部分期不支付的,責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金:(一)未按照勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞動者勞動報酬的(二)低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的(三)安排加班不支付加班費(fèi)的(四)解除或者終止勞動合同,未依照本法規(guī)定向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/span>
  • 根據(jù)《招標(biāo)投標(biāo)法》規(guī)定,在中華人民共和國境內(nèi)進(jìn)行以下項(xiàng)目必須進(jìn)行招標(biāo):(一)大型基礎(chǔ)設(shè)施、公用事業(yè)等關(guān)系社會公共利益、公眾安全的項(xiàng)目;(二)全部或者部分使用國有資金投資或者國家融資的項(xiàng)目;(三)使用國際組織或者外國政府貸款、援助資金的項(xiàng)目。《工程建設(shè)項(xiàng)目招標(biāo)范圍和規(guī)模標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定》規(guī)定的各類工程建設(shè)項(xiàng)目包括項(xiàng)目的勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理以及與工程建設(shè)有關(guān)的重要設(shè)備、材料等的采購,達(dá)到下列標(biāo)準(zhǔn)之一的,必須進(jìn)行招標(biāo):(1)施工單項(xiàng)合同估算價在200萬元人民幣以上的;(2)重要設(shè)備、材料等貨物的采購,單項(xiàng)合同估算價在l00萬元人民幣以上的;(3)勘察、設(shè)計、監(jiān)理等服務(wù)的采購,單項(xiàng)合同估算價在50萬元人民幣以上的;(4)單項(xiàng)合同估算價低于第1、2、3項(xiàng)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),但項(xiàng)目總投資額在3000萬元以上的。法律依據(jù):《中華人民共和國招標(biāo)投標(biāo)法》第三條在中華人民共和國境內(nèi)進(jìn)行下列工程建設(shè)項(xiàng)目包括項(xiàng)目的勘察、設(shè)計、施工、監(jiān)理以及與工程建設(shè)有關(guān)的重要設(shè)備、材料等的采購,必須進(jìn)行招標(biāo):(一) 大型基礎(chǔ)設(shè)施、公用事業(yè)等關(guān)系社會公共利益、公眾安全的項(xiàng)目;(二) 全部或者部分使用國有資金投資或者國家融資的項(xiàng)目;(三) 使用國際組織或者外國政府貸款、援助資金的項(xiàng)目。前款所列項(xiàng)目的具體范圍和規(guī)模標(biāo)準(zhǔn),由國務(wù)院發(fā)展計劃部門會同國務(wù)院有關(guān)部門制訂,報國務(wù)院批準(zhǔn)。法律或者國務(wù)院對必須進(jìn)行招標(biāo)的其他項(xiàng)目的范圍有規(guī)定的,依照其規(guī)定。
  • 1、建議勞動者催促單位自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請,如果單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,勞動者自己也可以在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi),直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請;2、社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定,并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。3、認(rèn)定下來后,由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請,并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料;4、工傷認(rèn)定后,治療終結(jié)可以申請勞動能力鑒定,然后根據(jù)鑒定結(jié)論享受《工傷保險條例》中規(guī)定的工傷待遇;5、如果錯過了工傷認(rèn)定時間,權(quán)益很難得到保障6、如果單位拒絕賠償,建議申請勞動仲裁維權(quán)。《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn),可以適當(dāng)延長,但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后,停發(fā)原待遇,按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
  • 車禍屬于意外險賠付范圍。被保險人發(fā)生事故的,由保險公司負(fù)責(zé)賠償,事故包括自然事故和人為事故。一般來說,突發(fā)的、無意的、外來的和非疾病的事故都可以被視為事故,而車禍則符合這一條件。但是,如果是投保人故意給被保險人造成的車禍或被保險人自殺意圖造成的車禍,則不屬于意外保險賠償范圍,具體保險公司將根據(jù)保險條款對賠償申請進(jìn)行審查?!吨腥A人民共和國保險法》 第六十條 因第三者對保險標(biāo)的的損害而造成保險事故的,保險人自向被保險人賠償保險金之日起,在賠償金額范圍內(nèi)代位行使被保險人對第三者請求賠償?shù)臋?quán)利。
  • 有影響。公司的注冊資本和實(shí)際繳納情況不相符肯定是不合法的,因?yàn)閲译m然允許企業(yè)自行約定出資時間,但是最終的出資結(jié)果還是要符合法律上的規(guī)定的?!吨腥A人民共和國公司法》 第二十八條 股東應(yīng)當(dāng)按期足額繳納公司章程中規(guī)定的各自所認(rèn)繳的出資額。股東以貨幣出資的,應(yīng)當(dāng)將貨幣出資足額存入有限責(zé)任公司在銀行開設(shè)的賬戶非貨幣財產(chǎn)出資的,應(yīng)當(dāng)依法辦理其財產(chǎn)權(quán)的轉(zhuǎn)移手續(xù)。股東不按照前款規(guī)定繳納出資的,除應(yīng)當(dāng)向公司足額繳納外,還應(yīng)當(dāng)向已按期足額繳納出資的股東承擔(dān)違約責(zé)任。
  • 可以,因發(fā)生增值稅應(yīng)稅行為產(chǎn)生的價外費(fèi)用可以開在同一張發(fā)票上計稅,也可以單獨(dú)開具計稅,稅率均與貨物相同,分別附在發(fā)票聯(lián)和抵扣聯(lián)之后.價外費(fèi)用項(xiàng)目表樣式,暫由省、自治區(qū)、直轄市、計劃單列市稅務(wù)局制定.《中華人民共和國稅收征收管理法》 第二十一條 稅務(wù)機(jī)關(guān)是發(fā)票的主管機(jī)關(guān),負(fù)責(zé)發(fā)票印制、領(lǐng)購、開具、取得、保管、繳銷的管理和監(jiān)督。單位、個人在購銷商品、提供或者接受經(jīng)營服務(wù)以及從事其他經(jīng)營活動中,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定開具、使用、取得發(fā)票。發(fā)票的管理辦法由國務(wù)院規(guī)定。
  • 暫行規(guī)定是國家機(jī)關(guān)就特定事項(xiàng)頒布的帶有臨時性的規(guī)范性文件,通常稱為“暫行條例”或“暫行規(guī)定”,與其制定機(jī)關(guān)頒布的其他規(guī)范性文件具有同等效力。暫行規(guī)定是國務(wù)院及其下屬機(jī)構(gòu)制定或地方國家機(jī)關(guān)制定,不采用嚴(yán)格的法典化結(jié)構(gòu)。《中華人民共和國立法法》第九條 本法第八條規(guī)定的事項(xiàng)尚未制定法律的,全國人民代表大會及其常務(wù)委員會有權(quán)作出決定,授權(quán)國務(wù)院可以根據(jù)實(shí)際需要,對其中的部分事項(xiàng)先制定行政法規(guī),但是有關(guān)犯罪和刑罰、對公民政治權(quán)利的剝奪和限制人身自由的強(qiáng)制措施和處罰、司法制度等事項(xiàng)除外。第十一條 授權(quán)立法事項(xiàng),經(jīng)過實(shí)踐檢驗(yàn),制定法律的條件成熟時,由全國人民代表大會及其常務(wù)委員會及時制定法律。法律制定后,相應(yīng)立法事項(xiàng)的授權(quán)終止。
  • 一、合法的勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)參加工傷保險,由工傷保險機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)的工傷待遇,派遣單位只是支付輔助性待遇(對于勞動者損失不大)。二、勞務(wù)派遣合同中應(yīng)當(dāng)約被派遣勞動者工傷、生育或者患病期間的相關(guān)待遇,按約定執(zhí)行。三、可以依法(社會保險法)請求從工傷保險基金中先行支付工傷保險待遇。《中華人民共和國社會保險法》第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費(fèi),發(fā)生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。第四十二條 由于第三人的原因造成工傷,第三人不支付工傷醫(yī)療費(fèi)用或者無法確定第三人的,由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后,有權(quán)向第三人追償。
  • 簽字確認(rèn)蓋章的結(jié)算單是有法律效力的,你需要按照結(jié)算單的金額向?qū)Ψ礁犊睢?/span>

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