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答一房兩戶，也就是我們說的一套房子里邊有兩個居民戶頭，這種情況主要存在于兩戶人共同購買一套房，或者農村家庭分家之后。城市國有土地上房屋產權份額清晰，補償安置方式簡單，不管一房一戶還是一房兩戶，都很好解決補償、安置的問題。農村房屋拆遷，由于補償安置方式多種多樣，因此，一房兩戶或者多戶的安置究竟怎么算就成了一個比較復雜的問題。但是，法律允許一房兩戶的情況存在，那么，無論拆遷采取按照房屋面積安置、按照戶頭安置還是按照戶口安置，一房多戶的居民都應當按照房屋面積、戶頭數、戶口數享受相應安置政策，不能因為大多數人都是一房一戶，那么一房兩戶的人家的補償安置就應該打折扣。《中華人民共和國戶口登記條例》 第五條 戶口登記以戶為單位。同主管人共同居住一處的立為一戶，以主管人為戶主。單身居住的自立一戶，以本人為戶主。居住在機關、團體、學校、企業、事業等單位內部和公共宿舍的戶口共立一戶或者分別立戶。戶主負責按照本條例的規定申報戶口登記。 第六條 公民應當在經常居住的地方登記為常住人口，一個公民只能在一個地方登記為常住人口。
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答視情況而定。授權的專利可以辦理專利質押貸款。授權的專利其實就是一筆無形資產，貸款部門會跟據專利的價值審核放貸。經當地工商行政管理機關（或主管機關）核準登記的具有獨立法人資格的企（事）業單位、其他經濟組織、個體工商戶，擁有國家知識產權局依法授予的專利權，可向黃石市轄內各銀行業金融機構申請辦理專利權質押貸款。貸款僅限于生產經營所需的流動資金貸款（含承兌業務）和專利權項目固定資產投資。《中華人民共和國專利法》第二條 本法所稱的發明創造是指發明、實用新型和外觀設計。發明，是指對產品、方法或者其改進所提出的新的技術方案。實用新型，是指對產品的形狀、構造或者其結合所提出的適于實用的新的技術方案。外觀設計，是指對產品的整體或者局部的形狀、圖案或者其結合以及色彩與形狀、圖案的結合所作出的富有美感并適于工業應用的新設計。第二十二條 授予專利權的發明和實用新型，應當具備新穎性、創造性和實用性。新穎性，是指該發明或者實用新型不屬于現有技術；也沒有任何單位或者個人就同樣發明或者實用新型在申請日以前向國務院專利行政部門提出過申請，并記載在申請日以后公布的專利申請文件或者公告的專利文件中。創造性，是指與現有技術相比，該發明具有突出的實質性特點和顯著的進步，該實用新型具有實質性特點和進步。實用性，是指該發明或者實用新型能夠制造或者使用，并且能夠產生積極效果。本法所稱現有技術，是指申請日以前在國內外為公眾所知的技術。
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答 用人單位未簽訂勞動合同，未參加養老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規定，可以解除勞動關系，并要求向單位主張： 1，支付每滿一年給予一個月的經濟補償。 2，補交存在勞動關系期間的社保。 3，如果為未簽勞動合同，應支付最多12月的雙倍工資。根據勞動合同法和社會保險法的相關規定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。《中華人民共和國勞動合同法》 第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：1、未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2、未及時足額支付勞動報酬的；3、未依法為勞動者繳納社會保險費的；4、用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；5、因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；6、法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
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答子公司員工可以股權激勵。子公司在法律上獨立于母公司，所以他有自己的獨立的法人資格，并擁有獨立而完整的公司管理組織體系，因而在經營方面具有較大的獨立性和一定的靈活性，當然可以進行股權激勵。股權激勵，也稱為期權激勵，是企業為了激勵和留住核心人才而推行的一種長期激勵機制，是目前最常用的激勵員工的方法之一。《公司法》第14條，公司可以設立分公司。設立分公司，應當向公司登記機關申請登記，領取營業執照。分公司不具有法人資格，其民事責任由公司承擔。公司可以設立子公司，子公司具有法人資格，依法獨立承擔民事責任。
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答中山公積金貸款額度怎么算?(1)每一住房公積金繳存人每次住房貸款最高額度現定為30萬元，兩名共同申請人共購買單套住房最高可申請50萬元。(2)使用住房公積金個人住房貸款購買住房的，僅限于購買套型建筑面積144平方米或套內面積120平方米(含)以下的普通自住房。(3)別墅、聯排別墅、單家獨戶式住宅不接受公積金住房貸款申請;現房(已取得房地產權證的房產)樓齡超過30年的不接受公積金住房貸款申請，如果是混合結構的樓齡超過20年的不接受公積金住房貸款申請。(4)月還本息額度不超過申請人收入的50%。(5)最高貸款度、首付比例及貸款年限由中山市住房公積金管理委員會制定，并隨國家政策調整而調整。中山公積金貸款額度確定詳細規則我市住房公積金貸款從09年1月1日開始，最高貸款額度從原來的30萬元提高到35萬元再到現行的30萬元。然而，很多公積金繳存人誤解了最高貸款額度的意思，認為只要申請就一定可以獲得30萬元的住房公積金貸款。其實，所謂的最高貸款額度是為住房公積金貸款所設立的一個貸款金額上限，公積金繳存人實際可以獲得的可貸額度是根據繳存人本身的實際情況不同而有所不同的，影響可貸額度的因素有很多，主要有申請人月繳公積金額、申請人年齡、貸款抵押標的物價值、申請人的還款能力、申請人的信用狀況等。一、貸款抵押標的物價值，就是指所買自住并用于貸款抵押的住房的價值。公積金貸款中規定按揭最高可達房價的八成，即，雖然個人最高貸款額度是30萬元，但實際可貸額度不能超過房價八成。二、申請人的還款能力。公積金貸款的審核中，判定申請人還款能力的指標主要有兩個：工資基數和債務狀況;并且，根據人民銀行的規定，借款人每月償還貸款的支出不得超過個人收入的50%。1、工資基數，簡單來說，就是單位為員工開立公積金賬戶時向住房公積金管理中心申報的員工月收入。工資基數的不同，個人可貸額度也不相同。2、債務狀況，不僅指申請人個人的債務狀況，申請人配偶的債務狀況也屬于審核范圍內。三、申請人的信用狀況。公積金貸款的審批過程中，會通過人民銀行個人信用信息基礎數據庫查詢申請人本人及其配偶的信用報告，從而判斷申請人的個人信用狀況。所謂信用報告，籠統地說就是記錄被查詢人過去信用信息的文件，是個人的“經濟身份證”，可以幫助被查詢人的交易伙伴了解其信用狀況。信用報告中，記錄了個人的基本信息：包括個人的姓名、證件類型及號碼、通訊地址、聯系方式、婚姻狀況、居住信息、職業信息等;貸款信息：包括貸款種類、貸款發放銀行、貸款額、貸款期限、還款方式、實際還款記錄、擔保信息等;信用卡信息：包括發卡銀行、授信額度、還款記錄等;信貸領域以外的信用信息，如公積金繳存情況等。通過對信用報告進行解讀，就可以大致了解被查詢人的信用狀況。因此，申請人需要注意個人的信用狀況，如信用卡透支額度是否正常還款、貸款是否按時還款等等，因為如果申請人的信用狀況記錄不良好，公積金管理中心有權減少申請人的可貸額度或者拒絕申請人的貸款申請。《住房公積金管理條例》第十八條職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%;有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核后，報省、自治區、直轄市人民政府批準。第十九條職工個人繳存的住房公積金，由所在單位每月從其工資中代扣代繳。單位應當于每月發放職工工資之日起5日內將單位繳存的和為職工代繳的住房公積金匯繳到住房公積金專戶內，由受委托銀行計入職工住房公積金賬戶。第二十條單位應當按時、足額繳存住房公積金，不得逾期繳存或者少繳。對繳存住房公積金確有困難的單位，經本單位職工代表大會或者工會討論通過，并經住房公積金管理中心審核，報住房公積金管理委員會批準后，可以降低繳存比例或者緩繳;待單位經濟效益好轉后，再提高繳存比例或者補繳緩繳。第二十一條住房公積金自存入職工住房公積金賬戶之日起按照國家規定的利率計息。第二十二條住房公積金管理中心應當為繳存住房公積金的職工發放繳存住房公積金的有效憑證。第二十三條單位為職工繳存的住房公積金，按照下列規定列支：(一)機關在預算中列支;(二)事業單位由財政部門核定收支后，在預算或者費用中列支;(三)企業在成本中列支。第二十四條職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額：(一)購買、建造、翻建、大修自住住房的;(二)離休、退休的;(三)完全喪失勞動能力，并與單位終止勞動關系的;(四)出境定居的;(五)償還購房貸款本息的;(六)房租超出家庭工資收入的規定比例的。依照前款第(二)、(三)、(四)項規定，提取職工住房公積金的，應當同時注銷職工住房公積金賬戶。職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額;無繼承人也無受遺贈人的，職工住房公積金賬戶內的存儲余額納入住房公積金的增值收益。
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答股權轉讓方為納稅人，以受讓方為扣繳義務人。受讓方無論是企業還是個人。《股權轉讓所得個人所得稅管理辦法（試行）》 第三條 本辦法所稱股權轉讓是指個人將股權轉讓給其他個人或法人的行為，包括以下情形：1、出售股權；2、公司回購股權；3、發行人首次公開發行新股時，被投資企業股東將其持有的股份以公開發行方式一并向投資者發售；4、股權被司法或行政機關強制過戶；5、以股權對外投資或進行其他非貨幣性交易6、以股權抵償債務；7、其他股權轉移行為。《中華人民共和國公司法》第一百三十七條 股東持有的股份可以依法轉讓。第一百三十八條 股東轉讓其股份，應當在依法設立的證券交易場所進行或者按照國務院規定的其他方式進行。第一百三十九條 記名股票，由股東以背書方式或者法律、行政法規規定的其他方式轉讓；轉讓后由公司將受讓人的姓名或者名稱及住所記載于股東名冊。股東大會召開前二十日內或者公司決定分配股利的基準日前五日內，不得進行前款規定的股東名冊的變更登記。但是，法律對上市公司股東名冊變更登記另有規定的，從其規定。
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答監事和股東可以是同一個人，但是公司董事、高級管理人員不得兼任監事。監事會是為了保證公司正常有序有規則地進行經營，保證公司決策正確和領導層正確執行公務，防止濫用職權，危及公司、股東及第三人的利益而設立的。 《中華人民共和國公司法》第五十一條 有限責任公司，股東人數較少和規模較小的，可以設一名執行董事，不設立董事會執行董事可以兼任公司經理。執行董事的職權，應當參照本法第四十六條規定，由公司章程規定。有限責任公司不設董事會的。執行董事為公司的法定代表人。第五十二條 有限責任公司，經營規模較大的，設立監事會，其成員不得少于三人監事會應在其組成人員中推選一召集人。監事會由股東代表和適當比例的公司職工代表組成，具體比例由公司章程規定監事會中的職工代表由公司職工民主選舉產生。有限責任公司，股東人數較少和規模較小的，可以設一至二名監事。董事、經理及財務負責人不得兼任監事。
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答（1）已滿十四周歲不滿十八周歲的人違反治安管理的，從輕或者減輕處罰；不滿十四周歲的人違反治安管理的，不予處罰，但是應當責令其監護人嚴加管教。（2）精神病人在不能辨認或者不能控制自己行為的時候違反治安管理的，不予處罰。（3）盲人或者又聾又啞的人違反治安管理的，可以從輕、減輕或者不予處罰。（4）違反治安管理行為在六個月內沒有被公安機關發現的，不再處罰。（5）法律規定的其他情況《中華人民共和國治安管理處罰法》第十二條 已滿十四周歲不滿十八周歲的人違反治安管理的，從輕或者減輕處罰；不滿十四周歲的人違反治安管理的，不予處罰，但是應當責令其監護人嚴加管教。第十三條 精神病人在不能辨認或者不能控制自己行為的時候違反治安管理的，不予處罰，但是應當責令其監護人嚴加看管和治療。間歇性的精神病人在精神正常的時候違反治安管理的，應當給予處罰。第十四條 盲人或者又聾又啞的人違反治安管理的，可以從輕、減輕或者不予處罰第十九條 違反治安管理有下列情形之一的，減輕處罰或者不予處罰：1、情節特別輕微的；2、主動消除或者減輕違法后果，并取得被侵害人諒解的；3、出于他人脅迫或者誘騙的；4、主動投案，向公安機關如實陳述自己的違法行為的；5、有立功表現的。第二十二條 違反治安管理行為在六個月內沒有被公安機關發現的，不再處罰。前款規定的期限，從違反治安管理行為發生之日起計算；違反治安管理行為有連續或者繼續狀態的，從行為終了之日起計算。第二十一條 違反治安管理行為人有下列情形之一，依照本法應當給予行政拘留處罰的，不執行行政拘留處罰：1、已滿十四周歲不滿十六周歲的；2、已滿十六周歲不滿十八周歲，初次違反治安管理的；3、七十周歲以上的；4、懷孕或者哺乳自己不滿一周歲嬰兒的。
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答人身保險是以人的壽命或身體狀況為保險標的，被保人在保障期限內發生意外、疾病、傷殘、死亡等事故，保險公司向被保人或其受益人給付合同約定保險金的一種保險。根據保險責任的不同，可以將人身保險分為人壽保險、健康保險、意外傷害保險和年金保險，其中健康保險又包含重疾險和醫療險。《中華人民共和國保險法》 第十二條 人身保險的投保人在保險合同訂立時，對被保險人應當具有保險利益。財產保險的被保險人在保險事故發生時，對保險標的應當具有保險利益。人身保險是以人的壽命和身體為保險標的的保險。財產保險是以財產及其有關利益為保險標的的保險。被保險人是指其財產或者人身受保險合同保障，享有保險金請求權的人。投保人可以為被保險人。保險利益是指投保人或者被保險人對保險標的具有的法律上承認的利益。
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答很多人只是聽說過用人單位應當給職工繳納社保，但是具體的法律、法規并不清楚。《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。 自愿參加社會保險的無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。 國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
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