久久精品无码AV,不卡av中文字幕手机看,在线看片国产的免费,成av人大宝影视

為客戶解決問(wèn)題提供高效方案

讓優(yōu)質(zhì)法律服務(wù)觸手可及

量身定制解決方案 \ 專業(yè)律師團(tuán)隊(duì)助力達(dá)成訴求

了解詳情
北京精選律師推薦 精選口碑律師 值得信任 請(qǐng)放心咨詢
查看更多律師 >
最新提問(wèn)
  • 答律師回復(fù)中...
  • 答是的。中秋節(jié)放假一共三天，在農(nóng)歷中秋節(jié)當(dāng)天上班的話員工的工資應(yīng)是原工資的三倍，在另外兩天休息日上班的應(yīng)有原工資二倍的工資。以上是國(guó)家相關(guān)法律的規(guī)定所有的用人單位都應(yīng)該遵守，否則員工可以投訴維護(hù)權(quán)利。《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：1、安排勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬；2、休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報(bào)酬；3、法定休假日安排勞動(dòng)者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

還有問(wèn)題？立即問(wèn)律師

在線律師•60分鐘無(wú)限溝通•99%問(wèn)題解決率

提出問(wèn)題 接入律師 獲取解答
立即咨詢
  • 律師精選解答
  • 律師人氣榜