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答保證書可作為一份證據,還可以讓親朋提供證言,起訴離婚,爭取女孩的撫養權和房屋分割,要求男方支付撫養費(至18歲)和賠償家庭暴力的精神損失(具體數額看對方經濟能力);律師費各地差異大,請到當地律所咨詢協商。
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答你好,一般商家都會先推送發貨時間和發貨物流,如果超過發貨時間你可以與賣家協商退款事宜。如果商家不發貨也不退款,你可以投訴舉報。
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答你好,整個經過來看,對方的過錯是要明顯更大的,需要賠償相關醫療費、護理費、誤工費,如果構成傷殘還要賠償傷殘賠償金。
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答《餐飲部宴會確認單》是酒店與陳某進行協商確定的。該酒店也已確認該《確認單》的內容和效力,餐飲服務合同是有效的。酒店單方違約產生的后果應由該酒店承擔。因此,陳某請求酒店返還定金和另外賠償5000元的請求證據充分,合法有理,酒店應該賠償。
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答《民法典》規定,女婿不撫養丈夫是不違法的。女婿只有義務幫助婦女撫養她。根據有關法律,有贍養能力但未履行贍養義務的,在分割遺產時可以少分或不分。
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答《勞動合同法》所調整的勞動合同,只能是用人單位與未達法定退休年齡的勞動者之間建立的勞動合同。《勞動法》第十八條規定,違反法律、行政法規的勞動合同無效。您已年滿65歲,與這家公司所簽訂的合同因違反了禁止性規定屬于無效勞動合同,從訂立的時候起,就沒有法律約束力。《工傷保險條例》第二十九條僅規定:“職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。”既然您不是法律意義上的勞動者,自然不屬于“職工”,因此不受《工傷保險條例》保護。根據法律規定,老年人退休后應聘,應該與用人單位簽訂《雇傭合同》,明確雇傭期間的工作內容、報酬、醫療、其他待遇等權利和義務,一旦出現不測,可以根據最高人民法院《關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十一條主張權利,這樣的話您雖然不能被認定為是工傷,但可以通過要求公司承擔人身損害賠償責任來維護您的權益。
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答根據《中華人民共和國侵權責任法》第四十九條規定:“因租賃、借用等情形機動車所有人與使用人不是同一人的,發生交通事故后屬于機動車一方責任的,由保險公司在機動車強制保險責任限額范圍內予以賠償。不足部分,由機動車使用人承擔賠償責任機動車所有人對損害的發生有過錯的,承擔相應的賠償責任。”具體到本案,裴某在明知管某沒有考取駕駛證的情況下仍將摩托車出借給管某,對交通事故的發生及阮某之死存在明顯過錯,應當承擔賠償責任。阮某家屬要求裴某承擔相應賠償責任能夠獲得法律上的支持。
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答律師回復中...
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