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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下分析：1、要看具體情況2、法律規(guī)定如下：導致未成年懷孕法律責任要根據(jù)情況來說,如果未成人未滿十四周歲,則對方應該構成強奸罪,公安機關會追究其刑事責任。如果未成年人大于十四周歲,雙方自愿的情況下懷孕的,則對方不承擔法律責任,只可以承擔一些民事賠償責任。3、如果還需要進一步咨詢，您可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業(yè)人員幫您答疑解惑。
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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下分析：1、雙方的和解只是作為雙方對各自行為的諒解，如果案件涉及到治安管理處罰法或者刑法的規(guī)定，公安機關有權繼續(xù)行使偵查權。如果雙方協(xié)商結果得到認可，并且情節(jié)較輕時，公安機關可以不作出處罰。2、如果還需要進一步咨詢，您可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業(yè)人員幫您答疑解惑。
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答你好，被人辱罵，可以選擇報警，及時制止這種行為。如果辱罵對自己已經(jīng)造成了嚴重危害的，可以選擇訴訟，以侵犯名譽權為由起訴，可以要求精神損害賠償金，根據(jù)損害的程度，精神損害賠償金最多不超過30000萬元，如果情節(jié)十分惡劣的，還可以報警并提起刑事自訴案件，依法追究實施辱罵行為人的刑事責任。《中華人民共和國民法典》第一千零二十四條 民事主體享有名譽權。任何組織或者個人不得以侮辱、誹謗等方式侵害他人的名譽權。
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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下分析：1、是詐騙，建議報警處理。2、如果還需要進一步咨詢，您可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業(yè)人員幫您答疑解惑。
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答您好，感謝您對我的信任，針對您的問題，分析如下:微信實名認證已經(jīng)換成別人，別人的違法行為跟您沒有關系，無需承擔責任。如果還需要進一步咨詢，您可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業(yè)人員幫您解答疑惑。
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答你好，感謝你的信任。用人單位單方解除勞動合同，并且不用支付勞動者經(jīng)濟補償僅限于以下六中情形：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的；3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的；4、勞動者同時與其他單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；5、因法定的情形致使勞動合同無效的；6、被依法追究刑事責任的。通過你的陳述，開除你的理由，公司秉持第二點，但是公司的規(guī)章制度是否有明確這方面的規(guī)定？即使有這個規(guī)定，如果剝奪了勞動者的法律賦予的合法權益也是不被法律承認的。所以，可以先申請勞動仲裁，請求支付經(jīng)濟補償金。補償金具體金額與你的工作年限、月收入水平等有關。
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答你好，你具體需要根據(jù)租賃合同認定
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答你好，建議協(xié)商
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答你好，涉案的不會解凍，具體情況還需具體分析
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答什么具體原因
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