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答根據(jù)合同內(nèi)容顯示您是違約方，違約方是需要承擔一定責任的
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答律師回復(fù)中...
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答您好，感謝您對我的信任，針對您咨詢的問題，有如下分析：建議協(xié)商處理。如果還需要進一步咨詢，您可以在平臺點擊【電話咨詢】致電，專業(yè)人員幫您答疑解惑。
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答你好，可以咨詢，你可以詳細說一下情況
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答民事糾紛的立案時間一般是七天內(nèi)。如果法院認為當事人的起訴符合條件的，會在七天內(nèi)予以立案受理；如果不符合的，則會作出不予受理的裁定。而立案是要交手續(xù)費的，如果訴訟金額不超過一萬元的，要交五十元的案件受理費；如果超過的，則對于二至十萬元的部分，按照2.5%來交納等。法律依據(jù)：《中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十三條
人民法院應(yīng)當保障當事人依照法律規(guī)定享有的起訴權(quán)利。對符合本法第一百一十九條的起訴，必須受理。符合起訴條件的，應(yīng)當在七日內(nèi)立案，并通知當事人；不符合起訴條件的，應(yīng)當在七日內(nèi)作出裁定書，不予受理；原告對裁定不服的，可以提起上訴。
《訴訟費用交納辦法》第十三條
案件受理費分別按照下列標準交納：
（一）財產(chǎn)案件根據(jù)訴訟請求的金額或者價額，按照下列比例分段累計交納：
1.不超過1萬元的，每件交納50元；
2.超過1萬元至10萬元的部分，按照2.5%交納；
3.超過10萬元至20萬元的部分，按照2%交納等。
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答離職后公司不開離職證明，勞動者可以向當?shù)氐膭趧有姓块T舉報，由勞動行政部門責令改正，并及時出具解除或者終止勞動合同的證明；若因此造成勞動者損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動合同法》第五十條用人單位應(yīng)當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動者辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。勞動者應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關(guān)規(guī)定應(yīng)當向勞動者支付經(jīng)濟補償?shù)?，在辦結(jié)工作交接時支付。用人單位對已經(jīng)解除或者終止的勞動合同的文本，至少保存二年備查。第八十九條用人單位違反本法規(guī)定未向勞動者出具解除或者終止勞動合同的書面證明，由勞動行政部門責令改正；給勞動者造成損害的，應(yīng)當承擔賠償責任。
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答依據(jù)我國出境入境管理法的規(guī)定，犯罪嫌疑人被解除取保候?qū)徍?，如果案件已?jīng)終結(jié)的，不會限制外出?！吨腥A人民共和國刑事訴訟法》第六十七條 人民法院、人民檢察院和公安機關(guān)對有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候?qū)彛?、可能判處管制、拘役或者獨立適用附加刑的；2、可能判處有期徒刑以上刑罰，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險性的；3、患有嚴重疾病、生活不能自理，懷孕或者正在哺乳自己嬰兒的婦女，采取取保候?qū)彶恢掳l(fā)生社會危險性的；4、羈押期限屆滿，案件尚未辦結(jié)，需要采取取保候?qū)彽?。取保候?qū)徲晒矙C關(guān)執(zhí)行。第六十八條 人民法院、人民檢察院和公安機關(guān)決定對犯罪嫌疑人、被告人取保候?qū)?，?yīng)當責令犯罪嫌疑人、被告人提出保證人或者交納保證金。第六十九條 被取保候?qū)彽姆缸锵右扇?、被告人?yīng)當遵守以下規(guī)定：(一)未經(jīng)執(zhí)行機關(guān)批準不得離開所居住的市、縣；(二)住址、工作單位和聯(lián)系方式發(fā)生變動的，在二十四小時以內(nèi)向執(zhí)行機關(guān)報告；(三)在傳訊的時候及時到案；(四)不得以任何形式干擾證人作證；(五)不得毀滅、偽造證據(jù)或者串供。人民法院、人民檢察院和公安機關(guān)可以根據(jù)案件情況，責令被取保候?qū)彽姆缸锵右扇恕⒈桓嫒俗袷匾韵乱豁椈蛘叨囗椧?guī)定：(一)不得進入特定的場所；(二)不得與特定的人員會見或者通信；(三)不得從事特定的活動；(四)將護照等出入境證件、駕駛證件交執(zhí)行機關(guān)保存。被取保候?qū)彽姆缸锵右扇?、被告人違反前兩款規(guī)定，已交納保證金的，沒收部分或者全部保證金，并且區(qū)別情形，責令犯罪嫌疑人、被告人具結(jié)悔過，重新交納保證金、提出保證人，或者監(jiān)視居住、予以逮捕。對違反取保候?qū)徱?guī)定，需要予以逮捕的，可以對犯罪嫌疑人、被告人先行拘留。
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答需要綜合考慮節(jié)育環(huán)位置下移的原因有很多啊，比如說宮頸管松弛啊，宮腔過大啊，節(jié)育環(huán)過小啊等等。如果能夠確定是醫(yī)院的責任，可以申請賠償?！吨腥A人民共和國民法典》第一千二百一十八條 患者在診療活動中受到損害，醫(yī)療機構(gòu)或者其醫(yī)務(wù)人員有過錯的，由醫(yī)療機構(gòu)承擔賠償責任。第一千二百一十九條 醫(yī)務(wù)人員在診療活動中應(yīng)當向患者說明病情和醫(yī)療措施。需要實施手術(shù)、特殊檢查、特殊治療的，醫(yī)務(wù)人員應(yīng)當及時向患者具體說明醫(yī)療風險、替代醫(yī)療方案等情況，并取得其明確同意;不能或者不宜向患者說明的，應(yīng)當向患者的近親屬說明，并取得其明確同意。醫(yī)務(wù)人員未盡到前款義務(wù)，造成患者損害的，醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)當承擔賠償責任。
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答根據(jù)我國法律規(guī)定，合同被確認無效后，合同尚未履行的，不得履行在履行的，應(yīng)當立即終止履行?！吨腥A人民共和國民法典》 第五百條 當事人在訂立合同過程中有下列情形之一，造成對方損失的，應(yīng)當承擔賠償責任： 1、假借訂立合同，惡意進行磋商； 2、故意隱瞞與訂立合同有關(guān)的重要事實或者提供虛假情況； 3、有其他違背誠信原則的行為。
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答可以在正規(guī)的企業(yè)工商信息平臺上進行查閱，無特殊規(guī)定的，可以參照民事訴訟證據(jù)規(guī)則的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。《勞動人事爭議仲裁辦案規(guī)則》第十八條 爭議處理中涉及證據(jù)形式、證據(jù)提交、證據(jù)交換、證據(jù)質(zhì)證、證據(jù)認定等事項，本規(guī)則未規(guī)定的，可以參照民事訴訟證據(jù)規(guī)則的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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