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刑法的非法經營罪量刑是怎樣的

刑法的非法經營罪的量刑規定如下：1、構成非法經營罪的，一般應處五年以下有期徒刑或拘役，并處或單處違法所得1-5倍的罰金；2、具有特別嚴重情節的，依法應處五年以上有期徒刑，并處違法所得1-5倍的金或沒收財產。法律依據：《刑法》第二百二十五條違反國家規定，有下列非法經營行為之一，擾亂市場秩序，情節嚴重的，處五年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處違法所得一倍以上五倍以下罰金；情節特別嚴重的，處五年以上有期徒刑，并處違法所得一倍以上五倍以下罰金或者沒收財產：（一）未經許可經營法律、行政法規規定的專營、專賣物品或者其他限制買賣的物品的；（二）買賣進出口許可證、進出口原產地證明以及其他法律、行政法規規定的經營許可證或者批準文件的；（三）未經國家有關主管部門批準非法經營證券、期貨、保險業務的，或者非法從事資金支付結算業務的；（四）其他嚴重擾亂市場秩序的非法經營行為。

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行政處罰適用的一般時效條件是什么

適用行政處罰的時效條件一般為兩年。行政機關在兩年內如果沒有發現違法行為的，不能再對行為人進行行政處罰；但是違法行為如果已經給公民生命健康安全、金融安全造成危害的，則追究時效期間延長至五年。法律依據：《中華人民共和國行政處罰法》第三十六條違法行為在二年內未被發現的，不再給予行政處罰；涉及公民生命健康安全、金融安全且有危害后果的，上述期限延長至五年。法律另有規定的除外。第五十一條違法事實確鑿并有法定依據，對公民處以二百元以下、對法人或者其他組織處以三千元以下罰款或者警告的行政處罰的，可以當場作出行政處罰決定。法律另有規定的，從其規定。第六十條行政機關應當自行政處罰案件立案之日起九十日內作出行政處罰決定。法律、法規、規章另有規定的，從其規定。

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工程款未結算能轉讓嗎

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販賣私油的是什么罪

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欠錢被起訴房子能正常過戶嗎

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欠了很多高利貸債權人起訴法院會支持嗎

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別人欠我錢好幾年了，一直不還，現在生活需要用錢，請求幫助

您好，有證據的話，并且只要是在三年之內，可以起訴到法院，請求法院判決還款。

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聘用60歲以上員工應怎樣簽合同

聘用60歲以上員工，用人單位應與其簽訂書面協議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞保待遇等權利和義務，雙方在進行蓋章或簽字后，即可生效。法律依據：《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第三十二條用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或者領取退休金的人員發生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應當按勞務關系處理。企業停薪留職人員、未達到法定退休年齡的內退人員、下崗待崗人員以及企業經營性停產放長假人員，因與新的用人單位發生用工爭議而提起訴訟的，人民法院應當按勞動關系處理?！秳趧硬筷P于實行勞動合同制度若干問題的通知》第十三條已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞保待遇等權利和義務。

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公司是否可以隨便將員工調崗

公司不可以隨便將員工調崗。調崗屬于變更勞動合同的主要內容，用人單位在調崗前需要和勞動者協商，在協商一致的情形下，才能進行變更。若用人單位是基于迫使勞動者離職而調整崗位，勞動者可以向勞動行政部門舉報。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十五條用人單位與勞動者協商一致，可以變更勞動合同約定的內容。變更勞動合同，應當采用書面形式。變更后的勞動合同文本由用人單位和勞動者各執一份?！吨腥A人民共和國勞動法》第十七條訂立和變更勞動合同，應當遵循平等自愿、協商一致的原則，不得違反法律、行政法規的規定。勞動合同依法訂立即具有法律約束力，當事人必須履行勞動合同規定的義務。

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試用期未滿一個月辭職工資怎么結算

如果勞動者在試用期未滿一個月時辭職，工資可按照實際出勤的工作日和勞動合同的規定來結算。用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。勞動者在試用期的工資不得低于用人單位所在地的最低工資標準，并不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十。法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第二十條勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。《工資支付暫行規定》第九條勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。

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