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公司取消加班費合法嗎

2022.03.02 06:20:39
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大律云律師團精英律師
北京市元甲律師事務所
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公司安排加班后又取消加班費的,不合法,《勞動法》明文規定用人單位不得隨意延長工作時間,延長工作時間的需要依法支付加班費。加班費,指勞動者按照用人單位生產和經營的需要在規定工作時間之外繼續生產勞動而獲得的勞動報酬。法律依據:《中華人民共和國勞動法》第四十四條 有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬: (一)安排勞動者延長時間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬; (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬; (三)法定休假日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
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