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公司安排春節放假15天,法定7天所以需要補8天班,年前補了6天,年后還需要補2天,但年后來公司直接通知我第二天辦離職,給了我經濟補償金后說要扣除2天未補班的工資,這合法嗎?

2022.02.16 16:41:19
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李楠楠精英律師
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您好,對于法定休假日安排工作的,無論是否安排補休,都需要按照規定支付加班報酬(不低于工資的百分之三百),勞動糾紛問題與對方協商不成的建議直接去申請勞動仲裁。
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李楠楠
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李楠楠律師,本科學歷法學專業;電話:13810745113;執業證號:11101201811048214;目前就任于北京市元甲律師事務所;李楠楠律師擅長侵權類、交通人損、工傷等。