工傷損害賠償標準



一般工傷賠償標準主要有:1、醫療費;2、康復費;3、伙食補助費,原則上是住院期間的伙食費;4、交通食宿費;5、護理費;6、停工留薪期間的工資;7、一次性傷殘補助金;8、傷殘津貼;9、一次性傷殘補助金。如果工傷員工達到退休年齡并且辦理了退休手續后,則停發傷殘津貼,享受基本的養老保險待遇。
《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條因工傷發生的下列費用,按照國家標準從工傷保險基金中支付:
1、治療工傷的醫療費用和康復費用2、住院伙食補助費3、到統籌地區以外就醫的交通食宿費4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用5、生活不能自理的,經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費6、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼7、終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金8、因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金9、勞動能力鑒定費。
第三十九條因工傷發生的下列費用,按照國家標準由用人單位支付:
1、治療工傷期間的工資福利2、五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼3、終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。
第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的標準追償。