在日常工作和生活中，我們可能會因為各種意外或疾病而遭受工傷，這不僅會給我們帶來身體上的痛苦，還會影響我們的工作和生活。如果您遭受了工傷，應(yīng)該如何維護自己的合法權(quán)益呢？本文將為您介紹 8 級工傷賠償標準 2023 年的相關(guān)規(guī)定，幫助您了解工傷賠償?shù)南嚓P(guān)知識，并為您提供律師的專業(yè)法律分析。

一、8 級工傷賠償標準 2023 年是多少？

1. 醫(yī)療費：根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，工傷職工可以享受工傷醫(yī)療待遇，包括治療工傷所需的掛號費、醫(yī)療費、藥費、住院費等費用。

2. 伙食補助費：工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，可以享受途中伙食補助費。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

3. 交通、食宿費：工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，可以享受途中交通、食宿費。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

4.康復(fù)治療費：工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)接受康復(fù)治療的費用，在工傷保險診療項目清單中符合本條第三款規(guī)定的，由工傷保險基金支付，工傷保險藥品清單和工傷保險住院服務(wù)標準。

5. 輔助器具費：工傷職工因日常學(xué)習(xí)生活方式或者社會就業(yè)問題需要，經(jīng)勞動管理能力進行鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照我們國家法律規(guī)定的標準從工傷保險發(fā)展基金支付。

6.停薪期間的工資: 如果雇員因工傷或職業(yè)病而需要停工接受與工傷有關(guān)的治療，在停薪期間，原有的工資和福利保持不變，由雇主按月支付。

7. 生活護理費：工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動管理能力分析鑒定委員會確認企業(yè)需要我們生活護理的，從工傷保險發(fā)展基金按月支付方式生活護理費。生活照顧開支按照不能完全照顧自己、不能照顧大部分生活、不能照顧自己部分生活的3個等級分別支付，標準分別為雇員去年平均月薪的50% 、40% 或30% 。

8.  一次性傷殘補助金：8 級傷殘的一次性傷殘補助金為 11 個月的本人工資。

9. 一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金：勞動、聘用合同期滿終止，或者企業(yè)職工本人通過提出可以解除勞動、聘用合同的，由工傷社會保險發(fā)展基金公司支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位需要支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療服務(wù)補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體工作標準由省、自治區(qū)、直轄市以及人民對于政府相關(guān)規(guī)定。

10. 停工留薪期工資：在停工留薪期內(nèi)，原工資薪酬福利政策待遇不變，由所在企業(yè)單位可以按月進行支付。停業(yè)期不得超過12個月。傷情嚴重影響或者發(fā)展情況進行特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動管理能力分析鑒定委員會確認，可以選擇適當延長，但延長不得超過 12 個月。

11、生活及護理費：因工負傷、生活不能自理的職工，在停工、帶薪休假期間需要護理的，由所在單位負責。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動管理能力分析鑒定委員會確認企業(yè)需要我們生活護理的，從工傷保險發(fā)展基金按月支付方式生活護理費。生活照顧開支按照不能完全照顧自己、不能照顧大部分生活、不能照顧自己部分生活的3個等級分別支付，標準分別為雇員去年平均月薪的50% 、40% 或30% 。

12. 住院伙食補助費、交通費、食宿費：職工住院患者治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療服務(wù)機構(gòu)設(shè)計出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌發(fā)展地區(qū)經(jīng)濟以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險公司基金企業(yè)支付，基金支付的具體工作標準由統(tǒng)籌地區(qū)中國人民需要政府政策規(guī)定。

13. 醫(yī)療費：治療工傷所需成本費用是否符合我國工傷保險診療項目管理目錄、工傷保險公司藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)質(zhì)量標準的，從工傷保險發(fā)展基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)質(zhì)量標準，由國務(wù)院發(fā)展社會養(yǎng)老保險企業(yè)行政監(jiān)管部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政工作部門、食品藥品監(jiān)督成本管理相關(guān)部門等部門規(guī)定。

14歲。康復(fù)費用: 工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)治療的費用，符合規(guī)定的，由工傷保險基金支付。

15. 輔助器具費：工傷職工因日常學(xué)習(xí)生活方式或者社會就業(yè)問題需要，經(jīng)勞動管理能力進行鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照我們國家法律規(guī)定的標準從工傷保險發(fā)展基金支付。

工傷賠償注意事項

工傷賠償是一項非常重要的法律制度，它旨在保障工傷職工的合法權(quán)益，促進企業(yè)安全生產(chǎn)，維護社會和諧穩(wěn)定。在工傷賠償?shù)倪^程中，我們需要注意以下幾個方面：

1. 工傷認定：工傷認定是工傷賠償?shù)那疤岷突A(chǔ)，只有經(jīng)過工傷認定，才能享受工傷賠償?shù)南嚓P(guān)待遇。在進行工傷認定時，我們需要提供相關(guān)的證據(jù)材料，如勞動合同、醫(yī)療診斷證明等，以證明工傷事故的發(fā)生。

2. 勞動能力鑒定：勞動能力鑒定是確定工傷職工傷殘等級的重要依據(jù)，根據(jù)不同的傷殘等級，工傷職工可以享受不同的工傷待遇。在進行勞動能力鑒定時，我們需要提供相關(guān)的證據(jù)材料，如工傷認定決定書、醫(yī)療診斷證明等，以證明工傷職工的傷情和勞動能力。

3. 賠償標準：工傷賠償?shù)臉藴适歉鶕?jù)工傷職工的傷情、工資、年齡等因素確定的，不同的工傷職工可能享受到不同的賠償標準。在計算工傷賠償金額時，我們需要根據(jù)工傷職工的具體情況進行計算，以確保賠償金額的準確性。

4. 證據(jù)保存：在工傷賠償?shù)倪^程中，我們需要保存相關(guān)的證據(jù)材料，如勞動合同、醫(yī)療診斷證明、工資單等，以證明工傷事故的發(fā)生和工傷職工的工資收入等情況。